Besluitvorming.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Bram Nusselein Afdeling Medische Psychologie
Advertisements

Jongeren over politiek
Leerlingenraad Leerlingenraad Laat je stem horen!!
Consensus Model Jeroen van Beuningen
Een nieuw instrument op gebied van Oplossingsgericht Werken?
Organisaties en management. Agenda  Les 2   1.1 Organisaties en 1.2Management  leren behandelde & mk wb 1.1 tm 1.5.
Medezeggenschap en de Benchmark
Lagere maandlasten door oversluiten hypotheek! Door de nog steeds erg lage hypotheekrente is het vaak mogelijk om veel geld te besparen op uw huidige hypotheek.
Lagere maandlasten door oversluiten hypotheek! Zeer waarschijnlijk gaan de hypotheekregels veranderen en kan het zeer verstandig zijn om één van onze adviseurs.
Zoeken met behulp van life events Joyce Karreman 9 februari 2010.
Strategisch management Samenvattend. Wie of wat is Strategisch management? Verantwoordelijken binnen een bedrijf voor het vastleggen van – Missie – Visie.
Werkoverleg Leidinggeven Blz. 95.
Kritische succesfactoren bij reorganisaties
H10: Prijsmanagement.
Welkom.
Hoofdstuk 2 De fundamenten van individueel gedrag
Carrousel van good practices met nieuwe leermiddelen
Zakelijk lezen Nederlands.
Kunnen we leren kiezen? Jan Bransen Alumnidag 2006.
Organisatiestructuren
Hoofdstuk 7 Anderen motiveren
14-1 Copyright © 2005 Prentice-Hall Hoofdstuk 15 Een machtsbasis creëren Managementvaardigheden, 2/e editie door Phillip L. Hunsaker Copyright © 2005 Prentice-Hall.
Dilemma Situatie waarbij waarden en normen in het geding zijn en waarbij een keuze moet worden gemaakt uit meerdere alternatieven, terwijl voor elk van.
Hoofdstuk 5 Integer leiderschap
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Hoofdstuk 11 Effectief problemen oplossen
Conditioneel Compatibilisme
Time for change?! Congres CNV Publieke zaak Utrecht, 25 juni 2010 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus.
15 juni 2011  1-Ontwerpaanpak  Betreft 84% van de veranderingen  Daarvan loopt ¾ vast  Voorbeeld:  tussen had 90% van de  Fortune 500.
Onderzoek Regionalisering Leerplicht RMC Utrecht Zuid
De beste hypotheek tegen de laagste kosten! Door de kredietcrisis, eurocrisis, etc wordt het steeds lastiger om exact te berekenen hoeveel hypotheek u.
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Leeftijd en Beleid De OR aan zet Platform voor medezeggenschap in bibliotheken 5 maart 2008 Silvia van den Heuvel.
The Lewis method: een gespreksmodel
Communicatie Communicatieproces Communicatievormen Communicatielijnen
Van probleem naar oplossing
De ondernemersvolmacht
OOOC De Waai Focusavond 17 november 2006.
Betrokkenheid op de werkvloer
Oefening 17 p. 97 – les 5.
Interculturele communicatie
De (T)OR en de bestuurder
AutiWorks start open training ‘Autisme Werkbaar’
Arthur Japin, de niet-gelovige hoofdredacteur van de #Jezusglossy, over vergeving.
Dienstverlening voor integere en geweldloze communicatie Presentatie door R.R. Annema.
Leerlingenraad De Ark.
Parlementaire Procedure Serge Goussaert Dag vd Verantwoordelijke 2014.
Communicatie en dementie
De Vlaamse minister van Mobiliteit en Openbare Werken De Vlaamse minister van Financiën, Begroting, Werk, Ruimtelijke Ordening en Sport De Vlaamse minister.
Leerlingenparticipatie Praktische gevolgen van wijziging BDGO
'Kies gewoon en vrijelijk het beste en houd het daarbij.'
De leerlingenraa d Laat je stem horen!.
Communicatie Les 3 Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije.
U TI LI TA RI A NIS ME. Zijn mensen van nature goed?
Presentatie titel BIMBDK02 Bedrijfskundige thema’s Week 3
Organisatie en Beleid Bijeenkomst week 3 Werken in een team
Even voorstellen Hennie Lüers, coach Kim Veldhuis, P&O.
De leerlingenraa d Laat je stem horen!
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
Ouderinformatieavond Andere schooltijden Het belang van alle kinderen staat voorop!
Vrijwilligerswerk. Proces Team samenstellen Verantwoordelijkheden – Contact opnemen met personen die zijn aanbevolen als geschikte leider – Opvolgen.
Het 7-stappenplan.
…..LET OP…………. Deze powerpoint gaat over de Knelpunten in de politiek.
Denkbeelden van jongeren over democratie
KRITISCH DENKEN 26 Besluitvorming © Kritisch Denken.
Het 7-stappenplan Er bestaan verschillende modellen en stappenplannen om morele dilemma’s te analyseren en tot een beslissing te komen. Wij gebruiken “het.
Politieke socialisatie Politieke institutie Sociale institutie
B B O Probleem of uitdaging Besluit of oplossing beeld vorming
INTERNE ORGANISATIE © Dia van Berry Hagendijk.
Politieke veranderingen in het verhoudingsvraagstuk
Transcript van de presentatie:

