Beleidsplan ESSENSCIA Vlaanderen inzake veiligheid, gezondheid en milieu bij aannemingswerken Dirk Gyzels Solvic N.V. VIBNA Werkgroep Veiligheidsbeheer.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Taakverdeling in de onderneming m.b.t. arbeidsmiddelen
Advertisements

Welzijn op het werk Johan Ledegen Ingenieur – attaché F.O.D. WASO
Art. 60 en welzijnwetgeving Werkgroep activering 7 juli 2012.
Bestelprocedure GIDP – Katholiek Secundair Onderwijs Regio Mechelen.
Welzijn op het werk van uitzendkrachten koninklijk besluit van 15 december 2010 Invullen van de werkpostfiche Nadine Gilis attaché FOD WASO AD Humanisering.
Procedure werken met derden.
TOOLBOXMEETING.
Basisveiligheid B-VCA V.04 Inleiding
Interpretatie van artikel 12 ARBIS Beheer van wijzigingen VAN WONTERGHEM Frederik - FANC VAN DEN BERGHE Yves - Bel V.
FOD WASO dienst TWW directie ANTWERPEN
Praktische toepassing van de Europese normen in de lastechniek
Rhenen, 8 april 2011 Jan Willem Zwaan
Het opzetten van een kwaliteitssysteem
Workshop AO binnen de bestaande structuur
DE ORGANISATIE VAN DE EERSTE-HULPVERLENING
het gezondheidstoezicht op de werknemers
Alcohol en drugbeleid in de onderneming Cao 100 in de praktijk.
Ongevallen en Opvolging
Arbeidsomstandigheden Deel 1
Bescherming van stagiairs en interne werknemers
Kennisnetwerk in de procesindustrie
RI&E faculteit biomedische technologie
Gemeenschappelijke preventiedienst GO!
Gardiens de la paix/ Gemeenschapswachten Week van de integrale veiligheid/ Semaine de la sécurité intégrale.
Welzijn op het werk Verantwoordelijkheden
Werkvergunningen.
Planvorming, van oud naar nieuw, van papier naar een werkende organisatie ir. Ad van Leest.
Introductie OHSAS
van medische oorsprong
Vanharen Dany CPA SG St-Quintinus Regio Hasselt
KB’s van 9 en 19 maart Lichte ongevallen Bijscholing hulpverleners
Source: CDC 11 / Europa heeft gevallen van invasieve aspergillose gekend tijdens werken in zorginstellingen of in de buurt ervan. Legionella-infecties.
NVAB Leidraad Verplichte Medische Keuringen September 2007 [datum]
Procedure werken met derden.
KAM H2 Arbo-zorg Logistiek teamleider.
Toolbox Nacht- en weekend werk 5 oktober Nacht- en weekendwerk 5 oktober 2012 Werklocaties: -Wegen werk -Spoorwerk.
Een zorgsysteem voor betere arbeidsomstandigheden
Opgericht Q1 2003, maar reeds jaren actief in veiligheid en projectmanagement Uitsluitend actief in de sector van de veiligheid: Veiligheidscoördinatie,
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zoals deze er uit ziet na de wijziging.
Goederenverwerking H19 Arbo-Zorg Manager Handel.
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
ARBO.
Psychosociale risico’s (PSR’s)
Schoorstenenconferentie ‘Veiligheid en aansprakelijkheid’ 28 oktober 2015, Kantens mr. Arvin Kolder.
Omdat jou welzijn op het werk voor ons belangrijk is!!!
Wet 4/08/1996 betreffende het welzijn op het werk
BRANDWEERDUIKERS WETGEVING - RISICOANALYSE P.Froeyman Preventieadviseur FOD Binnenlandse Zaken.
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Veiligheid heeft binnen Gasunie de hoogste prioriteit; het vormt de basis van onze.
Infosessie MAP versie Wijzigingen procedure MAP Gebruik van de nieuwe risicoanalyse.
VGM-beleid: wat, waarom en wie. INHOUD 1. Waarom VGM 2. VGM-beleid 3. VGM-actoren en hun opdracht.
1 Terugkomdag VGM-antenneleden mei / juni Agenda 1.Onthaal en begeleiding 2.Denkmodel risico-evaluatie en analyse 3.Evaluatie VGM-antennes Pauze.
VCA VOL Hoofdstuk 7 Managementsysteem en certificatie: het fundament van VCA 1.
VCA VOL Hoofdstuk 8 VGM-beheersing, vormgeven aan veilig werken
VCA Basisveiligheid Hoofdstuk 6 Overleggen en regelen
BASISVEILIGHEID (VCA)
Opleiding Hiërarchische lijn Onthaalbeleid
Samen met onze strategische partners heeft Secura een enquête gehouden over de actuele uitdagingen, tendensen en informatiebehoeftes waarmee bedrijven.
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Wetgeving en normering
OIRA Podiumkunsten 13 juni 2018
Studiedag Veilig organiseren van sportieve evenementen
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
Schoorstenenconferentie ‘Veiligheid en aansprakelijkheid’
Eind- en toetstermen VCA Basis Veiligheid
11. Ongevallen 11.1 Wat te doen bij incidenten?
KAM – Integrale kwaliteitszorg
KAM – Integrale kwaliteitszorg
Logistieke kwaliteitsprocessen
Opleiding VGM-antenneleden 28 maart 2019
Transcript van de presentatie:

