TRAINING PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Schrijfdossier of schrijfportfolio?
Advertisements

Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Regie op locatie een middel op weg naar een Goed Leven voor cliënten, Mooi Werk voor medewerkers en een Financieel gezonde organisatie!
Invloed vanuit professionele waarden Programma voor psychiaters.
2. Beïnvloedingsstijlen
Het Techniek- en MotivatieKompas Leerlingen in hun kracht brengen.
Carrière met God Welkom op deze training voor groepsleiders.
Wij stellen ons graag aan u voor!
Feedback de sleutel tot teamontwikkeling
John Vaupell Justin van der Steen
Vierde ervaringsuitwisseling “Competent van kop tot teen!” 8 april 2010 Lieselore Beckers & Isabelle De Wispeleir VIVO vzw ompetent van kop tot teen !
Missie Omgeving Identiteit Waarden & Overtuigingen Vaardigheden
Werkvormen als vanzelf
Zeven bronnen van arbeidsvreugde
Kats en coaching doe, leer, ontwikkel jezelf
Van visie naar actie.
SAMEN AAN ZET Opbrengstgericht werken voor docenten.
samenhang Resultaten Processen Persoon Wat het oplevert Wat je doet:
Loopbaangesprekken 11 december 2012.
Effectief leiderschap
Hoofdstuk 8 Plannen en doelen stellen
Gedrag in organisaties, 10e editie
Hoofdstuk 6 Leidinggeven en macht
7 inzichten van Nieuw Leiderschap
Als ik jou een reddingsboei toewerp, kun jij jezelf dan redden?
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Competenties en VTO beleid Een degustatie van instrumenten Joke Sweygers Patricia Van Dessel VIVO vzw.
Competentieontwikkeling voor OR-leden
WELKOM! Bij de Workshop “Blik op jezelf” Oftewel BLIK OP IK..!
Onze Missie “Organisaties begeleiden naar betere resultaten door het verhogen van motivatie, betrokkenheid, creativiteit en productiviteit.”
Levenfasen en duurzame inzetbaarheid
“ Op weg naar……..” Vitaliseringstraining voor het primair onderwijs.
18 november 2011.
Experimentele Proeftuin Sint-Oedenrode Jo Gloudemans.
Resultaat in de Raad ZomerRaad, 21 juli 2014 Ruimte voor beeld 21,6 x 8,7 cm.
CanDo Coaching.
VERANDEREN? BLIJF VOORAL JEZELF!.
Gezondheid, basis voor jouw toekomst!
Workshop ‘visieversneller’
Visie & Strategie.
Training Basisvaardigheden voor Mentoren
Weerbaarheid en zelfredzaamheid vergroten
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
communicatiestijlen & denkpatronen
Werken in de keten. Wat is werken in de keten SHL opdrachten.
Communicatie 2 – kw 2 Les 1.
Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan.
Sowebatraining bovenbouw. Doel van de Sowebalessen! Het aanleren van sociaal competent gedrag en de daarbij behorende vaardigheden Het aanleren van sociale.
OPVOEDEN IN DE HUIDIGE MAATSCHAPPIJ DELPHINE VAN DER DONCKT (R ), 1BAOC3.
Matchcare REGIE OP JE EIGEN LOOPBAAN: WORKSHOPS TER INSPIRATIE.
De 25 beste ideeën voor een meer inspirerende planning en control Henk Doeleman Jean-Pierre Thomassen.
KERNKWADRANTEN.
Regie op locatie een middel op weg naar een Goed Leven voor cliënten, Mooi Werk voor medewerkers en een Financieel gezonde organisatie!
Training praktijkbegeleider Rol van de begeleider Regio Scouting Zeeland.
Regie op je eigen loopbaan: workshops ter inspiratie
LL. HvHK_Kuurne Organisatieontwikkeling >> Strategische planning.
Topfit de zomer in!.
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Coachen Bewust worden van wie je bent, op weg naar wie je wilt zijn
Duurzame inzetbaarheid van de professional
Wegen van waarden en randvoorwaarden
Personal Coaching Service.
LOB zeven stappen naar succes
Behavior Based Safety Warehousing
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Duurzame inzetbaarheid
Communicatie 3e les.
Werken met plezier en goed presteren
Waarderende benadering
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Transcript van de presentatie:

