Jobbeurzen voor jongeren

Presentatie over: "Jobbeurzen voor jongeren"— Transcript van de presentatie:

1 Jobbeurzen voor jongeren
Een uniek concept voor en door laag- en middengeschoolde jongeren

2 Ontstaan Vaststelling: hoog percentage laag- & middengeschoolde jongeren in Lier Opstart stuurgroep tegen jeugdwerkloosheid Verschillende partners ondertekenen charter (nov. 2018) Gemeente & OCMW Lier VDAB Voka Ministerie van onderwijs Schepen van onderwijs Arktos (projecten in Lier tegen schooluitval) Fonds Ivens-Boons (Willy Ivens – mede trekker werkgroep

3 Jobbeurs voor jongeren
Vanuit stuurgroep opdracht voor jobbeurs Verschillende partners die met deze jongeren werken bedenken samen een concept waarbinnen de doelstellingen kunnen bereikt worden: VDAB OCMW Arktos (time-out project, missing link) Alexander calder (WIJ-partner) SBS (TIBB-partner)

4 Jobbeurs voor jongeren
Concept Gesloten beurs - exclusief voor jongeren Midden- & laaggeschoolde jongeren uit Lier en randgemeenten Jongeren nemen zelf de organisatie in handen via verschillende werkgroepen (catering / logistiek / grafisch / onthaal) Werkgroepen worden begeleid door VDAB of partner Jongeren dragen het project en nemen verantwoordelijkheid Jongeren kunnen aan de werkgevers hun competenties en motivatie tonen.

5 Jobbeurs voor jongeren: Doelstelling
Directe doelen Laag & middengeschoolde jongeren aan het werk helpen Bewustmaking werkgevers om jongeren een kans te geven op hun werkvloer Vooraf uitgenodigd voor een infosessie tewerkstellingsmaatregelen. Inzet van netwerk VDAB - Voka

6 Jobbeurs voor jongeren: Werkdoelen
Arbeidsattitudes Leren solliciteren (krijgen workshop aangeboden) Leren samenwerken Initiatief nemen Zich flexibel leren opstellen Inzicht krijgen in hun sterke en zwakke punten Leren op tijd komen

7 Jobbeurs voor jongeren: Werkdoelen
Communicatie Verbetering van hun communicatie Gesprek voeren met onbekende Jongeren zetten zich vrijwillig in en nemen verantwoordelijkehid Verbreding van hun netwerk / visie Respect tonen voor anderen Behulpzaam zijn

8 Jobbeurs voor jongeren: Werkdoelen
Persoonlijk Jongeren leren diensten kennen op informele manier Jongeren verbreden kennis over dienstenaanbod (vb jeugdhuis) effect: diensten leren ook jongeren kennen en dit resulteert in positieve effecten: Werkgevers engageren zich naar de doelgroep Diensten leren elkaar kennen Diensten zetten ook de stap naar de jongeren Samenwerking tussen dienstverleners Partners krijgen bredere kijk op de leefwereld van de jongeren

9 Jobbeurs voor jongeren: Resultaten
Aantal werkgevers: 22 Aantal jongeren: 100 Jobbeurs 2017 Aantal werkgevers: 35 Aantal bezoekers 230 Steeds meerdere aanwervingen (eerste keer 22 tweede keer 13 maar de feed-back was onvolledig) Naast de aanwervingen / leerplekken is ook de evolutie van de deelnemende jongeren een resultaat. Jongeren komen versterkt uit het traject en de diensten hebben de jongeren leren kennen zodat een traject op maat opgezet kan worden

10 Team 1017

11 Team 1017

12 Team 2016

13 Team 2016