Besluitvorming

Planner  Les 20 / 21  21-10-2011 / 31-10-2011  4.5 Besluitvorming 4.6 Besluitvormingsfasen 4.7 Besluitvormingsregels 4.8 Besluitvormingsmethodes  leren theorie en maken wb 4.11 tm 4.17

Besluitvorming Ondernemen is onmogelijk zonder besluiten te nemen. Besluitvorming is het proces waarbij men een keuze maakt uit alternatieven.

Planning & besluitvorming Er zijn drie mogelijkheden: A: leiding beslist alleen en geeft orders B: er is inspraak of medezeggenschap C: leiding beslist over de bedrijfsdoelen; mogelijkheden om deze te realiseren worden beslist op de werkvloer

Alleen of samen? Besluitvorming is afhankelijk van bevoegdheden in de organisatie. Inspraak: iedereen is betrokken en de beslisser moet rekening houden met opvattingen anderen maar beslist uiteindelijk alleen. Medezeggenschap is inspraak waarbij de beslisser niet om opvattingen anderen heen kan omdat deze beslissende stem. (vb OR) OR = Ondernemingsraad

Besluitvormingsfasen Onderwerp vaststellen probleeminschatting, kansbenutting, wat is wenselijk? Alternatieven verzamelen tenminste twee of meer mogelijkheden… Gevolgen per alternatief aangeven haalbaarheid per mogelijkheid onderzoeken inclusief gevolgen en ordenen naar belang. Keuze maken beste oplossingsmogelijheid!

Besluitvormingsregels Belangrijk: stel van tevoren vast hoe een besluit genomen moet worden! Eenmansbesluit (1 op basis bevoegdheid) Minderheidsbesluit (enkelen beslissen, meerderheid geen bezwaar) Meerderheidsbesluit (meeste stemmen gelden, democratisch beginsel) Unanimiteit (iedereen moet het onvoorwaardelijk eens zijn!) Consensus (meerderheid op voorwaarde acceptatie minderheid) Vetorecht (besluit tegenhouden, zelfs zonder argumenten)

Je kunt ook besluiten om geen besluit te nemen…

Besluitvormingsmethoden Intuitief (gevoelsmatig, niet rationeel, nadeel vetrouwensbasis nodig, want niet te beargumenteren…) Ervaring (soortgelijke situaties verleden, belangrijk nadeel niet flexibel: “altijd zo”… en omstandigheden veranderen) Rationeel-systematisch (verstandelijke afwegingen van schematische pro’s & con’s, zeer tijdrovend, maar uitstekend geschikt voor gezamenlijke besluitvorming…)

Welke besluitvormingsmethode? … onderbuik? … meegemaakt hebben? … redeneren? Wat is goed / wat is slecht? > Daar is geen regel voor! Hulpmiddelen: rekenprogramma’s en simulatiemodellen

Vragen?