Dr. Peter Hoffman en Dr. Wim Verhoeven

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Fred Beumer.
Advertisements

In 48 uur de wereld rond De integrale organisatiediagnose in 48 uur
QUICK SCAN OP KWALITEIT EN EFFICIËNTIE VAN DE SERVICES
Decentralisatie AWBZ naar Wmo Projectleiders Genie Hendriks, directie Ontwikkeling Caroline Krijnen, directie Ontwikkeling 15 juni.
Stand van zaken.  Nieuwe woningen Minister De Taeyelaan en de woningen op de Kafhoek.  Werkgroep ging van start  Onderzoek van vraag en aanbod woonondersteuning:
Combinatie werk en gezin
Werkhervatting bij/na borstca?
Verantwoordelijke Leni.
Werkhervatting na borstkanker
Jongeren communicatie Jet Centeno – Human Capital Water programma.
Waar vestigen bedrijven zich
‘Op weg naar de huisarts’
Beleidsknelpunten en aanbevelingen gepresenteerd vanuit de bevindingen die voortkomen uit het onderzoek.
Dr. S.E. Buitendijk - Public Health Forum Gezondheidszorg voor Nederlandse kinderen: het kind moet centraal, maar hoe? NPHF 19 maart 2008.
MOTIVEREN Lt. De Groeve Luk.
Ontmoeting tussen internaten en verwijzers op 16 november 2010.
John Vanacker administrateur-generaal OPZC Rekem
Aanpak kindermishandeling: de hoogste prioriteit Joep Verbugt Voorzitter Branche Bureaus Jeugdzorg MO Groep.
Voedingsonderzoek met als doel het evalueren van de maaltijden en formuleren van adviezen op het internaat KA2 te Hasselt met overwegend leerlingen topsportschool.
Les 10 8 februari Les vandaag Psychosociale aspecten hiv-opvang –Martine Claeyssens UZ-Gent Hiv en zwangerschap –Cora Lamonte ITG.
Feedback bij de strategieën van de werkgroep drugs Gezondheidsconferentie dag 2 30 november 2006.
Begeleiding van experimenterende alcohol- en druggebruikende jongeren Werkgroep onderwijs, werkgroep gezondheidszorg en hulpverlening.
prof. dr. Karel Hoppenbrouwers
Ecce ama! Is een EQUAL project van ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid.
KNGF-programma Samenwerking Rhenen 16 december 2008 Wilma Huiskamp.
Mentor Andrea. Doel : Via werkplekleren ondersteuning bieden aan doelgroepmedewerkers om uit te groeien tot een goede begeleider van jonge kinderen.
5S in Velsen.
De vermaatschappelijking van de zorg De verzorging van de maatschappij
Onderzoek ervaringen van cliënten, jobcoachen en trajectbegeleiders met uitzendarbeid beeldvorming van uitzendconsulenten en werkgevers over het ATB-netwerk.
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
11/10/2007 Gemengde werkgroep FOD Visie van de gemengde werkgroep FOD.
Kabinet van Volksgezondheid en Sociale Zaken 1 Informatievergadering therapeutische projecten en transversaal overleg 11 oktober 2007.
Dr. Wim Verhoeven, huisarts V AST DOSSIERHOUDENDE PRAKTIJK.
Taalakkoord: Zet in op Taal!.
Netwerk Palliatieve Zorg Westhoek-Oostende  Informeren, Sensibiliseren, Vorming  Registreren  Partners samenbrengen Medewerkers  Algemeen Coördinator.
Sandra Schouws20 september 2012 Verbeteren van therapietrouw: includeren van patiënten in Herhaalrecept Service.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Project ‘Oog Voor Elkaar’. Oog voor elkaar, verbindt elkaar 6 projecten ‘oog voor elkaar’ in Vlaanderen Ons Centrum werkt mee aan één van deze projecten.
Aandacht voor arbeid en empowerment in de eerste lijn Bron: Donders, N., Gulden, J., Suylekom, W. (2011). Sterk naar werk: aandacht voor arbeid en empowerment.
Presentatie voor KHN, Afdeling Heerenveen Alvin Sibbald, programma manager 25 januari 2016.
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
Evaluatie van verkeersveiligheid in scootmobielen bij mensen met visuele beperkingen C. Cordes, MSc., dr. J.H.C. Heutink, prof. dr. O.M. Tucha, prof. dr.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 8 Onderdeel : communicatie.
OM en medisch beroepsgeheim Openheid & OM OM legt op zitting steeds verantwoording af; Openheid is een pijler van de rechtstaat; Macht die.
© Karakter |pagina 1 Kinder- en jeugdpsychiatrie Mw. Irene Koopman Kinder- en jeugdpsychiater Clustermanager Behandelzaken Gelderland.
Welkom Open podium GERRIT Thema: e-Health 12 december 2013.
Haarlem voor iedereen Koos Pelsser. Toegankelijkheid… … maakt dat mensen zelfstandig en op een gelijkwaardige manier gebruik kunnen maken van vervoer,
John Keijsers 1.ICT-lessen 2.Applicatiebeheer Rekenblokken Toa-toetsen 3.Rekenlessen.
Transities sociale domein VV Uitleg Introductiefilmpje roltraproltrap Kanteling Het gesprek Begrippen.
Later begint vandaag: Vroegtijdige zorgplanning vanuit een vragenlijst.
Jaarverslag Inleiding 2.OR en communicatie 3.Onderwerpen 4.Advies en instemmingsverzoeken 5.Kennis en scholing OR 6.OR en samenwerking met andere.
Dienstverlening aan de burger HOE ERVAREN BURGERS MET EEN CHRONISCHE AANDOENING DE OVERHEIDSDIENSTVERLENING?
Advies ‘Naar een efficiënt en doeltreffend industrieel KMO-beleid’
Leren op de werkvloer Leren gebeurt niet vanzelf Wij ondersteunen deelnemers daarom in hun eigen praktijk. Hiervoor hebben wij een innovatieve methodiek.
Casemanagement Dementie
Laaggeletterdheid in Nederland
Een re-integratiebeleid van de 21e eeuw
TOELEIDEN ALLOCHTONE SENIOREN
Vast dossierhoudende praktijk
Masterclass voor lerarenopleiders
Lessons learned Naar regionale oncologienetwerken.
Verpleegkundigen, leiderschap en wetenschap in de toekomst
Adviserend geneesheer:
Samenwerkingsovereenkomst
Verpleging als integrator
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
#ehealthbeilen. #ehealthbeilen Inleiding Introductie Sterk Midden-Drenthe door Peter de Vries.
De bedrijfsarts & het overleg met de huisarts
Trefdag Ouderen en lokaal beleid 4/4/2019
« Noodzaak is de moeder van de uitvindingen»
Transcript van de presentatie:

Dr. Peter Hoffman en Dr. Wim Verhoeven Huisarts “De rol van de bedrijfsarts en de adviserende arts is ons te weinig bekend, dus te weinig bemind…” Dr. Peter Hoffman en Dr. Wim Verhoeven

De samenwerking kan beter… Waarom kennen/contacteren we elkaar niet? - Een wirwar aan diensten - Geen duidelijke coördinaten - Nooit aan elkaar voorgesteld + ook geen overlegplatform - Weinig incentives voor overleg - En de patiënt, die weet het vaak ook niet... + welk belang heeft hij erbij??

De samenwerking kan beter… Nood aan meer en beter contact - Complexiteit van de gezondheidszorg - Samenwerking loont (oa. op menselijk en intellectueel vlak) + is ook actueel - Sterke toename kosten langdurige AO (absoluut > 4 miljard €/jr – toename van 200 miljoen €/jr)

Samenwerken gaat niet vanzelf… Randvoorwaarden voor goede resultaten op AO (1) Tijd!! - Om elkaar beter te leren kennen - Om een aantal nodige tools/handvaten uit te werken + er mee te leren werken (2) Duidelijke visie - Wat is het doel? Wat wil men (= Overheid) precies bereiken? Op welke manier? Wie moet er beter van worden? … (gaat het puur om de cijfers of ook om de personen?)

Samenwerken gaat niet vanzelf… Randvoorwaarden voor goede resultaten op AO (3) Werkkader - individueel overleg rond en met de patiënt zal ook tijd vergen, nu nog onduidelijk hoeveel tijd - Wie coördineert? (huisarts? bedrijfsarts? adviserende arts?...) - Time is money (huisarts = zelfstandige) (4) Realisme/regelmatige evaluatie (5) Mogelijkheden tot feedback en bijsturing (6) Er is ook de werkgever…

Er is nog werk aan… Er is momenteel nog veel onduidelijkheid, er zijn nog veel vragen en werkpunten… - status KB? => 1 januari 2017 nadert snel - IT-ondersteuning? - verschuiven er financiële middelen? - is er ook een rol voor de huisartsenkringen? - etcetera … Vandaag ligt de focus op het Trio-project Daarom zijn we hier!