Loopbaanonderbreking Opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

LOOPBAANONDERBREKING Soorten De algemene stelsels De specifieke stelsels Aanvraag Bezoldiging Cumulatie Weigering Elektronische melding Invloed op het pensioen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Soorten De algemene stelsels: Volledige loopbaanonderbreking (VLBO) Gedeeltelijke loopbaanonderbreking (GLBO) Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ (GLBO55+) Loopbaanonderbreking voor een beroepsopleiding (LBOBO) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Soorten De specifieke stelsels: Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof (LBOOV) Loopbaanonderbreking voor medische bijstand (LBOMB) Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorg (LBOPZ) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

De algemene stelsels Volledige en gedeeltelijke loopbaanonderbreking * reaffectatievrij en aangesteld voor een volledig schooljaar opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking 1. Voorwaarden • alle personeelscategoriën • enkel voor opdrachten in hoofdambt • zowel voor vast benoemden als tijdelijken (reaffectatievrij en aangesteld voor een volledig schooljaar). opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking 2. Aanstelling • titularis zijn van minstens ½ F.T. • de uren TBS/OB, waarvoor niet gereaffecteerd of wedertewerkgesteld in een organieke betrekking, komen eveneens in aanmerking opgelet: de reglementering TBS/OB wijzigt niet! opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking 3. Effectieve prestaties • geen prestaties meer uitoefenen in het onderwijs • worden eveneens in aanmerking genomen: de prestaties verstrekt door personeelsleden • met verlof wegens opdracht of bijzondere opdracht • met verlof wegens vakbondsopdracht • in het kader van de begeleiding en ondersteuning van scholen en centra voor leerlingenbegeleiding (art. VI.21 van het decreet van 28 juni 2002) • in een ministrieel kabinet … (zie omzendbrief PERS/2011/05) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking 4. Begindatum • 1/9 of 1/10. Uitzonderingen: 1) AMVD: de 1ste van elke maand (minimum 6 maanden tot maximum 1 jaar) 2) na een bevallingsverlof, moederschapsbescherming of bedreiging wegens beroepsziekte op 1/9 of 1/10 (stelsel mag wijzigen) Voorbeeld: bevallingsverlof van 25-08 tot 30-11  GLBO/VLBO kan pas ingaan op 01-12 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking 3) na een ouderschapsverlof op 1/9 of 1/10 (aanvraag vóór start OV, stelsel mag niet wijzigen) Voorbeeld: VLBOOV van 01-09-2013 tot 31-12-2013 wat op 01-01-2014?  aansluitend kan een VLBO- algemeen stelsel genomen worden, indien aangevraagd voor de aanvang van het ouderschapsverlof  halftijdse loopbaanonderbreking kan niet  loopbaanonderbreking met een vijfde kan niet opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking 4) VLBO of GLBO kan worden beëindigd door een specifieke LBO Voorwaarde: de oorspronkelijke LBO verderzetten Voorbeeld: • LBO-1/5 van 01-09-2013 tot 31-08-2014 • 12-11-2013 tot 11-12-2013  VLBOMB  12-12-2013 (aansluitend)  LBO-1/5  de oorspronkelijke DO moet worden verdergezet  voor elke periode een afzonderlijke aanvraag (3 x) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking 5. Einddatum • 31/8 Uitzonderingen: 1) na de maximumduur van 60 maanden 2) vooravond pensionering 3) overgang uitstapregeling (VTBS58+ of bonus) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking 6. Duur • maximum 60 maanden • periodes van LBO in andere sectoren (ook privé) tellen mee Voorbeeld: • RVA  01-01-1995 tot 31-08-2003 • VLBO van 01-01-2000 tot 31-12-2001 • deze periode telt mee voor het bepalen van het maximum recht op 60 maanden VLBO opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking • VLBO: tellen mee voor het bepalen van de maximumduur  VLBO - gewoon stelsel  VLBOBO  specifieke stelsels tellen niet mee!  55+ telt niet mee! opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking Het resterende deel LBO van minder dan 11 of 12 maanden kan opgenomen worden. Voorbeeld: • bevallingsverlof  05-09-2007 tot 18-12-2007 • VLBO  19-12-2007 tot 31-08-2008 = 8 maand en 13 dagen (de effectieve dagen LBO) • VLBO  01-09-2008 tot 31-08-2012 = 