‘Denk mee met de Nieuwe Inburgering’

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Regio Limburg Geert Schipaanboord.
Advertisements

Samenwerking casemanager dementie en casemanager palliatieve zorg
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo
Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair.
Workshop werkgeversdienstverlening SZW dagen, Utrecht 12 april 2012 Inhoud workshop: 1. Presentatie regionale ontwikkelvarianten samenwerking gemeenten-
Regeerakkoord en het sociale domein Commissie MZ, 8 april 2013.
VSV raakt ons allemaal 14 februari 2013
Van woonruimteverdelen naar woonruimtebemiddelen Bijeenkomst wethouders 28 september 2009, Schiedam.
OCW 3 juli 2012 Gemeenten en Ouder- betrokkenheid.
Monitoring en Evaluatie opbrengstgericht LEA-beleid
Inburgeren op het werkplein
Projectgroep prestatie-indicatoren
Lokaal Makelaarschap en Maatschappelijke Stage = 3 Driebergen, 7 oktober 2008 José Roelands Mieke Erlings.
Workshop co-creatie met gemeenten
Integratie en participatie
Toetsbeleid en digitaal toetsen casus HvA
Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?
De Bibliotheek en basisvaardigheden en Kunst van Lezen 0-18 jaar
ALV - sessie Financiën November
Stand van zaken en monitoring doelrealisatie Ervaringen en verwachtingen… 1 September 2015.
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
Taakteam Kennisdeling bij PROF 8 december 2015 Aftrapsessie.
: VNG programma Energie en rol VNG inzake EED/energieaudit door Rommy Bakker bijeenkomst Friese gemeenten en FUMO op 4 februari 2016.
Zorgbelang Overijssel Transformatie Jeugdzorg Twente 10 april
Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.
Raadsinformatiebijeenkomst decentralisaties sociaal maatschappelijk domein Datum: 27 augustus 2013 Gemeente: Dordrecht.
Regionale Samenwerking Dalfsen, Deventer, Hardenberg, Kampen, Olst- Wijhe, Ommen, Raalte, Staphorst, Steenwijkerland, Zwartewaterland, Zwolle Ruim
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Communicatie HLZ Arjen Elsemulder # Naar goede zorg die bij ons past.
Wet gemeentelijke schuldhulpverlening door: Hans de Vroome (beleidsadviseur W&I en projectleider armoedepact BPV) 13 november 2012.
Europees Sociaal Fonds Informatie voor gemeenten en Vso en Pro April 2014.
Klankbordgroepen ’Stelselwijziging Jeugd’ VWS en VenJ 13 februari 2012.
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
De jeugd heeft de toekomst Uitwerking proces door; Esther Radia Mieke Ruben Rene.
Vakmanschap en kennisontwikkeling ESF-congres 19 mei 2015 Menno Meihuizen Ministerie SZW Directie Participatie en Decentrale Voorzieningen.
M-Pact Vrijwilligers(werk) en asielzoekers 20 april 2016.
Overleg (vul hier het overleg in) Datum (vul hier de datum in) Trekker: (wie is sleutelfiguur ? )
G e m e e n t e H a r d i n x v e l d - G i e s s e n d a m Bijeenkomst Onderzoek Maatschappelijke Agenda (MAG) 1 juni 2016.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
V AN INBURGERING NAAR STARTKWALIFICATIE Verkenning van de mogelijkheden Inge van Meelis / Bas Schuiling 1.
1 Landerd 2020 Levendig en natuurlijk ondernemend Voorbereidende raadsvergadering
Algemene ledenvergadering 25 november Stand van zaken Beleidsvoornemens overheid: 2010 overgangsjaar / stand still Spoorboekje minister NZa-advies.
Lokale invulling betrokkenheid raad bij decentralisaties Datum 4 april 2013.
<plaats en datum>
Centraal meldpunt onverzekerdenzorg Sylvia Commandeur 16 februari 2017
Sport Werkt!.
Het cultuurbeleid 2021 en verder
IMPLEMENTATIE KWALITEITSKADER
Welkom! Bijeenkomst ‘Wet vroegtijdige aanmelddatum voor en toelatingsrecht tot het mbo’
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Hoe schoolontwikkeling een feestje wordt op de werkvloer
Curriculum.nu: veranderingen in het (economie)onderwijs
Cliëntenraad Sociaal Domein
Blik op de toekomst.
<plaats en datum>
Startbijeenkomst aanbesteding hulp bij het huishouden
een vertrouwd gezicht binnen het vo én mbo!
Werk maken van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Ketenbureau i-Sociaal Domein
Werk maken van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Statushouders in de gemeente Schouwen-Duiveland
Verbeterslag Aanpak problematische jeugdgroepen en groepsgedrag
Retail Hoeksche Waard Communicatie.
Studiemiddag doorstroom MBO-HBO
Tel mee met Taal: Meer samenwerken voor minder laaggeletterdheid
Workshop hernieuwde samenwerking gemeenten met Onderwijsinspectie
Juni juni 2018 najaar 2018 december 2018 Subsidie beschikbaar gesteld door minister Slob voor dekkend aanbod ondersteuning aan leerlingen.
Leiderschapsontwikkeling
Veranderopgave Inburgering
Informatiebijeenkomst Buurtteams Amsterdam & Aanvullende ondersteuning Wmo 9 en 18 september 2019.
Transcript van de presentatie:

