Informatieavond 26 Augustus 2013

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
MR Vlinderbos jaarverslag 2012 – Wij zijn de MR! Oudergeleding:  ………….contactpersoon Ouderraad  Hans Waldercontactpersoon Bestuur  Yolande Bakker.
Advertisements

Medezeggenschapsraad
De MR op Praktijkonderwijs Zeist
Informatieavond 22 april 2013
Medezeggenschap op de Julianaschool Wie zijn wij Waarvoor is er een MR Wat doen wij.
De vormgeving van medezeggenschap binnen passend onderwijs Bijeenkomst SWV d.d. 30 oktober 2012 Janine Eshuis VOS/ABB.
basisinformatie voor ouders en schoolteams mei 2013
Informatieavond formatiebeleid St. Michiel Schalkwijk
Medezeggenschapsraad
Toekomstige ontwikkelingen Basisonderwijs Graft-de Rijp.
Hoger Onderwijs Groep Bouw en Ruimte
MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
Overwegingen Verzoek ouders: initiatief houden Demografische ontwikkelingen: kansen Schaalgrootte: onderwijsniveau Bijdrage: woon- en leefklimaat.
Kennisgroep Kwaliteit 1 maart 2013 info Q op bovenschools niveau.
Kwaliteitszorg SPO Utrecht
Een gezamenlijke uitdaging!
Jaarvergadering OR Jaarverslag MR 2012 Ruby Arts Voorzitter MR Bs Petrus & Paulus.
W AT ALS …. S EKSUELE EN RELATIONELE ONTWIKKELING Groep 10 Gedrags-en maatschappijwetenschappen Isabelle Rots.
WERKAGENDA BESTUURLIJKE EN FINANCIELE ASPECTEN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs November 2011.
PoRaad Herman Bijsterbosch 1 maart 2013.
Kennisgroep Kwaliteit evalueren van kwaliteit sturen op kwaliteit
MODEL ONDERSTEUNINGSPLAN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs April 2012 Auteurs: Ron Benjamins, Dick Rasenberg.
Bijeenkomst GMR 12 januari Passend onderwijs.
Bijeenkomst GMR dinsdag 12 oktober GMR GMR De GMR doet er toe !!!De GMR doet er toe !!! Positie Positie Werkwijze Werkwijze Doel Doel.
Medezeggenschap Het bestuur en het Directieteam nemen beleidsbesluiten Ouders, leerlingen en personeelsleden denken mee en beslissen soms mee Dit is geregeld.
1zorg-route.
MR 10 minuten MR in een notendop Agenda Wat doet een MR Samenstelling van de MR Jaarverslag Planning
Ieder kind de best passende ontwikkeling 8 februari 2011 Henk Keesenberg
Presentatie STOPOZ 2012 Excellent presteren.
MR De doelstellingen van de Medezeggenschapsraad (MR) zijn: Het behartigen van de belangen van kinderen, leerkrachten en ouders Stem geven aan het personeel.
Verbinden & vernieuwen
De Medezeggenschapsraad
KALENDERJAAR 2012/13 DE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DENKT EN BESLIST MEE OVER SCHOOLZAKEN EN LEVERT DAARMEE EEN BIJDRAGE AAN DE KWALITEIT VAN HET ONDERWIJS OP.
MEDEZEGGENSCHAPSRAAD SINT BAVOSCHOOL november 2010.
MR De Palster Mede vormgeven aan beleid op school Waar staan we voor! Als medezeggenschapsraad bestaande uit leerkrachten en ouders willen wij mede vormgeven.
MR Vlinderbos jaarverslag 2009 – Wij zijn de MR! Oudergeleding: Carel Albertscontactpersoon Ouderraad Hans Waldercontactpersoon Directie Jeroen.
Inleiding Medezeggenschap bij De Haagse Scholen
Kwaliteitszorg…. U een zorg?
Agenda uurKoffie en thee uurVerbeterplannen Floris uurVerkeer – School op seef uurWorkshopronde uurPauze uurWorkshopronde.
MR De Medezeggenschapsraad (MR) bestaat uit gelijk aantal leerkrachten en ouders MR Van Damschool bestaat uit: Inge Blok Ria van der Meijden Wijnand van.
De MedezeggenschapsRaad Inspraak in beleid. Programma Doel MR Taken en verantwoordelijkheden Samenstelling Werkwijze Inspraak: wat betekent dat voor jou?
Oudervereniging “De boomhutters”. Wie zijn we? Ouders van kinderen op De Boomhut Vrijwilligers Met veel of weinig tijd Met veel zin om samen school te.
Passend Onderwijs en Unicoz Presentatie gmr 10 oktober 2012.
Voorgenomen besluit tot een scholenfusie SBaO door de besturen van voorgenomen besluit tot een scholenfusie SBaO door de besturen van Scala & WvO informeren.
Augustus / september 2015 Toelichting / Planning Fusie.
 Wat is medezeggenschap?  Taak en rol van de MR?  Belangrijkste onderwerpen / Jaarverslag 2013 – 2014  Samenstelling MR  Vragen? ONDERWERPEN.
Medezeggenschapsraad
ONDERSTEUNINGSPLANRAAD (OPR). Wat is een OPR? “Het formele medezeggenschapsorgaan van een samenwerkingsverband passend onderwijs, waarin ouders en personeel.
Samen de krimp te lijf! Blijvend goed onderwijs in Drachtstercompagnie
Lucas Rurup Passend onderwijs maak(t) het mogelijk.
Wat is de (G)MR? Afvaardiging van ouders en personeel Inspraak en advies op de gang van zaken en beleid van de school Directeur is adviseur Vergaderingen.
Informatieavond Flora 21 september 2015 Oudervereniging Medezeggenschapsraad.
Ieder kind de best passende ontwikkeling februari 2013 OP WEG NAAR 2014.
Ouder info avond 25 juni 2013 Het Avontuur Sterk in Eigentijds Onderwijs.
Openbaar Onderwijs Borsele bijeenkomst personeel 2 februari 2011.
Medezeggenschap op de Trumakkers Informatieavond groep 1 en 2 6 september 2011.
INFORMATIEAVOND SCHOOLKEUZE VOORTGEZET ONDERWIJS
De dorpsschool in Warmond de Alleman Oostergeest de Waaier Fasering Oriëntatiefase Intentiefase Onderzoeksfase Besluitvormingsfase Inrichtingsfase Wet.
Medezeggenschap bij De Eshoek
Medezeggenschap op de Dr.M.L. Kingschool
Medezeggenschap Raad (MR) St. Joan, Soerendonk
Nieuwe onderzoekskaders
Jaarverslag medezeggenschapsraad
MR RK Josefschool Mede vormgeven aan beleid op school
PO-VO traject Primair onderwijs Voortgezet onderwijs
Medezeggenschap? Ook voor u!
Medezeggenschap bij De Eshoek
Medezeggenschap? Ook voor u!
Passend Onderwijs en Zorgplicht
Algemene Ledenvergadering
Transcript van de presentatie:

