Beeld van de onderneming Productiebedrijf: –Smelten van aluminium –Gieten van aluminium –Bewerking en Inpakken van aluminium Grootte van het bedrijf: –535.934.000.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Marktplaats Inhuur Negometrix Gebruikersdag Rechtmatig & doelmatig
Advertisements

Project ERASPOP Erasmusatheneum Volhardingslaan Deinze
Workshop Social Media Laat jij jouw bedrijf op z’n kop zetten door Social Media ?
Hoofdstuk 17 Persoonlijke verkoop en sales promotion
De aanwezigheidsregistratie bij werken in onroerende staat
Pieter-Jan Van Aeken Raf Willems Yovan de Coene
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Kwaliteit met beleid Petra Verhagen
Eli van Beekveld Zaal 1 Tijdstip uur
Kwaliteit volgens Sportfondsen! Optimale Waarde ® Voor alle belanghebbenden Constante verbetering.
Arbeidstevredenheid en prestaties
Blz. 9 tot en met 28 Boekje Leidinggeven
Retailmanagement hoofdstuk 1, paragraaf 1
Jeroen Meurs 3 BO.
Intranet Lieven Gils. Inhoud Wat is intranet? Voor wie is intranet? Het invoeren van intranet. Wat zijn de systeemvereisten? Wat is de kostprijs? Voordelen?Nadelen?
Onderzoek in het onderwijs: opvattingen
Onthaalbeleid stad Dendermonde
Inleiding tot management en organisaties
Oude en nieuwe uitdagingen in personeelsmanagement.
Organisatiestructuur en
ZELFEVALUATIE van EUROPESE PROJECTEN
Veldeman Bedding Generatief leren tussen ‘meester’ en ‘gezel’ (kennisoverdracht en –borging) -aanleiding: de volgende 10 jaar  uitstroom 72 arbeiders.
Opleiden van medewerkers
LauwersCollege Buitenpost Informatica
Even voorstellen 250 medewerkers, 4 vestigingen
 Goede communicatieve vaardigheden hebben.  Als goede ICT-Beheerder moet je de Nederlandse en Engelse taal kunnen beheersen.  Kunnen functioneren in.
Kansrijk Ondernemen 2 september 2010 Er is niets verkeerd aan verandering, zolang het maar in de goede richting is. - Winston Churchill.
2.2 Managementmethodes Moderne Beheerstechnieken
Communicatie in organisaties
Page : 1 A Brave New Workforce Elannet Event, 19 juli 2001 Partners in business innovation.
Consument Onderdeel marketing. Wat is marketing?.
CVBA MET SOCIAAL OOGMERK Werkhuizenstraat 19Tel: B-1080 BrusselFax:
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Functie-eisen / Competenties Afgeronde werktuigbouwkundige opleiding op HBO of academisch niveau; Minimaal vijf jaar ervaring in technische organisaties;
Maatjesproject Een maatje uit het bedrijfsleven, coachingstraject voor leerlingen uit het Praktijkonderwijs.
WELKOM Sales Management Association. PROGRAMMA 1. Historie en Cijfers Europrovyl 2.Verschillende Marktsegmenten/Doelgroepen 3.Afgelopen 5 jaar: “CRISIS!”
Major/Minor Marketing 18 maart Thema’s Plannen en strategieën uitwerken om markten te selecteren Producten en diensten: - ontwikkelen - prijs bepalen.
Eberhard Dijkhuis | Dijkhuis Aannemersbedrijf. Duurzame aannemer Duurzame aannemer ?
Nieuwe uitdagingen voor de opleiding tot arts Studiedag stageleiders/stagiairs 26 mei 04.
Waarden & organisatiecultuur
TEKST STRUCTURE IN FIVE’S
Presentatie titel BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 2
PERSONEELSMANAGEMENT 2. 1 Onderdeel : 2. Omgeving PPT : 1
Basisboek Marketing Hoofdstuk 14 Personeel. Paragraaf 14.1: Personeel en product (1) Personeel = visitekaartje van het bedrijf Eisen aan personeel klantgericht.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 4 Onderdeel : STRUCTUUR.
Internationalisering 2-talig onderwijs Inleiding 4 e leerjaar tvwo
MIT en KEI informatiebijeenkomst MIT 2016 KennisvoucherRVO Innovatie-adviesprojectSNN HaalbaarheidsprojectSNN R&D samenwerkingsproject SNN
Bijeenkomst 5. Terugblik  Wat hebben we vorige bijeenkomst besproken?  Alles gelukt met het persoonlijk profiel?  Liepen jullie nog tegen dingen aan?
Kompas voor het diplomalandschap. Ik vind het belangrijk om te weten wat het verschil is tussen de diploma’s van Wetenschap & Technologie Internationaal.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 2 Onderdeel : Doelstellingen.
Welkom! NVMW, BVjong, MOgroep, Vereniging Hogescholen, Mbo-Raad, ABVAKABO/FNV, CNV Publieke Zaak. Ondersteuning door Movisie Vakmanschap.
 Dynamiek waarbinnen PeelrandWonen opereert is:  -Complex,  -Vragend  -Oordelend  -Uitdagend  Visiedocument biedt de ruimte om flexibel in te spelen.
Ontwikkelt en produceert o.a. printplaten High-mix, low volume, dus veel engineers in dienst.
Wat is jeugdwelzijnswerk?
Vakmanschap en ondernemend gedrag
Verantwoor-delijkheden t.o.v. stake-holders Klanten en leveranciers
Vmbo 2 economie Waarom werken?
WELKOM.
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
Sollicitatietraining
Bedrijfseconomie, Ondernemerschap en Financiële Zelfredzaamheid
Lean in dienstverlening bij BNG Bank
Open Access Waarde van onderzoek voor het MKB
BSM Bewegen, Sport en Maatschappij
Referentiedomeinenmodel GGZ versie 1.00
Plant Engineer Taken : Vereisten : Meer info:
Van Maerlantlyceum Invoering laptops leerjaar 1 en leerjaar 4
Sint-Jozefsinstituut
Sint-Jozefsinstituut
Doelen, verlangens, behoeftes en drijfveren
Transcript van de presentatie:

