Don’t wait for a miracle… Make one!. Wacht niet op een mirakel… We dromen immers allemaal van een betere, duurzame en welvarende wereld waarin… •dynamisme.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Organisatiekunde.
Advertisements

“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Onze kernwaarden.
Ervaringen in samenwerking
Groot Composiet II Houtkoolschets Europa investeert in uw toekomst uit het Europese fonds voor regionale ontwikkeling II.
Beleidsplan sc Victoria ’04
Welkom. Verwachtingen Hoe groeien WELKOM ! VANDAAG >De beste distributeurs uit 50 landen zijn samen om een nieuw hoofdstuk in de Welding Industrial Distribution.
eCompetence Framework (e-CF)
Waar een kleine gemeente groot in kan zijn Schaal van een kleine gemeente vraagt samenwerking: -Inhoud -geografisch Kleinere teams Minder formatie plaatsen.
Visie, Missie, Speerpunten en Strategische doelstellingen
Oplossingsgericht coachen
Werken aan het beroep van morgen
Brainstorm sociale media in het onderwijs
Organisatie-ethiek Wat is het ? Wat heb je er aan ?
Wat is UNIZO?  UNIZO = Unie van Zelfstandige Ondernemers  Doelstelling: meer kansen voor ondernemers creëren, in het belang van de hele.
Jeanette Kok Meeuwsen Ten Hoopen
Duurzaam – Innovatief – Sociaal – Harmonisch – Antwerpen
Buitenlands Beleid - Beleidsbrief 2003 ontvangst federale stagiair-attachés 14 maart 2003.
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
EAPN De EU Strategie Sociale Inclusie
Nieuwe Europese Strategie “Europa 2020” Intelligente, Duurzame en Inclusieve Groei (3 Maart 2010)
Online platform voor hergebruik van voorwerpen uit Tentoonstellingen en Podiumkunsten.
Innovatie-gunstig Johnson & Johnson
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
VISITATIERAPPORT WOONGOED ZEEUWS-VLAANDEREN. WAAROM VISITATIE? VISITATIE IS EEN VERANTWOORDINGSINSTRUMENT OVER DE PRESTATIES VAN WONINGCORPORATIES. EEN.
De sociale economie als partner voor profitbedrijven en lokale besturen Uitdagingen voor de 5 november 2014.
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Pensioenkapitaal in een macro-economisch perspectief Gezien vanuit de BV Nederland Marcel de Berg Your Good Choice 6 april
Nieuwe Europese Strategie “Europa 2020” Intelligente, Duurzame en Inclusieve Groei (3 Maart 2010)
Cluster Flowers & Food Greenport Aalsmeer in de metropoolregio Amsterdam.
Jacqueline Zuidweg 5 november Mijn ondernemerscarrière
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 7 Thema 12 – Omgevingsinvloeden Business IT & Management
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
Title Sub-title PLACE PARTNER’S LOGO HERE European Commission Enterprise and Industry Advies voor uw onderneming binnen handbereik Gunter Lauwers European.
Werkgroep Communicatie/BioPassie Willemien van den Broek, WB.. Stylist Food Henk Gerben, consument Evelyn Muller, Estafette/Odin Daniëlle Schols, projectmanager.
Beleidsplan ZTC Waarom een beleidsplan?  Blik houden op de toekomst  Voorkomen van verrassingen  Aanjagen van vernieuwing  Hulpmiddel.
1 Topsector Energie 16 november 2012 Michiel Boersma Topteam Energie Topsector Energie.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Het belang van een horecabeleidsplan Leuven, 11 mei 2016.
De Nederlandse economie : vergroening en beleid EWI Focus op 7 september 2011 te Brussel Foppe de Haan.
OVERHEID EN AUTONOMIE VAN DE INSTELLINGEN Micheline Scheys Secretaris-generaal Departement Onderwijs en Vorming VVKHO Studiedag 14 februari 2014 “Beleidsruimte.
Groningen Internationaal Kansen benutten via Europese Programma’s EU-coördinator Jenny Otten Provincie Groningen.
De winst zit in de opbrengst NINTES experience september MVO; op weg naar nieuwe opbrengsten? Henk Folkerts, Rijnconsult.
De complexe wereld waarin we leven roept steeds nieuwe vragen op. Van Spaendonck gaat samen met u op zoek naar echte oplossingen, waarbij uw belang centraal.
Advies ‘Naar een efficiënt en doeltreffend industrieel KMO-beleid’
Martin Quispel Zwijndrecht 24 februari 2017
Richtlijnen voor professionele begeleiders
Introductie Specialist: Exchange vzw
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Belgische voorzitterschap 2010
Forum Ondernemend hoger Onderwijs
Xxxxxxxxxxxxxxx 2/7/2018 Markt informatie bijeenkomst Openbare Europese aanbesteding betreffende inhuur externe medewerkers 7 juli 2015 xxxxxxxxxxxxx.
23 maart 2017 profilering.
Prijsvraag digitale economie informatiesessie 19 oktober
Nadere uitleg gewenst()
Les 1: Brainstorm en kennismaken
1.Preventie, zorg en ondersteunen Analyseren
Verbinden van de werkgever, de school en de gemeente
DE ENERGIE OM TE VERANDEREN
STARTBIJEENKOMST.
Samenhangende verstedelijking en hoogwaardig OV langs de Oude Lijn

ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
We hebben minder managers nodig en meer leiders.
Ondernemen voor de toekomst

Wij zijn ‘One PPG’ Ons doel We protect and beautify the world
Een lerende en adaptieve organisatie
Rol van de NVZF rondom het thema: stimuleren van beweeggedrag in ziekenhuizen Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuis Fysiotherapie Maart 2018.
Transcript van de presentatie:

Don’t wait for a miracle… Make one!