Beleidsplan ESSENSCIA Vlaanderen inzake veiligheid, gezondheid en milieu bij aannemingswerken Dirk Gyzels Solvic N.V. VIBNA Werkgroep Veiligheidsbeheer

Situering Responsible Care programma Essenscia leden Wet betreffende het Welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (K.B. 4.08.96) Hfdst. III: Bepalingen betreffende tewerkstelling op eenzelfde arbeidsplaats Hfdst. IV: Bepalingen betreffende werkzaamheden van ondernemingen van buitenaf Hfdst. V: Bepalingen betreffende tijdelijke of mobiele bouwplaatsen Gemeenschappelijk doel: zo efficiënt en zo veilig mogelijk werken. Gebaseerd op het VIBNA-beleidsplan VIBNA = Vereniging van de Industriële Bedrijven van Noord-Antwerpen

Beleidselementen Opdrachtgever en aannemer beschikken over een VGM-beleid en een VGM-beheerssysteem, gebaseerd op de risicoanalyse van de eigen activiteit. Aannemers houden zich eraan de werken uit te voeren volgens geldende wetten, normen, voorschriften en codes van goede praktijk. Opdrachtgever zal aannemers weren die de wetgeving en regels niet naleven. Opdrachtgevers screenen de kandidaat-aannemers op VGM-gebied.

Beleidselementen Opdrachtgever zal: Aannemer zal: info verstrekken over VGM-risico’s en maatregelen van toepassing in zijn bedrijf zich vergewissen dat werknemers van aannemers de passende opleiding en instructies hebben ontvangen coördineren van het optreden van verschillende aannemers Aannemer zal: info verstrekken over VGM-risico’s eigen aan zijn activiteiten medewerking verlenen aan coördinatie en samenwerking De opdrachtgever zal de aannemer periodiek beoordelen op de VGM-prestaties

Toepassing van het beleid 2.3 3.9 4.3 6.1 15.7

Verplichtingen bij prijsaanvraag en toewijzing Opdrachtgever Aannemer Kandidaat-aannemers inlichten over de specifieke risico’s, de maatregelen eigen aan het bedrijf en de VGM-voorschriften. Hulpmiddelen: Risicofiche VGM-plan Opstellen prijsofferte op basis van: informatie van de opdrachtgever VGM-aspecten van het werk wettelijke VGM-bepalingen VGM-regels van de opdrachtgever Selectie van de aannemer op basis van de prijsofferte en een screening

Verplichtingen na toewijzing en voor aanvang der werken Opdrachtgever en aannemer maken afspraken over gemeenschappelijke VGM-beheerssystemen (zie VGM-checklist) Voor de aannemer: Inzetten onderaannemers na akkoord van de opdrachtgever Informeren en opleiden van zijn werknemers Opleiding voor het uitvoeren van risicovolle taken bij voorkeur volgens het Register Risicovolle Taken (VCA) Aantonen gevolgde opleidingen bij voorkeur via het veiligheidspaspoort Instaan dat zijn werknemers de specifieke eisen van de opdrachtgever begrijpen

Verplichtingen tijdens de werken Opdrachtgever Aannemer Vergewissen dat werknemers van de aannemer de VGM-afspraken kennen en naleven Uitoefenen van toezicht op de werken van zijn werknemers Wijzigingen in procedures of afspraken kenbaar maken aan de aannemer Regelmatig informeren van zijn werknemers over VGM-aspecten Analyseren van de VGM-prestaties (ongevallen/incidenten) Melden alle incidenten en ongevallen en meewerken aan de analyse Evalueren en bijsturen VGM-prestaties aannemer Deelnemen aan de evaluaties Coördineren optreden aannemers en samenwerking verzekeren Deelnemen aan de coördinatie en samenwerking