Beeld van de onderneming Productiebedrijf: –Smelten van aluminium –Gieten van aluminium –Bewerking en Inpakken van aluminium Grootte van het bedrijf: – EUR omzet –1496 Werknemers –70 Ha terrein

Organogram bedrijf

Organogram Technische dienst

Organogram Project

Profiel van de ingenieur Kennis wetenschappelijke kennis: Ingenieursvakken vooral elektronica Maatschappelijke kennis: Management Sociale wetgeving Leerkracht geweest Constante bijscholing: Zeer belangrijk

Profiel van de ingenieur Vaardigheden –Communicatie: –Kennis en gebruik van Engels, Duits, Frans en Nederlands –Vooral communicatie via s en telefoon –Goede relaties met de arbeiders –Organisatie: –Groot onderdeel van zijn functie –Bijhouden van een logboek –Duidelijke structuur van bestanden en verslagen

Profiel van de ingenieur Vaardigheden –Controle : –Dagelijkse controle op de werf en bijsturen indien nodig –Veiligheid is een belangrijk aspect –Leiding geven: –Leidinggevende functie –Gerespecteerd persoon –Neemt belangrijke beslissingen –Flexibel: –Tijdelijke overname van projecten van mensen die op vakantie zijn –Wordt vaak na de uren opgebeld ivm een probleem

Profiel van de ingenieur Attitudes –Kwaliteitsbesef: Projectvoorbereiding: prijs – kwaliteit –Kritische ingesteldheid: Perfectionistische ingesteld Bekijkt alles zeer kritisch –Etische houding: Verbonden met de bedrijfsstrategie –Verantwoordelijkheidszin: Verantwoordelijk voor zijn project Verantwoordelijk voor het bedrijf

Profiel van de ingenieur Attitudes –Klantgerichtheid: Geen commerciële functie Machine wordt voor elke klant geherprogrammeerd –Creatieve houding: Probleemoplosser –Ondernemende houding: Constant nieuwe projecten