Waar gaat het om? Arbeidsbemiddeling: Het bij elkaar brengen van werkgever (vraag) en werkzoekende (aanbod) op de arbeidsmarkt met als doel de totstand-koming.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Luba, Tempo-Team, Randstad
Advertisements

Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
De nieuwe werkelijkheid
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Werk(ver)Delen NovaWork
Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair.
Vraaggerichte arbeidsbemiddeling
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
Productiefactor Arbeid
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
Loopbaanplein Achterhoek
Inleiding arbeidsmarkt
OCMW’s en activering, een discussie van binnenuit OCMW Leuven.
SAMENWERKING W&I Regio Kromme Rijn Heuvelrug Bunnik inwoners De Bilt inwoners Utrechtse Heuvelrug inwoners Wijk bij Duurstede inwoners.
Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is een abstracte markt waar ruil en prijsvorming plaatsvinden. De arbeidsmarkt bestaat uit zelfstandig functionerende segmenten,
Aanbodgerichte arbeidsbemiddeling
Thematische workshop Thematische workshop Ondernemerschap.
Gold Colfield Traineeship Presentatie ideeënwedstrijd Koen van den Berk Management trainee Young Colfield traineeship Den Bosch, 2013.
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
1 Uitrol Werkplein Noordoost Flevoland juni 2009 Werkplein Noordoost Flevoland.
Presentatie Namens de werkgroep: Peter Budel Utrecht
WELKOM.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
Markten 1 H2.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Servicepunt Zorg & Welzijn Zuid-Holland Zuid
Werkgeversservicepunt
Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid
Van de juridisch dienstverlener
Waar gaan we het over hebben?
FINACE :: THINK, BUILD, OPERATE. Recruiting Center Werving en Selectie – Recruitment - Sourcing.
1 Stand van zaken. Werkgeversaanpak 2 Vanuit 1 loket: Ontzorgen en kwalitatieve dienstverlening aanbieden op diverse gebieden vanuit het concern. Dienstverlening.
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
Informatievoorziening in de regionale werkbedrijven Hoe binnen- en buiten Gemeentelijke dataontsluiting gaat zorgdragen voor een effectieve matching?
Voorstellen Aydin DaldalDouwe Dijkstra Senior BedrijfsadvieurCoördinator Brancheteam Werkgeversdiensten WSPOnderwijs WSP.
Voorstellen.
Participatiewet vanaf 2015
Robotisering en de arbeidsmarkt
Regionaal Arbeidsmarktbeleid & Leren en Werken Leerwerkdag d.d. 17 november 2014 Media Plaza, Utrecht Stanley Ramkhelawan, programmamanager arbeidsmarktbeleid.
1.WAARIN ONDERSTEUNT VELUWE PORTAAL WERKGEVERS? Arbeidsmobiliteit HR-vraagstukken Arbeidsmarktprojecten ActiviteitenVoordelenVoorbeelden 1.Vacatures vervullen.
5.3 Heb je werk? De arbeidsmarkt is het geheel van vraag en aanbod naar werk. De vraag van arbeid komt van werkgevers. Het aanbod komt van de beroepsbevolking.
Schakel tussen mens en werk 21 juni 2007 P. Ewalts.
managen van de instroom
Werkgeversdienstverlening Leren door te delen Implementatiedag 28 mei 2015.
6.3 Geen werk? Wat zijn de gevolgen als je je baan verliest?
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
1 Programma  Welkomstwoord wethouder Roos van Gelderen  Toelichting Wethouder Jan-Jaap de Haan  Waar staan we nu qua proces en thema’s?  Discussie.
Hoe werkgevers benaderen? Overtuigen met USP’s of samen op zoek gaan naar de UBR? Handvaten en tips bij doorstroom voor sociale ondernemers en trajectbegeleiders.
,, Stand van zaken van (ook) uw sociale dienst Raadsbijeenkomst Gemeente Dordrecht 30 maart 2010.
,, Stand van zaken van (ook) uw sociale dienst Raadsbijeenkomst Gemeente Dordrecht 17 november 2009.
Voorlichting Stichting Philadelphia Zorg Wanneer heeft u recht op een WW uitkering? Er is relevant urenverlies (>5 uur/wk), geen recht op loondoorbetaling.
UWV WERKbedrijf en werkgeversPAG 2 Deze presentatie UWV WERKbedrijf Missie, visie en ambities Dienstverlening Samenwerking gemeente Leudal – UWV WERKbedrijf.
Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ IOAW IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal Subtotaal WWWW
Eenduidige werkgeversbenadering Marcel Tijdhof en Han Holtkamp (POWI) Hengelo, 26 mei 2011.
Kennisclip Doenja Bidesie & Fatiha el Allati Minor Arbeidsbemiddeling Human Resource Management 2a Uitzendkracht Fase C.
Arbeidsbemiddeling ZGP’er Prewish Ramjiawan Messi Samimi
4.1 DE WERKNEMER.
Van bemiddelaar tot ontwikkelaar: uitzenders in de nieuwe economie
Pilot project Gemeente Gennep
Hoofdstuk 5 De arbeidsmarkt.
ARBEIDSMARKT.
Interactie: kennismaking + doelstelling
Arbeidsmarkt Vlaams-Brabant
ORGANISATIESTRUCTUUR projectleider 72 voetbalverenigingen 827 sportverenigingen ambassadeurs ORGANISATIESTRUCTUUR.
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Arbeidsmarkt Antwerpen
Arbeidsmarkt Oost-Vlaanderen
H3 Hoe kom je aan werk?.
Transcript van de presentatie:

Waar gaat het om? Arbeidsbemiddeling: Het bij elkaar brengen van werkgever (vraag) en werkzoekende (aanbod) op de arbeidsmarkt met als doel de totstand-koming van een arbeidsverhouding.

Waar gaat het om? 2

De arbeidsmarkt

Geschiedenis 1902 Openbare publieke arbeidsbeurs 1940-’60 Het uitzendbureau in opmars jaren ’70 Start opent zijn deuren 2002 Opsplitsing publiek arbeidsbureau in CWI en Kliq 2009 UWV WERKbedrijf

Aanbodgerichte arbeidsbemiddeling Bij aanbodgerichte arbeidsbemiddeling is de (her)oriëntatie van de kandidaat op de arbeidsmarkt het vertrekpunt in de procedure. Organisaties die op deze manier werken: outplacementbureau re-integratiebureau mobiliteitsbureau UWV WERKbedrijf

Vraaggerichte arbeidsbemiddeling Bij vraaggerichte arbeidsbemiddeling is de vacature van de opdrachtgever het vertrekpunt in de procedure. Organisaties die op deze manier werken: uitzendbureau werving- en selectiebureau detacheringsbureau headhunters

Toekomst Toename van het aantal vacatures in combinatie met een afname van de werkzame beroepsbevolking leidt tot krapte op de arbeidsmarkt. Actie: Overheid voert actief beleid om de arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking te laten stijgen.

Toekomst aanbod- en vraaggericht Aanbodgericht Hoe effectief is re-integratie nu eigenlijk? Vraaggericht Worden (of zijn) social networks de concurrent van vraaggerichte bemiddelingsbureaus?

Opdracht Noem verschillende soorten functies binnen de arbeidsbemiddeling.