Hulpmiddelen Risicofiche VGM-checklist voor afspraken met aannemers

RISICOFICHE AANNEMINGSWERKEN KORTE BESCHRIJVING VAN DE WERKZAAMHEDEN: OPDRACHTGEVER Contactpersoon: Hoofd Interne Dienst PBW: Arbeidsgeneesheer: Coördinator tijdelijke/mobiele bouwwerken: AANNEMER

RISICO’S EN HINDER (TIJDENS NORMALE OMSTANDIGHEDEN) JA NEE VEILIGHEIDSTECHNISCHE RISICO’S - Val (van personen/voorwerpen, van hoogte/in put) - Risico op lichamelijke letsels (stoten, knellen, …) - Risico op brand / explosie - Elektrische risico’s - Geïsoleerd werk / Besloten ruimtes - Manueel hanteren van lasten / Ergonomie CHEMISCHE AGENTIA Welke: KANKERVERWEKKENDE AGENTIA FYSISCHE AGENTIA - Ventilatie van de werklokalen - Thermische omgeving (warmte, koude, vochtigheid) - Geluid - Trillingen - Verlichting - Ioniserende stralingen BIOLOGISCHE AGENTIA ANDERE RISICO’S

MAATREGELEN DOOR OPDRACHTGEVER MAATREGELEN DOOR AANNEMER

VERPLICHTE PBM’s: (schrappen wat niet past) Werkkledij: Voetbescherming: Hoofdbescherming: Oogbescherming: Ademhalingsbescherming: Handbescherming: Gehoorsbescherming: Valbescherming: Andere:

GERICHT MEDISCH ONDERZOEK: uit te voeren onder de verantwoordelijkheid van de aannemer en rekening houdend met de gegevens van deze risicofiche. Bij een accidentele blootstelling onder abnormale omstandigheden zal de opdrachtgever op dat ogenblik alle nodige gegevens doorgeven aan de aannemer om medische opvolging mogelijk te maken. Aanvullende opmerkingen: Voor de opdrachtgever: Naam & handtekening: Datum: Voor de aannemer:

VGM-CHECKLIST VOOR AFSPRAKEN MET AANNEMERS OPDRACHTGEVER Firmanaam: ………………………………… Tel: ………………….………… Fax: ……………….. Functie: …………………………. Naam: ………………………… Tel: ………………… Functie: Preventieadviseur Naam: ………………………… Tel: ………………… Functie: Arbeidsgeneesheer Naam: ………………………… Tel: ………………… Tijdelijke of Mobiele Bouwplaatsen Coördinator ontwerp: Naam: ………………………… Tel. ………………… Coördinator uitvoering: Naam: ………………………… Tel. ………………… AANNEMER Firmanaam: …………………………………… Tel: ………………… Fax: ………………… Functie: Werfleider Naam: ………………………... Tel: ……………….. Functie: Preventieadviseur Naam: ………………………… Tel: ………………… Functie: Arbeidsgeneesheer Naam: ………………………… Tel: ………………… ONDERAANNEMER(S) Firmanaam: 1) ………………………… Aard werk: …………………………… Tel: ………………… 2) ………………………… Aard werk: …………………………… Tel: ……………….. 3) ………………………… Aard werk: …………………………… Tel: ……………….. 4) ………………………… Aard werk: …………………………… Tel: ………………..

ALGEMENE OVEREENKOMSTEN Fabrieksplan. Normale werkuren: van …………… tot …………… Minimum leeftijd werknemers: …… jaar Afspraken i.v.m. overwerk (weekendwerk): Veiligheidsintroductie: Toegang tot het bedrijf (badges, pasjes): GSM-gebruik: Rookbeleid: Alcohol- en drugsverbod ! Gebruik van audiovisuele apparatuur (foto, video): Taalgebruik: Andere:

Waar het beleidsplan terugvinden? Het volledige “Beleidsplan Fedichem Vlaanderen inzake veiligheid, gezondheid en milieu bij aannemingswerken” is te downloaden vanaf de website: http://www.essenscia.be

Andere referenties Delta Process Academy: Goede praktijk aanbevelingen voor het werken met contractoren VIBNA: Taalvereisten voor contractors VIBNA: Veiligheidsprestaties eigen personeel en contractors

Resultaten

Resultaten