‘Denk mee met de Nieuwe Inburgering’ 16 mei 2019, Erna Gaal, coördinator statushouders Zeeland

Waar gaan we het over hebben? Inburgering op de schop Hoofdlijnen nieuw inburgeringstelsel Proces naar de nieuwe inburgeringswet Tijdspad nieuwe wet Project ‘Ondersteuning Veranderopgave Inburgering’ Zeeuwse gemeenten & VOI (cultuursensitief & integraal) Werkwijze tot nu toe De cijfers achter de inburgering Programma vanmiddag Standaard presentatie Standaard presentatie

Inburgering op de schop Huidige inburgeringsbeleid schiet ernstig tekort: Eigen verantwoordelijkheid inburgeraar werkt niet Aanbod taalaanbieders voor inburgeraar onoverzichtelijk, werkt fraude in de hand Vaak gekozen voor snelste route naar examen, vaak op lager niveau waardoor kansen op arbeidsmarkt ook kleiner worden. Moeizame combinatie met werk (-trajecten) Wachttijd in de AZC’s wordt onvoldoende benut Inburgering daarom op de schop! Standaard presentatie

Hoofdlijnen nieuw inburgeringstelsel Regie naar gemeenten Zo vroeg mogelijk: voorinburgering en taalles vanaf dag 1 AZC Brede intake door gemeente en Persoonsplan Inburgering en participatie (PIP): zicht op startpositie en ontwikkelmogelijkheden inburgeringsplichtige, plan voor het leren van taal in combinatie met (vrijwilligers)werk, studie of stage, regelmatige bijstelling Drie leerroutes (B1-route, onderwijsroute en z-route). Iedere route bevat: KNM, ONA, PVT Activerend en ontzorgend > focus op inburgering & participatie Einde leenstelsel: gemeente /regio koopt in Vereenvoudiging examenstelsel. Centraal wat moet en decentraal wat kan Standaard presentatie

Verschillende leerroutes Taaleis wordt verhoogd van A2 naar B1 Leerroutes die aansluiten bij leerniveau, vaardigheden en afspraken uit PIP Geen ontheffingen meer Drie leerroutes: B.1: regulier, gericht op taal & werk Onderwijsroute: jonge inburgeraars, gericht op taal & opleiding Z-route: beperkte leerbaarheid, gericht op taal & participatie De gemeente speelt belangrijke rol om zicht en invloed op kwaliteit van de leerroutes te houden Standaard presentatie