Informatieavond 26 Augustus 2013 GB Benjamin Informatieavond 26 Augustus 2013

Het besturen van de GB Benjamin Schoolvereniging - CVT - Bestuur Medezeggenschap - Personeel - Ouders School - Directie Leerlingen Management/Onderwijs Advies/Instemming

Het schoolbestuur: wie? Paul Lammers Rens Jan Kramer Rene Verhage Livia Hage Bert Spoelstra Marlies Posthouwer

Bestuur: wat & hoe? Kerntaak: het mogelijk maken van onderwijs op gereformeerde grondslag. Verantwoording aan overheid en schoolvereniging over identiteit, kwaliteit en financiën. Ongeveer 1 keer per twee maanden een algemene vergadering, daarnaast commissievergaderingen. Commissies met focus op kwaliteit en financiën. Bestuur en directie samenwerking op basis van het managementstatuut o.a. identiteit, het schoolplan, de formatie, de huisvesting, personeel ontwikkeling, onderwijs methoden, onderwijs opbrengsten, leerlingen zorg, communicatie en de financiële begroting.

Ambitie: Excellente School Door kwaliteit-verbeter-cyclus continue aanpassen om zodanig Opbrengsten te stabiliseren. Cyclus van IB-er naar Leerkracht. Continue verbeterproces actief in iedere groep. IB-er op zoek naar innovatie om zo opbrengsten stabiel op hoger nivo te brengen Opbrengsten Stabiliseren Improve Innoveren Tijd Verbeteren Stap 1: Betrouwbaarheid en stabiliteit van processen en opbrengsten creeren mbv verbetercyclus (CAPDo) Stap 2: Cyclus bij leerkrachten leggen. Verantwoording zo laag mogelijk in de organisatie zodat alle zich identificeren met opbrengsten Stap 3: Op zoek naar manieren opbrengsten stabiel op hoger nivo brengen mbv projecten (DMAIC)