Zelf roosteren: regie naar de werkvloer

Presentatie over: "Zelf roosteren: regie naar de werkvloer"— Transcript van de presentatie:

1 Zelf roosteren: regie naar de werkvloer
VGN / STAG Startbijeenkomst ‘praktijknetwerk arbeidstijden en roosteren’ 6 juli 2016 Amy Tetteroo Erik Wetzer

2 Agenda Cello, algemene informatie Wat is zelfroosteren Voor en nadelen Hoe werkt het (Zweeds model) De praktijk Tijd voor vragen en discussie

3 Cello Organisatie voor mensen met een beperking, werkzaam in de regio ‘s-Hertogenbosch Kerntaak: begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking in de woonsituatie en bij dagbesteding (werk) 1.900 cliënten 2.400 medewerkers 140 locaties

4 Cello Van centraal gestuurd naar vitale teams Kleinere management laag Vergroten van het zelfsturend vermogen Improviseren en experimenteren Project Vitaal plannen met uitgangspunt de vitale organisatie waarbij het gaat om het faciliteren van vitaal plannen

5 Zelfroosteren Wat is zelfroosteren Geen systematiek maar een werkwijze Maatwerk per team Spelregels, maar zo min mogelijk Samen verantwoordelijk Vitaal

6 Zelfroosteren Wat is zelfroosteren

7 Zelfroosteren Voordelen van zelfroosteren Meer invloed op eigen werktijden Betere scheiding werk en prive Toename flexibiliteit Meer gemotiveerde werknemers Ziekteverzuim daalt Werkt ‘teambuildend’

8 Zelfroosteren Nadelen zelfroosteren Kost meer tijd Kan leiden tot onverantwoorde keuzes Investering in systemen

9 Zelfroosteren Zweeds model Stap 1: Bezettingseisen organisatie Stap 2: Wensen werknemers Stap 3: Voorlopig rooster Stap 4: Definitief rooster

10 Zelfroosteren Stap 1: Bezettingsniveau

11 Zelfroosteren Stap 1: Bezettingsniveau

12 Zelfroosteren Stap 2: Wensen medewerkers

13 Zelfroosteren Stap 3: Voorlopig rooster

14 Zelfroosteren Stap 4: Definitief rooster

15 Zelfroosteren Vragen?

16 Zelfroosteren Succes!