Opleiding Technicus / Certyfying Staff

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Basisboek Interviewen 3e druk 2012
Advertisements

Het klachtenbeleid in de Vlaamse overheid
Onderhandelingsresultaat Sociaal Plan Volker Wessels
VCA HOOFDSTUK 3 ONGEVAL.
Techniciconferentie 2008 Techniciconferentie 2008.
KWALITEITSHANDBOEK VOOR DE ERKENDE ZWEEFVLIEGTECHNICUS
Programmeren met Alice
Risico’s en gevaren van techniek
Convenant Fair Play Arnhem, Nijmegen, Maas en Waal
Verbrandingstoestellen werkend met bio-ethanol
Een gestructureerde manier van rapporteren en analyseren
Oppositioneel Opstandige Gedragsstoornis
The managment of innovation
25/11/08 Presentatie FANC/Bel V De samenwerking FANC – Bel V in de praktijk Manfred Schrauben FANC Frédéric Schmitz Bel-V.
HRM beleidsplan & Strategisch competentiemanagement
Inleiding tot marktonderzoek
WE BRING ALUMINIUM TO LIFE Resultaten onderzoek inbraak beveiliging Reynaers Aluminium 11 oktober 2012.
Gewonden en zelfredzaamheid
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Nieuwe Verordening Individuele Wmo Voorzieningen Raadsinformatieavond 17 december 2009.
Bedenkingen vanuit het hogeronderwijsbeleid. VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap artikel 24 van het VN-verdrag erkent het recht.
Resultaten consultatie MDS-en chronische zorg 10 september 2009
Stand van zaken EASA PART M
Commissie Technische Zaken Stand van Zaken Part M.
29 november 2008 Presentatie aan KNVvL, CTZ, Techniciconferentie Onderhoudsprogramma's Erwin Schilder Sr. Inspecteur, IVW/ LTB.
Herstelrecht in een notendop
Adri de Gans Sectordirecteur vmbo 1 april 2011 Kees Nieuwenhuyzen Clusterdirecteur ICT/Elektro.
Cursus man review medische laboratoria 2004 De management review Cursus voor het succesvol uitvoeren van de management review G. De Schrijver M.D., Ph.D.
Hfdst 20 vrijheidsbenemende maatregelen
KLACHTENBEHANDELING Klachtenbehandeling Woensdag 7 september 2005.
17 oktober Typ hier de titel 2 In jaarplan 2010 We nemen deel aan acties en initiatieven die op provinciaal niveau worden opgezet rond het Europese.
ONDERZOEKSVAAR DIGHEDEN 3 Instituut voor Sociale Opleidingen.
Reinier de Graaf Ad van PeltManager bouw Aan de Stegge Twello Jeroen DrenthProjectmanager presentatie parkeergarage rdgg NIEUWBOUW PARKEERGARAGE REINIER.
De Afkoppeling Stappenplan Timing Wie betaalt wat? Zaken om mee te nemen Dhr. Beeckman.
Individuele Opdracht Michaël Heyvaert 2 Mak.  Bouwprobleem Bouwprobleem door schokken en trillingen zijn er barsten in de muren ontstaan.
AMBTELIJKE TOETS AAN REDELIJKE EISEN VAN WELSTAND.
Begeleiding en Professionalisering van invallers De leraar van de toekomst Tiny Rompen
Resultaten Verkeersenquête 24 Juni 2015 Lomm Werkgroep Dorpsingangen Dorpsraad Lomm.
Landelijke raad 18 juni 2011 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Geweld op de Werkplek. Geweld op de Werkplek: Samenvatting 2 Andrei deelt al langer dan vijf jaren een kantoor met David. Ze hebben in die tijd aan veel.
Richtlijn inzake industriële emissies (IPPC review) Thema inspecties, toegang tot informatie en deelneming van het publiek Michel Amand DGRNE - DCE Pilote.
Presentatie nieuwe / aangepaste spelregels. Toelichting op de nieuwe spelregels met ingang van 1 juli 2016 Op 1 maart 2016 heeft de IHF de verschillende.
Pad: Combi.
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid
TOON DEZE SLIDE: INLEIDING
Klachtenregeling Actan adviseurs & accountants
Binnentreden Pagina’s 79 t/m 84
AANPASSINGEN/INTERPRETATIES SPORTREGLEMENTEN ZWEMMEN
Het postkantoor van windows
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Introductie RI&E.
Veranderopgave handhaving
Studiedag Veilig organiseren van sportieve evenementen
Leren leren.
Afkoppelen hemelwater bedrijven Noord- en Midden-Limburg Bijeenkomst 25 januari 2018 Presentatie onderzoek ‘afkoppelen hemelwater bedrijven Noord- en.
Bedrijfsidentiteit & werving personeel
LOP Antwerpen Basisonderwijs 03/02/2016
Herbeoordeling van de permanente luchtwaardigheid van zweefvliegtuigen
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Regelgeving LUCHTWAARDIGHEID
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
LVZC CAMO+ Vormingsdag
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Opleiding Technicus / Certyfying Staff
Refresher ARS / CSt 6/10/2018 Self declaration AMP.
Transcript van de presentatie:

Opleiding Technicus / Certyfying Staff Refresher ARS / CSt 6 oktober 2018 Provinciaal Vormingscentrum Malle

Findings tijdens reviews Refresher ARS / CSt Findings tijdens reviews

Refresher ARS / CS Findings Level 1 “Onmiddellijke impact op de vliegveiligheid” Bestaand ARC moet worden ingetrokken Onmiddellijk Accountable Manager verwittigen Accountable manager verwittigt binnen 72 uur de CAA Level 2 Actie noodzakelijk Nieuw ARC kan niet afgeleverd worden Opmerking Geen onmiddellijke actie noodzakelijk ARC kan uitgeschreven worden

Refresher ARS / CS Findings OHB §3,7 “Ernstig probleem dat een gevaar kan opleveren voor de vliegveiligheid”  Verplichte rapportering aan CAA / EASA / TCH Ernstig technisch probleem Voorbeeld: AD niet uitgevoerd: In de meeste gevallen een level 1 finding Is geen probleem dat kadert in §3,7 In het kader van de Airworthiness Review

Refresher ARS / CS Findings OHB §3,7 “Ernstig probleem dat een gevaar kan opleveren voor de vliegveiligheid” Definitie overgenomen uit AMC to Part M: Diepe en /of grote scheuren Permanente vervorming Brand Extreme corrosie van de structuur Noodsystemen die niet werken ARS rapporteert aan CAMO+  Onmiddellijk CAMO+ rapporteert aan CAA / EASA / TCH  Moet binnen 72 uur

Refresher ARS / CS Findings Findings Level 1 / Level 2 ARS: Stelt correctieve acties voor Geeft termijn voor correctie op Identificeert “root causes” Stelt preventieve maatregelen voor Volgt de afhandeling van de findings op Noteert de genomen acties in het AR rapport (afsluiting) Pas na afsluiting kan ARC opgemaakt worden

Refresher ARS / CS Findings Opmerkingen Opmerkingen op CPL: niet zichtbaar voor DGLV Opmerkingen op rapport: wel zichtbaar voor DGLV

Refresher ARS / CS Findings Opmerking DGLV: te weinig findings / opmerkingen Waarom deze opmerking? “Onmogelijk dat alles altijd perfect is” “Geen findings = geen grondige review” “ARS te easy-going”

Refresher ARS / CS Findings Opmerking DGLV: te weinig findings / opmerkingen Waarom weinig findings? Manier van werken: Doen AR in de club of samen met eigenaar Lossen problemen ter plaatse op, of stellen AR uit  geen “trace” in via findings Willen eigenaar niet schofferen Toch een aantal findings maken Kunnen tijdens de review afgesloten worden

Refresher ARS / CS Findings Tegenover eigenaar / CSt Redelijk en objectief zijn Niet vitten Constructief blijven Niet het gevoel geven van een persoonlijke afrekening Reden uitleggen