48 maanden • het personeelslid kan het resterende deel van 60 maanden opnemen = 3 maanden en 17 dagen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking 7. Vervroegd beëindigen • uitzonderlijke familiale redenen • aanvraag: vóór 1 mei (bijlage 3 bij de omzendbrief)  met akkoord van de inrichtende macht  met akkoord van de Vlaamse Minister van Onderwijs (in de praktijk de coördinator van het werkstation) • niet meer mogelijk na 1 mei • RVA verwittigen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Volledige loopbaanonderbreking 8. Recht • Geconditioneerd recht: indien voldaan is aan alle voorwaarden, moet de LBO worden toegestaan als de kandidaat-vervanger  het vereiste bekwaamheidsbewijs heeft  voldoet aan de eisen van het opvoedingsproject opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

De algemene stelsels Volledige en gedeeltelijke loopbaanonderbreking * reaffectatievrij en aangesteld voor een volledig schooljaar opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 1. Voorwaarden • zie VLBO 2. Aanstelling • HLBO: titularis zijn van minstens ½ FT + 1u • LBO-1/5: titularis zijn van een FT • de uren TBS/OB, waarvoor niet gereaffecteerd of wedertewerkgesteld in een organieke betrekking, komen eveneens in aanmerking opgelet: de reglementering TBS/OB wijzigt niet! opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 3. Effectieve prestaties • HLBO: exact de helft van een FT blijven uitoefenen • LBO-1/5: exact 80% van een FT blijven uitoefenen • worden eveneens in aanmerking genomen: de prestaties verstrekt door personeelsleden: • met verlof wegens opdracht of bijzondere opdracht • met verlof wegens vakbondsopdracht • in het kader van de begeleiding en ondersteuning van scholen en centra voor leerlingenbegeleiding (art. VI.21 van het decreet van 28 juni 2002) • in een ministrieel kabinet … (zie omzendbrief) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 4. Begindatum • zie VLBO 5. Einddatum opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 6. Duur • maximum 60 maanden • periodes van LBO in andere sectoren (ook privé) tellen mee • tellen mee voor het bepalen van de maximumduur  HLBO  HLBOBO  LBO-1/5  LBOBO-1/5 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 7. Vervroegd beëindigen • zie VLBO 8. Recht • HLBO: zie VLBO • LBO-1/5: gunst opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

De algemene stelsels Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ 1. Voorwaarden • alle personeelscategoriën • enkel voor opdrachten in hoofdambt • enkel opdrachten als vastbenoemde (tot de proeftijd toegelaten) komen in aanmerking Dit principe geldt voor • de uren waarvoor GLBO55+ (50+) • de nog gepresteerde opdracht Voorbeeld: opdracht op 01-09: 12/20 V + 8/20 T  HLBO 55+ is enkel mogelijk indien het personeelslid ontslag neemt voor de tijdelijke uren opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ 2. Aanstelling • zie GLBO 3. Effectieve prestaties 4. Begindatum • 1/9 of 1/10. (ook AMVD) • wordt aangevraagd voor een lange periode: tot op de vooravond van het pensioen Uitzonderingen: zie 2), 3) en 4) bij VLBO opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ Opgelet: wie een GLBO50+ heeft, geen 55 jaar is, en deze stop zet door één van de specifieke stelsels zal de GLBO50+ kunnen verder zetten! opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ 5. Einddatum • op de vooravond van de pensionering • bij overgang naar een VTBS58+ of bonus 6. Duur • onbeperkt opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ 7. Vervroegd beëindigen • zie VLBO • elke 1ste september: • aanvraag aan I.M.: vóór 1 mei • bijlage 3 niet vereist, een brief aan I.M. volstaat • RVA verwittigen Opmerking: bij uitstap  geen 2de keer het stelsel aanvragen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ 8. Recht • zie GLBO opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ De leeftijd voor het nemen van een onbeperkte GLBO is verhoogd van 50 naar 55 jaar. GLBO50+ kan nog in 3 gevallen: vóór 01-07-2012 reeds een GLBO50+ opgenomen Opmerking: overstappen van een LBO50+1/5 naar een HLBO50+ kan enkel na 55 jaar! de aanvraag (eerste) vóór 01-07-2012 ingediend bij de RVA en vóór 16-03-2012 bij de I.M. beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar (enkel voor LBO55+-1/5) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ Veranderen binnen het stelsel van GLBO 55+ • Van LBO55+-1/5 naar HLBO55+: elke 1/9 • Van HLBO55+ naar LBO55+-1/5: elke 1/9 (akkoord IM) • Van LBO50+-1/5 naar HLBO55+: na bereiken 55 jaar • als je GLBO50+ stopzet, kan je er niet terug in. Na bereiken leeftijd 55 jaar kan je wel starten met GLBO55+ opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor een beroepsopleiding * reaffectatievrij en aangesteld voor een volledig schooljaar opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor een beroepsopleiding • kan genomen worden onder de vorm van - een VLBO - een GLBO (halftijds of met 1/5) • voorwaarden: zie gewone stelsel VLBO en GLBO • de begin-, einddatum en de duur wordt bepaald door de opleiding blijkt uit het attest van de instelling waar de opleiding wordt gevolgd opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor een beroepsopleiding Voorbeeld: • opleiding : 17-09-2013 tot 31-08-2014 Attest bepaalt de begin- en einddatum van de VLBO/GLBO • deze periode telt mee voor het bepalen van het maximum van 60 maanden VLBO/GLBO Opmerking: een voortijdige beëindiging van een loopbaanonderbreking voor een beroepsopleiding om uitzonderlijk familiale redenen kan NIET opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Specifieke stelsels Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof (LBOOV) Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorg (LBOPZ) Loopbaanonderbreking voor medische bijstand (LBOMB) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof Kind jonger dan 12 jaar * Binnen de periode van aanstelling opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof 1. Voorwaarden • soepeler dan de algemene stelsels • alle personeelscategoriën • enkel voor opdrachten in hoofdambt • zowel voor vast benoemden als tijdelijken (binnen de periode van aanstelling) 2. Aanstelling • zie algemene stelsels opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof 3. Effectieve prestaties • zie algemene stelsels 4. Begindatum • niet gebonden aan een vaste begindatum • vanaf de dag van geboorte/adoptie tot en met vooravond 12 jaar Voorbeeld: een personeelslid heeft een kind dat 12 jaar wordt op 02-02-2014. Het ouderschapverlof moet ten laatste ingaan op 01-02-2014. opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof 5. Einddatum • de laatste dag van de aangevraagde periode • na een ononderbroken periode van maximum 4, 8 of 20 maanden • het personeelslid verliest het resterende saldo Voorbeeld: HLBOOV van 01-09-2012 tot 31-01-2013 het resterende saldo van 3 maanden kan niet meer opgenomen worden opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof Opmerking: Tijdelijke personeelsleden die LBOOV-1/5 opnemen tot 31/08 kunnen het resterend gedeelte van het ouderschapsverlof opnemen aansluitend op de voorgaande periode van ouderschapsverlof indien ze opnieuw een aanstelling met volledige prestaties hebben op 1 september. (nieuwe aanvraag bij de RVA nodig) Voorbeeld: tijdelijk personeelslid 20/20 TADD LBOOV-1/5 van 14-10-2013 tot 31-08-2014 Op 01-09-2014 20/20 TADD Kan resterend gedeelte LBOOV1/5 opnemen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof 6. Vervroegd beëindigen Voortijdige beëindiging van de LBO ouderschapsverlof om uitzonderlijke redenen is mogelijk mits akkoord van de inrichtende macht en toelating van de Vlaamse minister bevoegd voor onderwijs. Bijlage 3 versturen naar werkstation! opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof 7. Duur • VLBOOV  een ononderbroken periode: max. 4 maanden • HLBOOV  een ononderbroken periode: max. 8 maanden • GLBOOV-1/5  een ononderbroken periode: maximum 20 maanden Opgelet: voor tijdelijke personeelsleden binnen de aanstelling opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof Uitzondering 1 • wie reeds vóór 01-09-2012 volledig of halftijds ouderschapsverlof heeft opgenomen kan voor datzelfde kind een bijkomende ononderbroken periode aanvragen - VLBO: maximum 1 maand - HLBO: maximum 2 maanden - GLBO met 1/5: maximum 5 maanden • wie reeds vóór 01-09-2012 ouderschapsverlof met 1/5 heeft - GLBO met 1/5: maximum 14 maanden opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof • het volume van