Interculturalisering van zorg en hulpverlening een analyse van de Brusselse noden Regionaal Integratiecentrum Foyer Brussel juni 2013.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
CLIËNTOVERLEG Met neutrale voorzitter.
Advertisements

KA2 voor de volwasseneneducatie. Strategische partnerschappen (KA2) • Van eenvoudige kleine samenwerking tot grootschalige projecten om innovatieve middelen.
Voorbereiding stelselwijzigingen Transitiebureau en VNG
SAMEN LEVEN ONTMOETING SOCIALE NETWERKEN SERVICEPUNT VRIJWILLIGERS.
Ronde tafel 19 januari Missie o2 consult Missie »Onze missie bestaat erin om bij de planning en de uitvoering van projecten »die verband houden.
BEWONERSVERENIGING GARSTKAMP Toekomst bestendig wonen
Presentatie 24 juni 2008 Waarom een oranje huis? De werkprincipes voor de crisisopvang Wat betekent dit in de praktijk? Reacties en vragen.
1 De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen Steven Vanackere Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin.
Welzijnsoverleg Regio Gent Martelaarslaan 204 B, 9000 Gent tel. 09/ BETREKKEN VAN DE DERDE PARTNER Een praktijkbeeld uit.
Inrichting Sociaal Domein Drechterland
Amaryllis: landingsbaan voor de decentralisaties.
“Kansen benutten” handvatten een emancipatorisch jeugdbeleid
Efficiënt besturen in de social profit
Welkom op de conferentie De gemeente geeft thuis 6 maart 2012.
P. 1 6 december 2008 Gaat samen ook? Interculturaliseren van sociaal-cultureel werk Janna Moonens Vlaamse Gemeenschapscommissie studiedag Masereelfonds.
ZELFZORG EN LOKAAL SOCIAAL BELEID EEN HAALBARE KAART?
Oefeningen sociale agogiek
Oefeningen sociale agogiek
Duurzame samenwerking voor verse groenten verhoogt kwaliteit voedselhulp in West-Vlaanderen Het Welzijnsconsortium is een samenwerkingsinitiatief tussen.
Innovatief Aanbesteden: DE VLAAMSE OVERHEID ALS ACTIEVE INNOVATOR Kenniscentrum Innovatief Aanbesteden Christophe Veys – Peter Thevissen 28 juli 2014.
Angelique Declercq 17/01/1213/12/2011 INTERREG IV A 2 zeeën “SUCCES” Sustainable Uplifting Client Centred Employment Support.
VERWEVING van THUISZORG & OUDERENZORG in het Vlaamse woonzorgdecreet
Ondersteuning van kinderen van ouders met problematisch middelengebruik Werkgroep gezondheidszorg en hulpverlening, werkgroep gezin, werkgroep onderwijs.
Actualiteiten Zorg Yvonne van Geffen Stafmedewerker Ouderenzorg KNR
Jeugdopbouwwerk 2.0 Een schets van de ontwikkelde praktijk
1 Kabinet van de Staatssecretaris voor Staatshervorming en voor de Regie der Gebouwen Cabinet du Secrétaire d’Etat aux Réformes institutionnelles et à.
SAMEN LEVEN Team projecten en evenementen. VERLOOP INFO SESSIE  1. De dienst “Samen leven”  2. Projectwerking Antwerpen Noord (team projecten en evenementen)
Decentralisaties oftewel: de transformatie van het sociale domein
Nodenanalyse interculturalisering in de socio-culturele sector Regionaal Integratiecentrum Foyer Brussel.
Gids naar een betere GGZ door de realisatie van zorgcircuits en netwerken
ZELFZORG EN LOKAAL SOCIAAL BELEID HOE MAKEN WE DIT HAALBAAR?
SESSIE 8 PLEIDOOI VOOR DUURZAME CULTUURBELEVING OP SCHOOL.
De hindernissen die personen met een handicap ervaren bij alle aspecten van het dagelijks leven Voorstelling van de resultaten van de consultatie (transversale.
Met taal versta je elkaar
Ouderenraden en Actief ouder worden Colloquium GroenPlus
E-MOVO: Digitale monitoring van gezondheidsrisicogedragingen bij adolescenten en de toepassing hiervan binnen gezondheidsbevordering Drs. Rik Crutzen Department.
1 OVERZICHT ANALYSE Gebiedsdekkende Voorzieningen.
Welkom Arie Jongejan directeur Carans / Scoop
