Omgevingsdienst Midden- en West- Brabant

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
‘Samen naar één brandweer’ Personeel
Advertisements

Workshop Jacoline Beerepoot spreker Nanny Faber Jan Mooi
Transitiefase 2013 BESTUURLIJKE EN FINANCIELE ASPECTEN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs November 2011.
1 1 De Gelderse Maat Discussie Regionale Uitvoeringsdiensten in relatie tot externe veiligheid 1 december 2009 Jaarcongres Relevant Gerard Nieuwe Weme.
INHOUDSOPGAVE VOOR VANMIDDAG
Aanpak reorganisatie Nationale Politie
KWALITEITSZORG IN INTERNATEN 1 september A.KWALITEIT Wat is kwaliteit in internaten ? Internaten moeten zelf instaan voor de vormgeving van een.
College voor Examens, Rol van Contactpersonen Implementatie coe in mbo 13 september ‘10 Jan Paul de Vries.
CENTRAAL ONTWIKKELDE EXAMENS T & R (pre-)pilots 2012 Jan Paul de Vries
Sociaal plan RUD’s Bijeenkomst VNG, 11 april 2012 Paul du Bois College voor Arbeidszaken.
Veiligheidsregio IJsselland
Intergemeentelijke samenwerking en HR
Kritische succesfactoren bij reorganisaties
“Het Sociaal Statuut en herplaatsing van medewerkers bij de Veiligheidsregio Groningen bekeken vanuit de juridische praktijk” Door: mw. mr. J.A.M. Van.
Monitoringrapport Laat zien! wat we hebben gedaan Stand van zaken
Personeel – tripartiete overeenkomst Mobiliteit als instrument voor kwaliteit en continuïteit.
Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek
WELKOM BIJ WORKSHOP ‘FIT EN GEZOND’ Mierlo en Door: Ministerie van BZK Arbeid & Politie MW Brabant en Politieacademie.
Regionalisering brandweer/doorontwikkeling VRU
Sociaal Plan Omgevingsdienst Midden-Holland
RUD’s in Noord-Brabant Marc Langenhuijsen Kwartiermaker RUD-MWB 11 april 2012.
LEREN WERKT VOOR ARBEIDSGEHANDICAPTEN Inspiratieconferentie 2008 Erik van Zoonen, Sharon Smit.
Organisatie intergemeentelijke samenwerking Brabant Noord 10 november 2010 Actieprogramma lokaal bestuur VNG.
STAPPENPLAN BESTUURLIJKE EN FINANCIELE ASPECTEN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs November 2011.
Juridische aspecten swv passend onderwijs december 2012.
MODEL ONDERSTEUNINGSPLAN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs April 2012 Auteurs: Ron Benjamins, Dick Rasenberg.
Van Harte Welkom in Grou
Omgevingsdienst Midden- en West- Brabant
De gemeente als werkgever
Inrichtingsplan Tattitraat Programma IP Tattistraat
DJI en het VWNW beleid Hoe werkt het bij DJI
Bestemmingsplan Abbenes algemene informatie proces bestemmingsplan.
De economische dimensie
De MedezeggenschapsRaad Inspraak in beleid. Programma Doel MR Taken en verantwoordelijkheden Samenstelling Werkwijze Inspraak: wat betekent dat voor jou?
Welkom Informatiebijeenkomst voor medewerkers over AFS 4 juli 2013.
Personeel en organisatie
Personeelsmanagement
Management en leidinggeven
FORumdag VVTK 22 april Reorganisaties in maten en soorten -Kleine reorganisaties (organische aanpassingen) -Andere visie over de zorginhoud -Sluiting.
Van botte bijl naar duurzaam doorontwikkelen Workshop OR en reorganisatie donderdag 15 oktober 2015 Drs. Nico Siffels ● advies ● training ● management.
Individueel Keuzebudget
Regionaal Transitiearrangement Jeugdzorg Zuid Limburg.
Juridische kwaliteitszorg Startnotitie door DT akkoord bevonden  organisatiebrede bewustwording van de noodzaak tot het inbedden van juridische kwaliteitszorg.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 6 Onderdeel : personeelsinstrumenten.
Functiecreatie Jeugdzorg Een duurzame manier om banen te creëren.
Informatiebijeenkomst gemeenteraden ‘Transitie’ 11 en 12 juni 2013 Presentatie door: Pietsje Hulshoff en Heinrich Winter.
Transitie oprichten beheerstichting Sport Alblasserdam Han de Krijger Tonia Ruybroek 9 oktober 2012.
Transitie oprichten beheerstichting Sport Alblasserdam Projectleider Tonia Ruybroek 09 april 2013.
Slotconferentie Sectorplan 24 mei 2016 Aleid te Voortwis Groenendijk Onderwijs Consultancy WET WERK EN ZEKERHEID KANSEN OP SAMENWERKKING.
Plan van aanpak toekomstvisie gemeente Grootegast.
13 december Implementatie op hoofdlijnen 2.Uitwerking programmering Monitoring Aanwijzen en afvoeren Voorlichting en informatiesysteem 3.Wat kunt.
Heroriëntatie steunfuncties binnen de Sociale- en Culturele pijler. De stand van zaken 18 november 2005.
N 207 Zuidwestelijke Randweg Gouda "Horen" gemeente Ruimtelijke Ordening - Inpassingsplan.
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 3 Werving en selectie.
Lokale invulling betrokkenheid raad bij decentralisaties Datum 4 april 2013.
Informatiebijeenkomst IKB
Regionale raadsbijeenkomst
Informatiebijeenkomst 28 augustus 2017
WET NORMALISERING RECHTSPOSITIE AMBTENAREN (WNRA)
Huis der Nederlanden Budget aanvraag, t/m december 2011 Voorloopkosten en PPS voorstel Tweede Kamer Omvang 6 TON Amsterdam, Juli 2011.
Blik op de toekomst.
Waar staan we met de Wnra?
Medewerkersbijeenkomst ontwikkelingen HbH
Snelheid, overzicht en transparantie
Faciliteert personele transities
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Personeelsbeleid H3 Personeel Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap.
Personeelsmanagement
Transcript van de presentatie:

Omgevingsdienst Midden- en West- Brabant Presentatie Personele Proces Yvonne Fens 21 augustus 2012 1

Inhoud Voorbereiding personele plaatsingsproces Sociaal Beleidskader en Sociaal Plan Plaatsingsproces tot en met december

Voorbereiding personele proces Organisaties stellen bedrijfsplan en GR vast Opstellen organisatie-structuur met formatieplan Opstellen functieboek (HR21) Vaststellen Provinciebreed Sociaal Beleidskader Vaststellen Regionaal Sociaal Plan

Provinciebreed Sociaal Beleidskader Overleg met Provinciaal Bijzonder GO Latende organisatie verantwoordelijk voor aanwijzing (functievolgers) Omgevingsdienst verantwoordelijk voor plaatsing Keuze CAO, CAR-UWO Hoofdlijnen plaatsingsprocedure Dienstverband naar aard, duur en omvang gelijk Verplichtingen van de ambtenaar Garanties

Regionaal Sociaal Plan Overleg met Regionaal Bijzonder GO Nadere invulling plaatsingsproces Arbeidsvoorwaarden voor OMWB Garanties / overgangbepalingen

Plaatsingsproces (okt-dec) De aanwijzing: medewerker op de hoogte brengen van (voorgenomen) besluit van overgang functie (zsm) Functieboek geeft inzicht in aantal en soort functies Werving sleutelposities (september) Opstellen was-wordt lijst (sept-okt)) Brief met beginstatus: vervallen of voortgezette functie (sept-okt)

Personele proces Medewerkers met voortgezette functie zijn rechtstreeks geplaatst, andere geplaatst via plaatsingsprocedure Belangstellingsregistratie (sept-okt) Brief met voorgenomen plaatsing (nov) bedenkingen mogelijk Definitieve plaatsing met ontslag en aanstellingsbesluit (december) Bezwaar en beroep volgens Awb.

Plaatsing overhead Voor functievolgers op dezelfde wijze Voor resterende vacatures, invulling door deelnemende organisaties obv inbreng Invulling obv geschiktheid