de bijkomende periode moet niet hetzelfde zijn als dat van de periode ouderschapsverlof gekozen vóór 01-09-2012 Voorbeeld: kind geboren op 15-01-2011 VLBOOV: 18-04-2011 tot 30-06-2011 vanaf 01-09-2012 kan voor dit kind een bijkomende ononderbroken periode worden opgenomen maximum 1 maand VLBOOV bv. 01-09-2012 tot 30-09-2012 maximum 2 maanden HLBOOV bv. 02-09-2013 tot 01-11-2013 maximum 5 maanden LBOOV-1/5 bv. 03-02-2014 tot 30-06-2014 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof Uitzondering 2: voor en na de zomervakantie Het opnemen van ouderschapsverlof in 2 afzonderlijke periodes is mogelijk indien: de eerste periode eindigt op de dag voor de zomervakantie en de tweede periode begint op de dag na de zomervakantie. Opgelet: wie gebruik maakt van deze mogelijkheid, moet wel voor beide periodes hetzelfde volume LBO opnemen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof De opname in twee periodes is slechts mogelijk op voorwaarde dat de eerste periode van ouderschapsverlof in het kader van de loopbaanonderbreking maximaal 1 maand bedraagt het ouderschapsverlof onmiddellijk aansluit op het bevallingsverlof, het verlof wegens moederschapsbescherming, het onbezoldigd ouderschapsverlof, het verlof met het oog op adoptie of pleegvoogdij of het geboorteverlof Voorbeeld: bevallingsverlof tot en met 04-06-2014 aansluitend halftijds ouderschapsverlof van 05-06-2014 tot 30-06-2014 op 01-09-2014 kan het personeelslid enkel een halftijds ouderschapsverlof nemen (restant) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof 8. Recht • LBOOV is een absoluut recht en kan dus niet geweigerd worden. opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen Voor ongeneeslijke zieke personen in een terminale fase * Binnen de periode van aanstelling opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen 1. Voorwaarden • zie LBOOV 2. Aanstelling • zie algemene stelsels 3. Effectieve prestaties opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen 4. Begindatum • begint op de eerste dag van de week volgend op de aanvraag • op een vroeger tijdstip mits akkoord van de I.M. Voorbeeld: aanvraag palliatief verlof met een vijfde op dinsdag 08-10-2013  de ingangsdatum is dan maandag 14-10-2013  kon vroeger ingaan mits akkoord van de I.M opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen 5. Einddatum • na de aangevraagde periode van één maand • na de verlenging met één maand • tijdelijken op het ogenblik dat de aanstelling eindigt opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen 6. Vervroegd beëindigen • vervroegde beëindiging is mogelijk na het overlijden van de persoon  mits akkoord van de I.M  RVA verwittigen • Voortijdige beëindiging van de LBO voor palliatieve zorgen om uitzonderlijke redenen is mogelijk mits akkoord van de inrichtende macht en toelating van de Vlaamse minister bevoegd voor onderwijs. Bijlage 3 versturen naar werkstation! opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen 7. Duur • een ononderbroken periode van één maand • kan, onmiddellijk aansluitend, verlengd worden met één maand • maximaal 2 aanvragen voor de verzorging van eenzelfde persoon • bij verlenging met 1 maand moet het gekozen stelsel hetzelfde blijven opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen Voorbeeld: → eerste aanvraag: een palliatief verlof met een vijfde van 16-09-2013 tot 15-10-2013 = 1 maand → verlenging met 1 maand: ook hier moet het personeelslid kiezen voor een palliatief verlof met een vijfde van 16-10-2013 tot 15-11-2013 = 1 maand opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor palliatieve zorgen 8. Recht • LBOPZ is een absoluut recht en kan dus niet geweigerd worden. opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand Familielid tot 2de graad of persoon die onder hetzelfde dak woont én zwaar ziek is * Binnen de periode van aanstelling opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand 1. Voorwaarden • zie LBOOV 2. Aanstelling • zie algemene stelsels 3. Effectieve prestaties opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand 4. Begindatum • begint op de eerste dag van de week volgend op de aanvraag • of op een vroeger tijdstip mits akkoord van de I.M. opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand 5. Einddatum • na de aangevraagde periode(s) • voor de tijdelijke personeelsleden  op het ogenblik dat de aanstelling eindigt • na maximumperiode: 12 (VLBOMB) of 24 (GLBOMB) maanden opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand 6. Vervroegd beëindigen • vervroegde beëindiging is mogelijk na het overlijden van de persoon  mits akkoord van de I.M.  het werkstation (en de school) verwittigt de RVA Voortijdige beëindiging van de LBO voor medische bijstand om uitzonderlijke redenen is mogelijk mits akkoord van de inrichtende macht en toelating van de Vlaamse minister bevoegd voor onderwijs. Bijlage 3 versturen naar werkstation! opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand 7. Duur VLBO voor medische bijstand • periodes van minimaal één maand en maximaal 3 maanden, al of niet aansluitend • beperkt tot een maximum van 12 maanden per patiënt GLBO voor medische bijstand (zowel halftijds als 1/5) • beperkt tot een maximum van 24 maanden per patiënt opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand Opmerking: vanaf 01-09-2012 Alleenstaande ouders die medische bijstand opnemen voor de verzorging van een kind tot de vooravond van de zestiende verjaardag : de maximumduur wordt verdubbeld tot 24 maanden volledige of 48 maanden gedeeltelijke loopbaanonderbreking voor medische bijstand opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand Voorbeeld: halftijdse medische bijstand van 18-11-2013 tot 31-03-2014  de minimumperiode = 1 maand  de maximumperiode is meer dan 3 maanden  correct: 18-11-2013 tot en met 17-02-2014 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand Nieuw vanaf 01-09-2013 Voor een minderjarig kind dat gehospitaliseerd is als gevolg van een zware ziekte, kan een personeelslid zijn beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week, eventueel verlengbaar met één week. Wie? 1° het personeelslid dat bloed- of aanverwant is in de eerste graad van het zwaar zieke kind en ermee samen woont. 2° het personeelslid dat samenwoont met het zwaar zieke kind en belast is met de dagelijkse opvoeding. opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand Ofwel, als de personeelsleden onder 1° en 2° geen gebruik kunnen maken: 3° het personeelslid dat bloed- of aanverwant is in de eerste graad van het zwaar zieke kind en er niet mee samen woont. 4° een bloed- of aanverwant tot de tweede graad van het zwaar zieke kind.  De aanvangstermijn van 1 week is niet van toepassing. Als het personeelslid aansluitend loopbaanonderbreking voor medische bijstand neemt voor datzelfde kind, kan de minimale periode korter zijn dan één maand. Deze we(e)k(en) telt mee voor de maximumduur van 12 maanden. opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Loopbaanonderbreking voor medische bijstand 8. Recht • LBOMB is een absoluut recht en kan dus niet geweigerd worden. opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Aanvraag • aan te vragen bij de I.M. - niet via het werkstation • formulier C61  loopbaanonderbreking gewoon stelsel  LBO beroepsopleiding  GLBO 55+ • formulier C61 – SV  ouderschapsverlof  palliatief verlof  medische bijstand opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Bezoldiging • onderbrekingsuitkering van de RVA op basis van  de opdracht waarvoor LBO  de duur van de aangevraagde periode  het soort loopbaanonderbreking • naargelang de prestaties in het onderwijs  salaris  vakantiegeld of eindejaarstoelage Zie ook: www.rva.be (uw dossier online) • eventueel een aanmoedigingspremie opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Bezoldiging • LBO – gewoon stelsel - juli en augustus  premie van de RVA loopt door  geen salaris of uitgestelde bezoldiging voor de opdracht waarvoor LBO • het personeelslid behoudt het recht op gezondheidzorg • vermindering van de basisbedragen na 12 maanden tot 95% uitgezonderd de specifieke stelsels opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Cumulatie • met inkomsten uit een politiek mandaat • met een bijkomende activiteit als loontrekkende  die reeds uitgeoefend werd (minstens 3 maanden) voor de loopbaanonderbreking te samen met opdrachten in het onderwijs  en waarvan de tewerkstellingsbreuk niet groter is dan deze van de geschorste arbeidsprestaties Voorbeeld: