Praktijkvoorbeelden Agentschap Ondernemen 19 maart 2013.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Commissie Emancipatiezaken 29 september  Globale analyse GKD-plannen entiteiten  Goede praktijken  Cijfers  Business case diversiteit  Integratie.
Advertisements

BIM vraagt om integraal samenwerken
Van duurzaam energie-initiatief naar Met Elkaar Voor Mekaar
Openingsconferentie Europees Jaar 1 Europees Jaar van Gelijke Kansen voor Iedereen Tineke de Nooij – projectleider Europees Jaar 7 maart 2007.
DC Diversiteitsplan Doelstelling presentatie 1. Voorstellen aangepast diversiteitsplan (grote lijnen) 2. Goedkeuring.
Doe meer met … Language Learning Histories Saskia Visser Wetenschapswinkel Taal, Cultuur en Communicatie/Alfasteunpunt.
Herontwikkeling locatie Oosteinde 241/243/245 Informatieavond 29 oktober 2012 Project herontwikkeling locatie WZH De Sonneruyter - Informatieavond 4 december.
Creatieve workshops om de Nederlandse taal te stimuleren bij jongeren
Duurzaam ondernemen Van idee naar praktijk binnen Bergh Bouw 18 september 2013 Eco2Profit - Antwerpen.
(José Gavilán) DRAAGVLAK VOOR GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT BIJ LV.
BlueAssist: Europese middelen een hefboom ? Brussel, 31 maart 2014.
Mid- en Front Office TOEKOMST, PLANNING EN OVERLEGMODEL DIGITAAL SOCIAAL HUIS NA DECEMBER 2013 Koen Renders, team Mid- en Front Office, CIPAL dv.
GENTS PLAN GELETTERDHEID Krachtlijnen. Inleiding Naar schatting 20 % van de Gentse bevolking is laaggeletterd (> IALS niv 1) Beleidsmatig kader Historiek.
Gender & seksuele diversiteit op school Op een cultuurgevoelige manier aan de slag gaan met het thema ‘relaties & seksualiteit’ Shaireen Aftab Stafmedewerker.
Inleefsessie ‘anders bekeken’ voor leidinggevenden.
Programma Welkom en doelen bijeenkomst Het gebouw, korte toelichting traject Waar staan we voor? Waar gaan we voor? Samenvatting met vragen en reacties.
Basisvorming Sensibilisatie van mensen ‘raken’ tot ‘activeren’ Dinsdag 17 maart 2009.
26/6/2013 Stedelijke adviesraad personen met een handicap HR en arbeidshandicap.
INFOSHOP 7 Dienstverleningscharters bij de Vlaamse overheid
Concept Opdrachtgever: Agentschap Ondernemen (AO). In het kader van ondernemingsplanwedstrijd (OPW) Vlaanderen, dé officiële ondernemingsplanwedstrijd.
22 maart 2012 Meerjarenbeleid AV De Spartaan Evaluatie beleid Bepaling doelstellingen (wenselijke situatie) Alternatieven en haalbaarheid.
Randstad Diversity START TO TALENT
PITSTOP. Programma 9u15 – 9u30: ontvangst 9u30 – 10u: evaluatie ‘09-’10 10u – 10u45: ervaringen scholen ‘09-’10 10u45 – 11u15: projectvoorstel ‘10-’11.
“Proeftuinsessie 2: Administratie Wegen en Verkeer”
Leuvens Fonds ter Bestrijding van Kinderarmoede (LFBK)
Gelijke kansen en diversiteit, Vlaamse overheid - Plan 2008 Commissie Emancipatiezaken Ingrid Pelssers, opdrachthouder Emancipatiezaken Dinsdag 25 september.
Ontmoeting tussen internaten en verwijzers op 16 november 2010.
Kennis delen is kracht HR-deelnetwerk 23 mei 2014 Video ants
© 2008 Universitair Ziekenhuis Gent1 DIVERSITEIT EN GELIJKE KANSEN: projecten 2012 Commissie Emancipatiezaken19 maart 2013Geerte Van den Driessche.
Beter en concreter – BZK / EZ / VNG Kader Grondslag in bestuurlijke afspraken Uitvoeringsagenda Rijksoverheid en gemeenten ( mei 2015) – gericht.
16 juni 2004Socrates infodagen Praktijkervaring UA ECTS – label Inge Caenen Dienst Internationale Samenwerking UA.
Loopbaandebat/loopbaanpact leerplichtonderwijs. Loopbaandebat/loopbaanpact leerplichtonderwijs Zomer 2010 : aankondiging loopbaandebat Problematiek :
Vrije-CLB-Koepel vzw Driemaal Taal Kansenbevordering in de hedendaagse CLB- praktijk taalstimulering
Sinds 1 januari 2008 is Haarlem Wabo georiënteerd georganiseerd.
Daisy en leeshulpjes Vrieselhof 24 mei 2011 Onze ervaringen.