TRAINING PERSOONLIJK LEIDERSCHAP Worden wie je bent TRAINING PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

Persoonlijk leiderschap Leidinggeven aan je eigen leven Jezelf pro-actief opstellen Werken aan jezelf

Wat levert de training u op?  inzicht in uw eigen functioneren leren contact houden met uw omgeving, ook in moeilijke omstandigheden zin in verandering een gezonde balans tussen werk en privé blijvend grip op uw leven hernieuwde levenslust aanboren van onontgonnen talenten

DOELSTELLING 1 Inzicht krijgen in de elementen die uw leven hebben beïnvloed en u hebben gemaakt tot wat u bent

DOELSTELLING 2 Inzicht krijgen in hoe u in het verleden beslissingen heeft genomen en hoe u in de toekomst effectief carrière-beslissingen en andere belangrijke beslissingen kunt nemen

DOELSTELLING 3 Uw visie, missie en doelstelling en persoonlijk beleidsplan bepalen

DOELSTELLING 4 Uw huidige takenpakket en activiteiten analyseren en beoordelen op de bijdrage aan uw levensdoel

DOELSTELLING 5 Leren hoe u de leerhouding kunt ontwikkelen die nodig is voor verandering

Details in het kort Duur: 10 dagdelen Maximaal 8 deelnemers Trainingslocatie: Kraaybeekerhof, Driebergen Trainers: Jan van Veen, Hanny De Kruijf Start: 11 november 2005

Dagdeel 1. Kennismaking, formuleren leerdoelen Persoonlijke leerdoelen formuleren SMARTI

Dagdeel 2. Zetten van de eerste stap m.b.t. een concreet probleem Pro-actief denken en handelen Concrete situatie aanpakken

Dagdeel 3. Werken met je biografie Biografie: teken je levensweg

Dagdeel 4. Werken met je machtsbiografie Hoe heb je besluiten genomen in je leven? Wat heeft je beslissingen beïnvloed? Hoe ben je geworden wie je bent?

Dagdeel 5. Visie, missie, doelstelling Visie: Wat zijn je idealen? Missie: Wat draag jij bij in dit leven? Doelstellingen: Wat is de ruil?

Dagdeel 6. Doelen realiseren Visualiseren Opruimen van belemmerende overtuigingen Prioriteiten Verankeren

Dagdeel 7. Kernkwadrant Kernkwaliteit Valkuil + - - + Allergie Te veel van het goede Creativiteit Wilde ideeën + - Tegen- overgestelde Tegen- overgestelde - + Conservatisme Werkelijkheidszin Te veel van het goede Allergie Uitdaging

Dagdeel 8. Actieplan Doel Stappenplan Taken Acties

Dagdeel 9. Persoonlijke kring, coaching Je persoonlijke kring samenstellen Oefenen met de persoonlijke kring Elkaar coachen

Dagdeel 10. Laten zien wie je bent Ieder presenteert zichzelf

Inspiratiebronnen Kees Boeke: Redelijke ordening van de mensengemeenschap Nathaniel Branden: Persoonlijk verantwoordelijk, de sleutel tot een onafhankelijk en vreugdevol leven Stephen R. Covey: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Gerard Endenburg: Sociocratie asl sociaal ontwerp James Hillmann: De code van de ziel Elisabeth Lukas: Je gezin, je houvast op weg naar nieuwe waarden via de logotherapie Stanley Milgram: Grenzeloze gehoorzaamheid, een experimenteel onderzoek Daniël Ofman: Bezieling en Kwaliteit in Organisaties Byron Katie: Vier vragen die je leven veranderen Jenneke Gunther (coach) Rinke Visser (coach)  David Schnarch: Passionate Marriage Eckhart Tolle: De kracht van het NU

Locatie Landgoed Kraaybeekerhof