Wacht niet op een mirakel… We dromen immers allemaal van een betere, duurzame en welvarende wereld waarin… •dynamisme en ondernemerschap worden aangemoedigd bij onze jongeren en waarin hun succes op exponentiële wijze werkgelegenheid genereert •levenslang leren, flexibiliteit en mobiliteit een realiteit vormen voor eenieder •we onze kennis en kunde langer kunnen opbouwen, benutten en delen •ondernemingen groeien en zich ontwikkelen dankzij de creativiteit en de vernieuwende ideeën van hun werknemers •de overheid een voorspelbaar en groeivriendelijke omgeving schept Durf dromen.

Wacht niet op een mirakel. Het VBO gaat voor excellentie. Meer dan ooit. •Wij excelleren als doorgewinterde lobbyist, beslagen sociale partner, coördinator, kenniscentrum en expertisepool •Wij zijn incontournabel voor sectoren, bedrijven en ondernemers… Kortom, voor alle stakeholders op alle beleidsniveaus •Met onze excellente knowhow en resultaten creëren we optimisme •De energie van bedrijven en sectoren werkt aanstekelijk bij het grote publiek, de media en de overheid •Wij optimaliseren de synergie tussen de leden-federaties en het VBO en maken op die manier optimaal gebruik van onze gecombineerde competenties, onze netwerken en onze gezamenlijke representativiteit Een missie vol ambitie Durf inspireren.

Vier strategische krachtlijnen ondersteunen onze missie: 1. onze positie als referentie bij uitstek voor de stakeholders consolideren 2. een optimale dienstverlening voor al onze leden verzekeren 3. excelleren in wat we doen en in onze representativiteit 4. een financieel gezonde onderbouw waarborgen Wacht niet op een mirakel… Durf inspireren.

Deze krachtlijnen garanderen ons een efficiënt, slagkrachtig, performant, excellent en fit VBO. Ze maken het mogelijk: •de grenzen te verleggen •de groei van onze economie te stimuleren •bedrijven aan te moedigen bij te dragen aan het welzijn en de welvaart van ons land •de bouwstenen voor groei en jobs uit te tekenen Daartoe rusten we ons uit met een gemeenschappelijke visie die is opgebouwd rond competentiecentra en een efficiënte en inspirerende communicatie. Wacht niet op een mirakel… Durf inspireren.

Onze visie voor meer groei en werkgelegenheid De toekomst biedt wel degelijk voldoende perspectief voor onze ondernemingen, werknemers en jongeren. Op voorwaarde dat we het ondernemingsklimaat, dat in grote mate wordt bepaald door het beleid dat wordt gevoerd op het federale, het regionale en het Europese niveau, opnieuw gunstig maken. We hebben zes bouwstenen uitgetekend die cruciaal zijn om terug te keren naar een gezond ondernemingsklimaat: 1. vlotte toegang tot markten, investeringen en grondstoffen 2. competitieve bedrijven 3. slimme regelgeving 4. beschikbaarheid van gemotiveerde en gekwalificeerde werknemers 5. performante overheid 6. intelligente aanpak van maatschappelijke uitdagingen Wacht niet op een mirakel… Durf bouwen.

We willen focus combineren met excellentie teneinde beter te informeren en betere oplossingen aan te reiken voor de bedrijfswereld •De federaties en het VBO voeren hun samenwerking op teneinde hun sectorale en interprofessionele representativiteit te versterken •Wij kijken vooruit en scherpen onze competenties en slagkracht voor de zeskamp van morgen: economische analyse, sociale wetgeving, fiscaliteit, ondernemingsrecht, Europa en duurzame ontwikkeling •Om de competentiecentra uiterst performant te laten functioneren en hun output te maximaliseren, blijft de nauwe samenwerking met onze leden-federaties van kapitaal belang •Het VBO rekent meer dan ooit op de brede expertise van zijn sectororganisaties, net zoals deze te allen tijde kunnen rekenen op de expertise van het VBO Wacht niet op een mirakel… Durf bouwen.

Wacht niet op een mirakel… -Juridische Commissie -Belgische Vereniging van Beursgenoteerde Vennootschappen Competentie- centra van het VBO Recht & Onderneming Economie & Conjunctuur Duurzame Ontwikkeling & Mobiliteit Werk & Sociale Zekerheid Europa & Internationaal Fiscaliteit & Investeringen -Economische Commissie -KMO-Commissie -Platform Europees Milieubeleid -Platform Mobiliteit -Commissie Internationale Betrekkingen -Belgian Business for Europe -Fiscale Commissie -Commissie Sociale Aangelegenheden -Werkgroep Aanvullende Pensioenen De activiteiten van meer dan 15 platformen en commissies van de competentie- centra van het VBO worden gedreven met en door de sectorfederaties. Durf bouwen.

Onze doelstellingen voor een communicatie die in lijn is met een wereld in beweging: 1. een communicatieaanpak ontwikkelen die in lijn is met onze langetermijnstrategie 2. snel en efficiënt communiceren met al onze stakeholders 3. focussen op digitale communicatie 4. een referentiepunt en primaire bron van informatie zijn voor journalisten en media Wacht niet op een mirakel… Durf doen.

Communiceren, delen, uitwisselen… Wacht niet op een mirakel… VBO-portal Durf doen.

VBO REFLECT VBO IMPACT VBO Brochures VBO RADAR Wacht niet op een mirakel… Durf doen.

Don’t wait for a miracle… Make one! We hopen, dromen, ambiëren, realiseren én winnen. We geloven vol vertrouwen in de toekomst. Onze toekomst die we zelf in handen hebben. Samen kunnen we grenzen verleggen.

Lees onze visietekst op Don’t wait for a miracle… Make one! nl.makeamiracle.be