Werk&Mantelzorg is een initiatief van Mezzo en Qidos. Powered by het Ministerie van VWS. MANTELZORGQUIZ Copyright © Werk&Mantelzorg
Als je langdurig en onbetaald zorgt voor een chronische zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste: partner, ouder, kind of ander familielid, vriend of kennis. (Bron: Mezzo) Wanneer ben je mantelzorger?
Gebruikelijke zorg voor kinderen e.a. huisgenoten Zorgverlening door professionals (betaald) Vrijwilligerswerk Wat is geen Mantelzorg?
1 op de 7 mensen in Nederland 2.6 miljoen personen (langdurig en/of intensief) 61 % is vrouw grootste gedeelte in de leeftijdscategorie jaar (Bron: SCP 2009) 1 op de hoeveel mensen in Nederland is mantelzorger?
1,1 miljoen Intensief betekent meer dan 8 uur per week en langer dan 3 maanden (Bron: SCP 2009) Hoeveel mantelzorgers verlenen intensieve zorg?
1 op de 8 (en misschien wel meer!) 71% van alle mantelzorgers heeft een betaalde baan combineren werk en intensieve mantelzorg (bron: SCP 2009) Hoeveel werknemers binnen uw organisatie verlenen mantelzorg?
17 uur Hoeveel uur per week besteedt men gemiddeld aan mantelzorgtaken? Gemiddeld aantal zorguren per week van mensen die werk en intensieve zorg combineren (bron: SCP 2009)
4 miljard euro Minimale raming. Anderen berekenen 8 miljard. 4 miljard is 20% van totale kosten verzorging (AWBZ, thuiszorg en verpleging) (bron: prof. dr. H. Maassen van den Brink) Hoeveel bespaart mantelzorg de maatschappij?
55% 55% bespreekt de zorgtaken met de leidinggevende en/of collega’s. Redenen om het niet te vertellen zijn: bang voor onbegrip, schaamte, privé kwestie, er later op afgerekend worden etc. Bron: Werk&Mantelzorg, 2008 Hoeveel % van de werkende mantelzorgers maakt het thema bespreekbaar op het werk?
40% Hoeveel % van de werkende mantelzorgers voelt zich zwaar tot overbelast? personen Gevaar dat deze personen (tijdelijk) uitvallen of stoppen met werken Bron: SCP 2009
14% Hoeveel % van de mantelzorgende werknemers doet een beroep op een verlofregeling? 19 procent had hier wel behoefte aan, maar maakte er geen gebruik van. Redenen: Het werk laat het niet toe De onbekendheid met verlofregelingen Langdurig zorgverlof is onbetaald en men kan de inkomsten niet missen Bron: CBS 2007