Kans voor vrouwelijke nareizigers & huwelijksmigranten

Proces naar de nieuwe inburgeringswet 2017: Regeerakkoord Rutte III regie inburgering gaat naar gemeenten 2 juli 2018: Brief minister met Hoofdlijnen Nieuwe Inburgeringswet Sept 2018-apr 2019: Uitwerking bouwstenen ten behoeve van nieuwe wet i.s.m. stakeholders waaronder Divosa, VNG, G-4, G-40 etc Uiterlijk 1 juli: Concept wetsvoorstel gereed, aankondiging consultatieronde en brief naar de Tweede Kamer Juli 2019-mrt 2020: Consultatieronde en uitvoeringstoetsten. Mrt 2020: Verzending wetsvoorstel naar de Tweede Kamer Okt 2020: Publicatie wet beoogde ingangsdatum: 1 januari 2021 Standaard presentatie

Project ‘Ondersteuning Veranderopgave Inburgering’ Opdracht van min. SZW aan Divosa: ondersteuning aan gemeenten (schaal: Arbeidsmarktregio’s) Landelijk projectbureau: - Coördineert en is lijn naar SZW en stakeholders - Ontwikkelen professionaliseringsprogramma klantmanagers - Benchmark Statushouders - Regiocoördinatoren aansturen/ondersteunen 35 regiocoördinatoren als spin in het web: leggen verbindingen, brengen partijen bij elkaar, delen kennis en ervaringen, leggen knelpunten bloot, stimuleren en jagen versnelling aan Standaard presentatie

En dan nu: de arbeidsmarktregio Zeeland & VOI Zeeuwse Gemeenten sinds begin dit jaar aan de slag met VOI: 3 plenaire bijeenkomsten Inhoudelijke thema’s wet & hoe voorbereiden daarop? Uitgangspunten geformuleerd tbv Marsroute VOI (workshops) Sinds begin april Goeree-Overflakkee aangesloten Gezamenlijk voorwerk: Efficiency Eenduidigheid richting inburgeraars Daarna vervolg: samen optrekken (Zeeuws of subregionaal) of lokaal?

Werkwijze Kerngroep van gemeenteambtenaren (blauwe badge) 3 werkgroepen ingericht: De ‘ondertussengroep’ (reeds gestart) ‘Intake & Ontzorgen’ (najaar) ‘Taal & werkervaring’ (najaar) Iedere werkgroep wordt getrokken door aantal gemeenten & aangevuld met een aantal stakeholders Rol coördinator: faciliteren, informeren, opbrengsten werkgroepen richting bestuur brengen (VZG)

De cijfers Inburgeringsplichtigen sinds 2013 Zeeland & Goeree- Overflakkee Status Aantal % Voldaan 659 28,6 Ontheven 205 8,9 Nog Plichtig 1442 62,5 Totaal 2306 100,0

De ondertussengroep & stappen richting toekomst In tussentijd extra impuls huidige groep inburgeraars ‘De ondertussengroep’ vanuit SZW: Landelijk 2x 20 mln voor 2019 én 2020 Verdeelsleutel naar inwonertal, via decentralisatie uitkering Opgave gemeenten: huidige inburgerings plichtigen in beeld krijgen Pilots en evaluatie onderzoek gemonitord min SZW AMIF - aanvraag Marsroute verder invulling geven

Verdere PROGRAMMA vanmiddag 1E WORKSHOPRONDE (experts) Plan Inburgering & Participatie Leerroutes Duale trajecten De ondertussengroep 2e WORKSHOPRONDE (gemengde groepen > integrale blik) Zelfde thema’s, maar reagerend op wat de experts hebben ingebracht Doel: Uitgangspunten gemeenten & aandachtspunten voor de werkgroepen aanvullen & aanscherpen o.b.v. kennis, expertise & ervaringen

Vragen? 16 mei 2019 Erna Gaal, coördinator statushouders, e.gaal@goes.nl, 06 – 30 32 42 10