Business Case MISUT Hans Stolk 9 Januari UT 3TU VSNU ECIU Samenwerken en concurreren.
Voka Health Community ‘kwaliteit van zorg’ Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin 1.
Opkomen voor LGBT-asielzoekers in Vlaanderen Studiedag over Afrikaanse LGBT-asielzoekers in België.
Project ‘Oog Voor Elkaar’. Oog voor elkaar, verbindt elkaar 6 projecten ‘oog voor elkaar’ in Vlaanderen Ons Centrum werkt mee aan één van deze projecten.
VERANDEREN EN VERANDERMANAGAMENT Week 6 Organisatie en beheer.
Docent Dans De Codarts dans docent is een dans docent die dans in de maatschappij een waardevolle plek geeft. Een docent die mensen essentieel beweegt.
1 Programma  Welkomstwoord wethouder Roos van Gelderen  Toelichting Wethouder Jan-Jaap de Haan  Waar staan we nu qua proces en thema’s?  Discussie.
1 Richting nieuwe Woonvisie Den Helder Raadscommissie S&B 23 november 2015.
Inloophuis dementie. Inhoudstafel Waarom Hoe Wat Wie Waar Toekomst.
Samenwerken en niet concurreren binnen SPIL Eindhoven
1 Ervaringscertificaat of Erkenning van Verworven Competenties (EVC) Werkconferentie “EVC in het kader van 30 plus” Regina Kleingeld, Ministerie van Onderwijs,
Complexe Projecten “Een brede verkenningsfase als stevige basis voor de andere fases”
VANUIT ZORGSTRATEGISCH PLAN ZOERSEL NAAR PROJECT GEÏNTEGREERDE ZORG.
Discussie aan de hand van stellingen. Stelling De kracht van Zuid-Limburg en met name van het zo te noemen Kerngebied ligt in de landschappelijke kwaliteit.
Innovatie Sociaal Domein Rijswijk
Inloophuis dementie 1.
Een succesvol community project
Workshop 5: Diensten voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg
OCMW LEUVEN 40 JAAR OCMW.
Armoedebeleid.
Eerstelijnszone Versterken Creëren Stoppen.
“Het lijkt altijd onmogelijk, totdat het gedaan is” Nelson Mandela
Rivas Zorggroep de beste partner van de huisarts !?
Risico- en crisiscommunicatie in tijden van en
Nieuwjaars Kennisdelings Bijeenkomst in het Bestuursatelier innovatie sociaal domein 18 januari 2018.
Wat? BONGO! Brussel Buitenschoolse Oefenkansen Nederlands in GO! Scholengroep Brussel Subsidies van het Agentschap Integratie en Inburgering Looptijd:
Waarom wordt uw gemeente ook leeftijdsvriendelijk?
Uitvoering Nota NEW Ingang welzijn en zorg Woensdag 23 november 2017
‘Kansen voor alle kinderen’ Inzet extra middelen
Regionale bijeenkomsten Landelijke toegankelijkheid
Stadsvernieuwingsproject ‘Ledeberg leeft’
Professionalisering huisartsenkring – een noodzaak
Transcript van de presentatie:

Interculturalisering van zorg en hulpverlening een analyse van de Brusselse noden Regionaal Integratiecentrum Foyer Brussel juni 2013

Context: •(Socio)demografie Brussel => “cultuurgevoelig werken” = core business zorg en welzijn •Groot aantal bestaande analyses BRONNEN •Studies + bevraging prioritaire partners => analysenota –Bevraging toegang ECM tot gezondheidszorg (Huis voor Gezondheid) –Bruggenbouwers: werken aan toegankelijkheid (BWR) –Zorgnoden en –behoeften: de kijk van de Brusselaar (Kenniscentrum Woonzorg) + Cultuurgevoelige ouderenzorg (Ovallo) –Eerste resultaten project All-in (De Lork)

Positieve benadering: hefbomen voor het werken aan interculturalisering •Helder communiceren •Aandacht hebben voor cultuur zonder overculturaliseren •Correct informeren en efficiënt doorverwijzen •Duidelijke afspraken en procedures vastleggen •Werken aan sociale cohesie •Zorgen voor laagdrempelige aanspreekpunten –Inzetten op eerste en nulde lijn –Buurtgericht werken waar mogelijk •Preventie prioritair maken •Interculturalisering als een proces beschouwen