Onderwerpen Jaarverslag 2011 / Plan van Aanpak 2012/2013
Programma Diversiteit en Anti Discriminatie HBO-I Docentendag 30 maart 2010 Ineke van Halsema.
ScaldWIN, Internationale Scheldeweek 2011 De Schelde, rivierstroom als levensstroom.
Jeugdopbouwwerk 2.0 Een schets van de ontwikkelde praktijk
Ecce ama! Is een EQUAL project van ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid.
Infosessie alternatieve financiering in de kunsten 8 mei 2013 Rita De Graeve
plaats datum naam trainer
Ponyclub van de Toekomst Waarom een beleidsplan? Een groot aantal verenigingen kampt met een teruglopend ledenaantal Wacht niet tot je met je rug tegen.
Gelijkekansen- en diversiteitsplannen 2007 Overzicht Commissie Emancipatiezaken 25 september 2007.
Voorstelling methodiek ouderintervisie ***** West - Limburg
Sponsorpakketten The Social Enterprise Society Microsoft Lync is de snelst groeiende all-round communicatie oplossing van dit moment. Rondom.
Hoe krijg ik ze mee Leerlingen, ouders, team Programma Michel Boer Muiswerk, waarom heb ik daar voor gekozen? Opdracht: kansen en bedreigingen Hoe heb.
Doelstellingenmanagement Ronde tafel - 23 oktober 2014.
‘Veilig en duurzaam naar school’ Project mobiliteit 2008 Gemeente Destelbergen - Heusden.
Informatiemanagement
Project Kansarmoede ‘t school is van iedereen’ Stuurgroep 20/05/2014.
Samen Natuur Beleven. Vertrekkend vanuit Ieder individu Talenten en interesses Innerlijke zorg d.m.v. Kennisoverdracht Senioren Anderstaligen Ontmoeting.
Page 1 Workshop thema 4 21 mei 2013 Hanneke Koopmans.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam, maart 2009 Begeleiders: Rosa Rodrigues: Els Fonville-Kuhlmann:
Roadmap Witboek innovatie in de publieke dienstverlening Powered by… “De innovatieve bende”
Andere Schooltijden Obs Het Veenpluis. Welkom namens team en MR van Het Veenpluis! Fijn dat u bent gekomen.
Workshop 2008 Heleen Koster-Raven Voorzitter Todu, hoofd diëtetiek Diakonessenhuis.
IB Klankbordgroep Maart Programma 1.Twee voorbeeldaanvragen 2.Aanmelding en (on)mogelijkheden observatiecentra, peuter/kleutergroep 3.Aanrader 4.
Werkgroep MOF-MOD 28 mei 2013 Hugo Hoogwijs, afdelingshoofd MOD DAR-iV Bijlage 5: PROJECT INTEGRATIE MANAGEMENTONDERSTEUNENDE DIENSTEN MOD DAR-iV - MOD.
Hoe koppel je preventie voor kinderen aan een aanpak voor ouders?
Studenten versterken in hun competenties m. b. t
Ketensamenwerking in Den Helder
Jobbeurzen voor jongeren
WIJNPERS Uitschrijven standaardtraject tuinaanlegger groenbeheerder (+20 uur) Maart 2017 Beslissing tot deelname aan het proefproject April.
Startmoment Duaal leren Provinciehuis Boeverbos
SOS Schulden Op School Voorstelling werking
Huis van Dialoog vzw Villa Mescolanza
Family & Community Inge Quirijn Robert Carolien Aart
Leiderschapsontwikkeling
Transcript van de presentatie:

Praktijkvoorbeelden Agentschap Ondernemen 19 maart 2013

Kennismaking met trajectbegeleiders (feb 2011) Doelstelling: stagemogelijkheden bespreekbaar maken Deelnemers: AG, midden- en lager kader, genodigden beleidsdomein Sprekers: VDAB, GOCI, AGO, Brailleliga, FeGOB Effect: jaarlijks 2 tot 3 stageplaatsen

Inleefsessie met Brailleliga (mei 2011) Genodigden: iedereen + WG gelijke kansen EWI & IWT Effect: interne sponsors & geïnteresseerden leren kennen + diversiteit mag aandacht krijgen

Workshop toegankelijkheid (september 2011) Deelnemers: werkgroep facility Sprekers: Doelstelling: sensibilisering rond aandachtspunten gebouwen Effect: kennisoverdracht, bewustwording, potentiële actiepunten & knelpunten gekend (nuttig voor communicatie - baliepersoneel) Effect: interne sponsors & geïnteresseerden leren kennen + diversiteit mag aandacht krijgen

Jamsessie interculturele contacten (maart 2013) Genodigden: iedereen Sprekers: Theo Vaes