Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Werkt dat wel? Het Nieuwe Werken.. Krijn Nagtzaam, consultant
Advertisements

Professioneel sturen.
Input website Home Business coaching Waarde+ Interim-management Expertise Contact.
Kandinsky College Malderburchtstraat
De eerste vijf maanden Henk Nies, Vilans, 1 maart 2010, Utrecht.
Inrichting Sociaal Domein Drechterland
Waarom een vitale organisatie positief werkt
Waarde-volle zorg LPZ, 11 oktober Opbouw Voorstellen Ontwikkelingen Ander perspectief In gesprek 2.
Tinka van Vuuren Nederlands Congres Volksgezondheid 2013
ARMOEDE =  Netwerk van sociale uitsluitingen die elkaar versterken.  Meerdere domeinen van individueel en collectief bestaan.  “Binnenkant”: kwetsuren.
Vitale en weerbare medewerkers
Sofokles Sector WO Duurzame Inzetbaarheid van Medewerkers
Presentatie Flexcollege Experimenteren met flexibiliseren
Pantar Amsterdam E-learning Maaike Verburgh – teamleider/docent
Project manager Masterplan methodisch werken met peuters/VVE Voorstellen Project manager Masterplan methodisch werken met peuters/VVE Pedagogisch.
Voeg hier het organisatie onderdeel in
Legrand Nederland: - onderdeel van Legrand Group - producten en systemen voor elektrotechnische laagspanningsinstallaties en datanetwerken - ca. 150 medewerkers.
Lessenserie gericht op gezonde leefstijl. Ontwikkeling 2002 Ontwikkeld  RCT 2009 Doorontwikkeld  pilot 2011 Landelijke uitrol  implementatie onderzoek.
Professionele zorg van Palet
ACT Advies, Consultancy & Training Note: deze presentatie is op hoofdlijnen beschreven en vraagt om nadere toelichting.
VAKSCHOOL Werkmiddag
Aan de slag met vakmanschap
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
‘Actieve kaderleden als compagnon voor een collega met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Improving Mental Health by Sharing Knowledge Themacertificaat Welbevinden en Sociale Veiligheid Marjolein Keij, Jeroen Lammers 21 oktober, 2015.
CLINIC AANDACHT EN BEGELEIDEN VOOR FUNCTIONEREN Lucas Onderwijs 14 mei 2013.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Inesz van Benten – medewerker implementatie
Ik wens u veel personeel Personeel in de Praktijk Tips en Tools Melanie Andriessen, Auto Voskuilen Marleen van Reeden, BOVAG.
Levensfasebewust personeelsbeleid en PROS 2007 Impuls voor het binden & boeien van medewerkers.
Werk maken van Diversiteit in Rotterdam Woonstad Rotterdam.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
VTE Programma Gastvrij Over de IJssel Doelen VTE Programma Gastvrij Over de IJssel Hoofddoel: Op duurzame wijze professionaliseren.
Regionaal Talent Centrum
Van VMBO naar MBO De doorlopende leerlijn voertuigentechniek.
Hoe bevorderen vrijwillige mobiliteit? De effecten van een loopbaancentrum Netwerk Personeelsconsulenten 1.
Workshop ‘Ben ik tevreden?’ 9 januari Welkom Workshop ‘Ben ik tevreden?’ 9 januari 2012.
Waardebonnnenactie PBC/ provincie SESAM academie |
Hoe overleef ik ….. een werkplekfactor van 70%?
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Kick-off Bijeenkomst Driebergen 25 januari
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Krachtige zorgprofessionals via eigen regie
Zelf roosteren: regie naar de werkvloer
Wat levert Project Buiten op?
Project wendbaar aan het Werk
De toekomst dient zich vandaag aan HRM in turbulente tijden 20 maart 2014 Dr. Leni Beukema.
Titel Stap 1 Aanleiding Stap 2 Als we niets doen Stap 4 Aanpak
Kwaliteit Verbetercyclus
Toekomstgericht personeelsbeleid
Vijf stappen Borgen Bewustwording Bespreekbaar maken Bewerkstelligen
Kwaliteit Verbetercyclus
DSM FIT | Worklife center Werkgeluk of Duurzame Inzetbaarheid?
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
WELKOM Dé applicatie voor de professionele schoolleider
“Ontwikkelingsgericht Leidinggeven, hoe doe je dat?”
Werkgevers wendbaar aan de slag
Vriendschap, relaties en seksualiteit
Hanneke Mous Adviseur & Begeleider
HR & employee growth.
Een succesvolle e-bikeproef
Ondersteuning implementatie Triagewijzer acute ggz
Informatiebijeenkomst Limburgse Arbeidsmarktdag 24 mei 2018
WELKOM Dé applicatie voor de professionele schoolleider
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Integrale Arbeidscoach
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Vernieuw je HR-cyclus.
Transcript van de presentatie:

Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

*Re-integratieadviseurs * Preventieassistenten * Directie * Voor: * P&O-ers * HR adviseurs * Teamleiders * Managers * Bedrijfsleiders * *Re-integratieadviseurs * Preventieassistenten * Directie * Werkzaam: @Zorg @Onderwijs @Kinderopvang @Techniek @MKB

Over Het Coachingslab en Vitalere© Vitalere is het programma voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Het is ontwikkeld door Jolanda Schut, eigenaar van Het Coachingslab. Vitalere heeft een eigen website en online omgeving www.vitalere.nl Vitalere ondersteunt (ontwikkeling van): Loopbaanmanagement Vitaliteitsmanagement Persoonlijk leiderschap Informatie hierover: www.hetcoachingslab.nl

Hoe werkt Vitalere ©? Stap 1. Activeren van mind-set voor Vitaliteit In gesprek over waarden en drijfveren. Stap 2. Nulmeting voor inventariseren huidige situatie Op de gebieden Fysiek-, Mentaal-, Werk- en Organisatie vitaal. 3. Doelen stellen en realiseren Positief en stapsgewijs werken vanuit wat er al is en versterkt kan worden. Begeleiding op de werkvloer. 4. Monitoring Tussentijdse meting, evaluatie, herhaling van het proces, eindmeting. 5. Borging Duurzaam door aanpak gericht op gedragsverandering, professionele ondersteuning en nazorg. Optioneel: Abonnement op pakket Vitalere Regie.

Waarom Vitalere ©? Snel inzicht in vitaliteit medewerkers en organisatie. Praktisch en laagdrempelig. Positief en persoonlijk. Individueel en/of in teamverband inzetbaar. Resultaatgericht en duurzame gedragsverandering. Leren op de werkvloer (geen verlet). Professionele begeleiding van A tot Z. Ontzorgen van management en leidinggevenden. Goede terugkoppeling van resultaten en nazorg. Basic in aanpak en investering.

Ervaar Vitalere in 1 dag© Boek de workshop Op locatie Informatief Belevingsgericht Impressie van onderwerpen Waarom duurzame inzetbaarheid? Waarden, drijfveren en motivatie Eigenaarschap en regie Vitaliteit en loopbaan What’s next? Kosten: € 695,- (inclusief 21% BTW /excl. reiskosten 0,26 per km.) (max. 10 deelnemers per groep) * of 2 keer een dagdeel

Contactinformatie Offline Jolanda Schut Voorsterweg 39 6971 GM Brummen Tel: 06 – 301 931 08 Online www.hetcoachingslab.nl info@hetcoachingslab.nl www.vitalere.nl jolanda@vitalere.nl 06-301 931 08 https://www.facebook.com/hetcoachingslabbrummen https://www.linkedin.com/company/hetcoachingslab