Presentatie 24 juni 2008 Waarom een oranje huis? De werkprincipes voor de crisisopvang Wat betekent dit in de praktijk? Reacties en vragen
Waarom een oranje huis? Zichtbaarheid en herkenbaarheid Opvang en steunpunt huiselijk geweld op één plek Directe hulp voor alle gezinsleden.
De werkprincipes (1) De crisisopvang van het oranje huis biedt en organiseert hulp op maat. Bij de crisisopvang van het oranje huis wordt vraaggericht en dialooggestuurd gewerkt. Bij de crisisopvang van het oranje huis wordt systeemgericht gewerkt.
De werkprincipes (2) Bij de crisisopvang van het oranje huis wordt uitgegaan van veiligheid door sociale cohesie. Vanuit de crisisopvang van het oranje huis wordt efficiënt samengewerkt met ketenpartners uit de regio.
De crisisopvang van het oranje huis biedt en organiseert hulp op maat. Even los van elkaar: Rust en reflectie Screening: Welke factoren spelen een rol? Niet te veel en niet te weinig Een passend hulpverleningsplan
Bij de crisisopvang van het oranje huis wordt vraaggericht en dialooggestuurd gewerkt. De kwaliteit van de samenwerkingsrelatie is belangrijk! Gezin heeft één medewerker als vast aanspreekpunt Vraag van de cliënten is uitgangspunt Professionele deskundigheid wordt ingezet in om visie van cliënten op problemen en oplossingen te verbreden
Bij de crisisopvang van het oranje huis wordt systeemgericht gewerkt. Problemen escaleren binnen de dynamiek van het gezin Waar mogelijk met elkaar reflecteren en plannen maken Welke factoren zijn van invloed (positief en negatief) Hulpverlening gericht op alle gezinsleden op het gezin als geheel
Bij de crisisopvang van het oranje huis wordt uitgegaan van veiligheid door sociale cohesie. Geen geheim adres Risicotaxatie Gebruik maken van de steunfactoren uit sociaal netwerk Empowerment
Vanuit de crisisopvang van het oranje huis wordt efficiënt samengewerkt met ketenpartners uit de regio. Meer naar buiten gericht dan voorheen Informatie-overdracht en doorverwijzing Investeren in de samenwerking
Reacties en vragen Contactgegevens: Mirjam Grit