NVPMT Werkveldgroep Revalidatie Bijeenkomst vrijdag 24 mei

Programma vandaag: – Presentatie en discussie – Koffie/Thee – Workshop –Bart Engelen (Sint Maartenskliniek), belasting- belastbaarheid/chronische pijn –Jaapjan Feenstra (De Hoogstraat), impulscontrolegroep voor NAH – Afsluiting

Respons 18 centra’s aangeschreven 14 reactie terug ontvangen

Wordt er binnen uw instelling PMT aangeboden?

Voor welke diagnose groep wordt PMT aangeboden?

Door wie wordt PMT aangeboden en wordt er samengewerkt met andere disciplines?

Hoeveel uur wordt er PMT gegeven?

Hoeveel opgeleide PMT’ers zijn er werkzaam binnen uw instelling? En is er een functieprofiel omschreven? 3 functieprofielen beschreven en binnen 3 instellingen in ontwikkeling

Welke ambities of wensen liggen er binnen uw revalidatie instelling op het gebied van PMT?

Op het niveau van het behandelteam is de tendens overwegend positief over PMT en wordt de meerwaarde van PMT gezien. Op dit niveau leeft de PMT steeds meer en liggen nieuwe kansen. Hoe kijkt het behandelteam aan tegen PMT? Positieve feedback: MAAR, Er is nog niet overal bekend wat PMT precies inhoudt en kan bijdragen binnen de revalidatie. Dit komt mede door de overlap met de BA, waar de PMT zich maar moeilijk van los kan maken en concreet onderscheidend kan zijn. Ook zijn er veel raakvlakken met andere disciplines.

Op organisatie niveau is de tendens overwegend positief over PMT, maar is men kritischer en speelt PMT niet altijd een rol. Hoe kijkt de organisatie aan tegen PMT? Positieve feedback: MAAR, Op organisatie niveau speelt PMT geen rol door kosten en tijd die het opzetten en implementeren van PMT met zich meebrengt. Daarnaast is de concrete meerwaarde binnen de revalidatie op organisatie niveau nog onbekend.

Bent u op de hoogte van het bestaan van de NVPMT en de Werkveldgroep Revalidatie binnen de NVPMT? Bekendheid NVPMT: –Iedereen is op de hoogte van het bestaan van de NVPMT ‘niet voldoende’ ‘weet niet wat ze precies doen’

Conclusie: Op het niveau van het behandelteam wordt de PMT positief ontvangen en de meerwaarde ervan gezien. Echter is lang nog niet overal bekend wat PMT precies inhoudt en kan bijdragen. Dit komt mede door de overlap met de BA. PMT lijkt zich hier maar moeilijk los van te kunnen maken en concreet onderscheidend te zijn t.o.v. de BA. Door raakvlakken met andere disciplines wordt PMT als bedreigend ervaren. Op organisatie niveau speelt PMT vaak geen rol, waarbij kosten en tijd een beperking vormen. Daarnaast is er weinig bekend op dit niveau over de meerwaarde van PMT Toch valt er te lezen dat er een hoop kansen en ruimte liggen om de PMT door te ontwikkelen. Waarbij het voorlichten van het behandelteam/arts en organisatie over wat PMT inhoudt en concreet kan bijdragen (meerwaarde) binnen de revalidatie nog een aandachtspunt is.

Welke rol heeft de NVPMT en de Werkveldgroep Revalidatie hierin? Welke verwachtingen zijn er ten aanzien van de Werkveldgroep Revalidatie?