De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

een vertrouwd gezicht binnen het vo én mbo!

Verwante presentaties


Presentatie over: "een vertrouwd gezicht binnen het vo én mbo!"— Transcript van de presentatie:

1 een vertrouwd gezicht binnen het vo én mbo!
Doorstroomcoach; een vertrouwd gezicht binnen het vo én mbo!

2 Doorstroomcoaches Noortje Neervoort Decaan Pius X college Bladel
Conny Leijten Adviseur studentenbegeleiding Summa college Eindhoven

3 Programma Inleiding en aanleiding Geschiedenis
Doelstelling en doelgroep Werkwijze Cijfers Meerwaarde van het project Knelpunten van het project Toekomstideeën Tips Vragen? Opdracht ‘de Spin’

4 Inleiding en aanleiding

5 Project doorstroomcoach regio Eindhoven: van 2015 tot nu
Pilot doorstroomcoach PIUS X en Strabrecht College i.s.m. Summa College 2016 Uitrol op 11 deelnemende vo scholen i.s.m. met Summa College 2017 Samenwerking met 14 deelnemende vo scholen i.s.m. Summa College

6 Doelstelling: Doelgroep:
Ondersteunen bij overstap vo - mbo door het koppelen van jongere aan een doorstroomcoach 2 coaches per school: vo coach en mbo coach Traject loopt een kalenderjaar Geleidelijke overdracht naar bestaande zorgstructuur mbo Doelgroep: Leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben bij de overstap van het vo naar het mbo

7 Werkwijze November/december: start project vo school
Vanaf januari: start begeleiding Mei-juni-juli: warme overdracht leerlingen September: start en check mbo December: afsluiten coaching

8 Vervolg werkwijze Taken zijn ondersteunend aan decaan/mentor/lb’er;
Oefenen van intake gesprekken Ondersteunen en volgen van de aanmelding Ondersteunen bij onjuist beroepsbeeld Vraagbaak tijdens de eerste (wen)periode Schakel tussen zorgteams vo-mbo Contact over de voortgang en ondersteunen/schakelen bij mogelijke problemen tijdens de opstart

9 Cijfers Jaar Aantal deelnemende vo scholen
Aantal begeleidde leerlingen Resultaten 2015 2 35 20 Summa 15 ander mbo uitval t/m december: 1 2016 11 157 116 Summa 41 ander mbo uitval t/m december: 3 2017 14 230 134 Summa 96 ander mbo Resultaten tot november: 183 opleiding 5 switch 5 twijfelen 4 gestopt 14 vo (gezakt o.i.d.) 8 niet gestart i.v.m. pers. problematiek 11 monitorlijst

10 Reden aanmelding project doorstroomcoach 2017
Reden aanmelding doorstroomcoach Totaal aantal Keuzeproblematiek 99 Persoonlijkheidskenmerken 40 Gedrag 17 Leerresultaat 15 Praktische zaken 13 Thuissituatie 6 Verzuim 4 Overig 32

11 Meerwaarde van het project
Korte lijnen tussen vo en mbo Gedeelde verantwoordelijkheid voor leerlingen Fysieke aanwezigheid Weg vo – mbo verloopt vloeiender Tijdsbesparing Ondersteuning studiekeuzeprocessen Warme overdracht Inzicht in elkaars werkprocessen

12 Knelpunten van het project
- Samenwerking met andere mbo's in regio Eindhoven Na eindexamen leerlingen moeilijk bereikbaar Afbakening taken doorstroomcoach; Waar houdt de rol van coach op en begint de hulpverlening/zorgteam? Waar wordt het werk van de decaan overgenomen? Eerder duidelijkheid rondom akkoord voortgang project - Facilitering vo coaches door management vo

13 Opvallend: Er wordt geen verschil gevonden in de ondersteuningsvraag tussen de verschillende niveaus (pro/basis/kader/gemengd/theoretisch). Het niveau van de leerling blijkt geen factor als het gaat om de overstap van vo naar mbo.

14 Toekomstideeën Uitrol naar alle vo scholen die aan willen sluiten
Ook uitrol vso en Praktijkonderwijs Meer samenwerking andere mbo scholen Monitorfunctie overgang vo-mbo totaal: intergrip Borging

15 Tips Eén persoon doorstroomcoach; bij voorkeur decaan
Vo en mbo leveren beide coach Praktische (enkelvoudige) problematieken Informeer mentoren tijdig i.v.m. aanmelding leerlingen Informeer ouders en vraag om goedkeuring Geef tijdsduur project aan; na zomervakantie loopt begeleiding door Creëer draagvlak; een coach is ondersteuner, niet om werk over te nemen Plan voldoende overlegmomenten tussen coaches Maak een jaarplanning Registreer in een eenduidig registratiesysteem

16 Opdracht: ‘De spin’ Vraag: Zou een doorstroomcoach bij u op school werken? rood (voor niet effectief en onprettig) oranje (voor niet zo effectief en een beetje onprettig) groen (voor prettig en effectief)

17 Vragen?


Download ppt "een vertrouwd gezicht binnen het vo én mbo!"

Verwante presentaties


Ads door Google