Opening donderdag 17 december 2009.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Werkt dat wel? Het Nieuwe Werken.. Krijn Nagtzaam, consultant
Advertisements

Wij stellen ons graag aan u voor!
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Provincie Limburg Workshop mentorschap 17/5/2013
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Competentiemanagement
Workshop ter voorbereiding van de 2 e Beursvloer IJmond Noord 15 november 2012.
De kracht van HBSoftware B.V Als uw markt verandert, verwachten uw klanten dat u daar snel op reageert. Wij kunnen u daarbij helpen. Vanuit onze branchefocus.
Kandinsky College Malderburchtstraat
Coaching, hefboom voor leiderschapsontwikkeling?
Business concept SMART-consultants
SGJ Christelijke Jeugdzorg
Kats en coaching doe, leer, ontwikkel jezelf
Social media voor (ouderen)organisaties Scholingsochtend SBOG ‘Kennismaken met social media’ Maandag 5 maart 2012.
netwerk organisatiebeheersing
Implementeren doe je samen
Binden en verbinden van mensen of personeel…
Doorbreekt de impasse “ontwikkeling vergt focus, moed en motivatie”   Dit is een presentatie van Transcend Advies & Coaching.
Hogescholen in Dialoog
Thema Hoe maakt kennisdelen je werk/functioneren: leuker Efficiënter Beter Meer gedragen.
Talenten ‘vinden & binden’
“Carriere en directeur” NCD 23 september 2009
Governance van de informatievoorziening
 Even voorstellen  Twee scenario’s?  Producten voor bedrijven  Producten voor overheid en non- profit organisaties 1 Hulstein Veiligheid Advies|
Actief Burgerschap Plan Nederland.
Advies en communicatiebureau
Brainstorm sociale media in het onderwijs
NEDERLANDS Uitburo  Waarom ? Waarom ? Waarom ?  Wat ? Hoe? En vooral: met wie?  Drempels maar ook oplossingen NEDERLANDS Uitburo Koudwatervrees voor.
VLECHTWERKEN IN PRAKTIJK LOOPBAANONTWIKKELING Bea Janssens
Hoe geef je organisatie ontwikkeling echt vorm?
Hilde Bellaard van Krachtig Werk
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Competentieontwikkeling voor OR-leden
Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”
De kulturhus-methode samenwerken vanuit een sociaal-maatschappelijke missie Jeroen Geerdink, senior adviseur Variya 18 februari 2010 Werkconferentie Regionaal.
Legrand Nederland: - onderdeel van Legrand Group - producten en systemen voor elektrotechnische laagspanningsinstallaties en datanetwerken - ca. 150 medewerkers.
De succesvolle ondernemer Het juiste personeel
Welkom bij Pyoen Specialisatie in strategie ontwikkeling en communicatieaanpak Verbindt organisatiebeleid en de communicatiestrategie Praktische vertaling.
Welkom Symposium ‘Leren over de grenzen’ 21 april 2010.
CanDo Coaching.
Nieuw! Zet goede voornemens voor 2015 nu al om in een krachtig reputatie & profiel plan!
Visie & Strategie.
Workshop verandering 12 juni 2014 Inzicht in proces ontdekken wat werkt theoretisch kader Workshop onbeperkt sportief, 12 juni
Zondagavond 8 maart 2015.
Het INK-managementmodel: inhoud, filosofie, toepassing
Van eenmalige bezoeker naar structurele donateur Hans Broodman en Balt Leenman Congres Podiumkunsten, Dordrecht dinsdag 19 mei 2015.
GRIP krijgen op werkdruk en stress met het JD-R model
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
De DIA – Dialoog In Actie van VIA ! Welkom bij deze workshop Marcel Daems ● advies ● training ● management Resultaat door verbinding.
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Workshop ‘Ben ik tevreden?’ 9 januari Welkom Workshop ‘Ben ik tevreden?’ 9 januari 2012.
Matching ideals stichting laluz & logo IO invoegen!! Contactgegevens account manager.
Organisatieontwikkeling Bijeenkomst voor Informatie en Opinie 9 oktober 2012.
 Dynamiek waarbinnen PeelrandWonen opereert is:  -Complex,  -Vragend  -Oordelend  -Uitdagend  Visiedocument biedt de ruimte om flexibel in te spelen.
‘Spelen met Ruimte, in de lokale samenwerking’
Nederlandse Dalton Vereniging Strategisch Fundament
Kick-off Bijeenkomst Driebergen 25 januari
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Maak agile leiderschap besmettelijk!
Zinnig, betekenisvol en leefbaar ondernemen
Kwaliteitsgroep Informatiemanagement
WETENSCHAPSWINKEL UT MKB WETENSCHAPSWINKEL
Ga je mee met de versnellingsvertrager?
Leiderschapsontwikkeling
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Transcript van de presentatie:

Opening donderdag 17 december 2009

Welkom Bij de netwerkborrel tgv de Opening van Pyoen Advies & Management Bocholtz, 17 december 2009

Welkom Annetje. Andrea. Anne. Bas. Door. Daniël. Els. Esther. Ewout. Francoise. Frank. Franklin. Gaby. Gemmy. Gino. Hans. Hanny. Harry. Iggy. Jacqueline. Jan. Jolanda. Karel. Lucille. Leon. Mariëlle. Marjolein. Manon. Mieke. Millo. Maud. Marle. Marion. Nicole. No. Ottie. Paul. Peggy. Pierre. Philip. Raymond. Roger. Ruud. Ryan. Roos. Sjana. Sjaak. Simone. Stella. Sylvia. Tjerk. Vivian. Wyno. Yana.

Professioneel, Passie & Puur

Naam Pyoen Eigenwijs, chique en krachtig Afgeleid van de pioenroos Y van Wyno, Yana, (Millo), Iggy Symbool voor de P-filosofie: Professioneel, Passie & Puur Paars: stimuleert intuïtie en inzicht Wit: puur!

Missie van Pyoen “Pyoen Advies & Management wil helpen ambities te realiseren en draagt bij aan de groei van management en van mensen en organisaties. “

Kracht van Pyoen Specialisatie in proces van strategie ontwikkeling en communicatieaanpak Praktische vertaling van strategie in actie en uitvoering Doel- en resultaatgericht, leiding nemen, overtuigingskracht, besluitvaardig, planmatig

Communicatie is mijn passie!

Stijl van Pyoen Drie kernwaarden treft u aan in de werkwijze van Pyoen: Professioneel Passie Puur

Werkwijze Pyoen Op professionele en authentieke wijze en met passie en plezier op zoek naar het talent in de mens, de groep of het totale bedrijf om daarmee medewerkers te motiveren, resultaten te bereiken en verder te komen in de groei van mensen en bedrijven.

Pyoen Advies & Management Puur Professioneel Draagt bij aan groei Inspireert eeuwig

Pyoen werkt voor Directies, Raden van Bestuur en managers binnen: Gezondheidszorg Bedrijfsleven (Semi)-overheden Non-profit Dienstverlening

Werk van Pyoen Organisatie- en/of communicatieadvies Projectmanagement Interim management Corporate communicatie Interne communicatie Fusie communicatie Training, coaching, workshops

Puur professioneel

Partner van Pyoen Om een verandering in gang zetten Een plan tot uitvoering brengen Cultuuromslag realiseren Teambuilding versterken Bekendheid van uw bedrijf versterken Communicatiekracht vergroten Projectleiding / interimmanagement

Een bijdrage aan de groei van uw bedrijf!

Prikkels van Pyoen “Als je inspireert, geef je energie” “Communicatie is iets in beweging brengen” “Coachen is de andere leren leren”

Inspiratie nodig? Pyoen is uw partner.

www.pyoen.nl Voor het laatste nieuws De Prikkels van Pyoen Het werk van Pyoen Het pyoen-model De stijl van Pyoen Portfolio Het verhaal van Pyoen

Pyoen, uw helpende hand!

Contact met Pyoen Bent u geprikkeld en wilt u in contact komen met Pyoen Advies & Management, bel of mail Mariëlle Houben-Vaessen, eigenaar en Sr. Consultant. M 06 811 65 282 E marielle@pyoen.nl

Lieve gast, ontzettend bedankt!

Dank! Bedankt voor uw komst en de aanwezigheid op deze netwerkborrel tgv de OPENING van Pyoen Advies & Management. Bocholtz, 17 december 2009

Warme feestdagen!

Voorspoedig 2010: proost!

Dankjewel! Annetje. Andrea. Anne. Bas. Door. Daniël. Els. Esther. Ewout. Francoise. Frank. Franklin. Gaby. Gemmy. Gino. Hans. Hanny. Harry. Iggy. Jacqueline. Jan. Jolanda. Karel. Lucille. Leon. Mariëlle. Marjolein. Manon. Mieke. Millo. Maud. Marle. Marion. Nicole. No. Ottie. Paul. Peggy. Pierre. Philip. Raymond. Roger. Ruud. Ryan. Roos. Sjana. Sjaak. Simone. Stella. Sylvia. Tjerk. Vivian. Wyno. Yana.