Omgevingsdienst Midden- en West- Brabant Presentatie Personele Proces Yvonne Fens 21 augustus 2012 1
Inhoud Voorbereiding personele plaatsingsproces Sociaal Beleidskader en Sociaal Plan Plaatsingsproces tot en met december
Voorbereiding personele proces Organisaties stellen bedrijfsplan en GR vast Opstellen organisatie-structuur met formatieplan Opstellen functieboek (HR21) Vaststellen Provinciebreed Sociaal Beleidskader Vaststellen Regionaal Sociaal Plan
Provinciebreed Sociaal Beleidskader Overleg met Provinciaal Bijzonder GO Latende organisatie verantwoordelijk voor aanwijzing (functievolgers) Omgevingsdienst verantwoordelijk voor plaatsing Keuze CAO, CAR-UWO Hoofdlijnen plaatsingsprocedure Dienstverband naar aard, duur en omvang gelijk Verplichtingen van de ambtenaar Garanties
Regionaal Sociaal Plan Overleg met Regionaal Bijzonder GO Nadere invulling plaatsingsproces Arbeidsvoorwaarden voor OMWB Garanties / overgangbepalingen
Plaatsingsproces (okt-dec) De aanwijzing: medewerker op de hoogte brengen van (voorgenomen) besluit van overgang functie (zsm) Functieboek geeft inzicht in aantal en soort functies Werving sleutelposities (september) Opstellen was-wordt lijst (sept-okt)) Brief met beginstatus: vervallen of voortgezette functie (sept-okt)
Personele proces Medewerkers met voortgezette functie zijn rechtstreeks geplaatst, andere geplaatst via plaatsingsprocedure Belangstellingsregistratie (sept-okt) Brief met voorgenomen plaatsing (nov) bedenkingen mogelijk Definitieve plaatsing met ontslag en aanstellingsbesluit (december) Bezwaar en beroep volgens Awb.
Plaatsing overhead Voor functievolgers op dezelfde wijze Voor resterende vacatures, invulling door deelnemende organisaties obv inbreng Invulling obv geschiktheid