benoemd voor 10/20 en 20/38 in privé  VLBO is niet mogelijk: de activiteit in de privé-sector is groter dan deze in het onderwijs opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Cumulatie • met de uitoefening van een zelfstandige activiteit gedurende één jaar  uitsluitend bij een VLBO • met een pensioen  niet mogelijk Opmerkingen: met een overlevingspensioen kan een LBO genomen worden zonder uitkering een LBO ouderschapsverlof kan eveneens zonder uitkering bij een te laat ingediende aanvraag bij de RVA (2 maanden na begindatum), zal de RVA voor de eerste periode LBO (begindatum tot ontvangst aanvraag bij RVA) geen uitkering uitbetalen opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Cumulatie - het recht op een uitkering vervalt wanneer  een nieuwe activiteit wordt aangevat  een bestaande activiteit wordt uitgebreid  een zelfstandige activiteit langer dan een jaar wordt uitgeoefend opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Weigering • de weigering door de RVA wordt vermeld op het formulier C62 • de weigering door de onderwijsadministratie wordt schriftelijk en gemotiveerd meegedeeld aan het personeelslid de I.M. de RVA • bij weigering van een LBO door de RVA of AgODi wordt LBO ambtshalve omgezet naar een TBSPA opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Voorbeeld Voorbeeld: GLBO van 01-09-2013 tot 31-08-2014 aanvraag indienen - C61 GLBO werd stopgezet voor een VLBO palliatieve zorgen van 13-01-2014 tot 12-02-2014 aanvraag indienen - C61-SV Voorwaarde de oorspronkelijke GLBO opnemen op 13-02-2014 er moet dus telkens een nieuwe aanvraag worden ingediend bij elke wijziging (dus 3 x) opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Wat kan niet? • tijdens een periode van LBO: een uitbreiding van de opdracht uitgezonderd  een bijkomende R/W een uitbreiding vaste benoeming • herindiensttreden • een GLBO opschorten door een TBSPA • ziekteverlof en bevallingsverlof maken geen einde aan een loopbaanonderbreking (geen opschorting) • een GLBO kan door geen enkel ander verlofstelsel worden opgeschort opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Elektronische melding Volledige loopbaanonderbrekingen • niet-opdrachgebonden DO • RL 2 Gedeeltelijke loopbaanonderbrekingen • opdrachtgebonden DO • RL 1 – samen met de opdracht Documenten voor de werkstations • het document C62 = de goedkeuring door de RVA opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Elektronische melding Algemene stelsels 027 Volledige loopbaanonderbreking 028 Halftijdse loopbaanonderbreking 151 Gedeeltelijke LBO met een vijfde 029 GLBO50+ 182 HLBO 55+ 153 GLBO 50+ met een vijfde 183 GLBO 55+ met een vijfde 088 Volledige LBO beroepsopleiding 094 Halftijdse LBO beroepsopleiding 152 GLBO beroepsopleiding met een vijfde opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

Elektronische melding Palliatief verlof 087 VLBO voor palliatieve zorgen 089 HLBO voor palliatieve zorgen GLBO palliatieve zorgen met een vijfde Medische bijstand 104 VLBO medische bijstand HLBO medische bijstand GLBO medische bijstand met een vijfde Ouderschapsverlof 097 VLBO ouderschapsverlof 122 HLBO ouderschapsverlof 154 GLBO ouderschapsverlof met een vijfde opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Pensioen Inlichtingen in verband met de validering van LBO en de invloed van LBO op het pensioen Vast benoemde personeelsleden Pensioendienst voor de overheidssector Ontvangst briefwisseling Victor Hortaplein 40 - bus 30 1060 Brussel Tel.: (0)2 558 60 00 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Pensioen Tijdelijke personeelsleden Rijksdienst voor Pensioenen Dienst Regularisaties Zuidertoren (26ste verdieping) 1060 Brussel Tel.: 0800 50 246 opleiding schoolsecretariaten 2013-2014

opleiding schoolsecretariaten 2013-2014 Aanmoedigingspremie Online: www.werk.be/online-diensten/aanmoedigingspremies Op papier: • het ingevulde aanvraagformulier • een kopie van het document C62 • in geval van opleiding: een attest van de onderwijs- of opleidingsinstelling Adres: Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie/Cel aanmoedigingspremies Ellipsgebouw K. Albert II laan 35, bus 21 1030 Brussel E-mail: aanmoedigingspremie@vlaanderen.be opleiding schoolsecretariaten 2013-2014