Basisplan Project BS Leyenbroek

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoe duurzaamheid inbouwen in je project.
Advertisements

Realisatie kindcentrum
TIJD VOOR SENIORENSPORT 'Bewegen als levenslange uitdaging' Task Force 50+ Sport en Bewegen Donderdag 1 december 2005 Remco Boer, Hans Arends (NISB)
Datum Naam school Naam presentator Organisatie presentator
Werken naar onderwijsbehoeften
Programma Welkom en doelen bijeenkomst Het gebouw, korte toelichting traject Waar staan we voor? Waar gaan we voor? Samenvatting met vragen en reacties.
Nijverdal, september 2006 Ruimte voor de jeugd Wie, wat, waar en wanneer?
Platformbijeenkomst 5 juli 2011 ESF Actie E Sociale innovatie, vitale bedrijven.
Groot ICT-project Visie Daniëlle de Winter.
Verlengde leertijd zoals zomerscholen/vakantiescholen Ton Klein 6 december 2012.
OCW 3 juli 2012 Gemeenten en Ouder- betrokkenheid.
Steeds krachtiger bestuur in:
MODEL ONDERSTEUNINGSPLAN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs April 2012 Auteurs: Ron Benjamins, Dick Rasenberg.
SAMEN LEVEN Team projecten en evenementen. VERLOOP INFO SESSIE  1. De dienst “Samen leven”  2. Projectwerking Antwerpen Noord (team projecten en evenementen)
Andere schooltijden Informeren.
Welkom welkom.
MR De Medezeggenschapsraad (MR) bestaat uit gelijk aantal leerkrachten en ouders MR Van Damschool bestaat uit: Inge Blok Ria van der Meijden Wijnand van.
een nieuwe LEADER periode
Denk aan de toekomst FNV Manifest Gemeenteraadsverkiezingen 2010 Op 3 maart 2010* is het zover. Dan vinden in Nederland nieuwe gemeenteraadsverkiezingen.
Administratieve lasten (AL) 19 mei Opzet 1. Introductie 2. AL en kwaliteit 3. VWS Actieplan AL 4. Programma Verspilling 5. AL en de Uitwisseling.
MIT 2015 Noord-Nederland Paul Drent – 3 juli 2015.
Cultuureducatie met Kwaliteit in Oldenzaal. Cultuureducatie met Kwaliteit Rijksregeling voor de periode –1 e tranche: 2013 en 2014 –2 e tranche:
Infosessie Oproep Versterkt Streekbeleid 354. Versterkt streekbeleid Inhoud en doelstelling.
Taakteam Kennisdeling bij PROF 8 december 2015 Aftrapsessie.
Individueel Keuzebudget
Communicatie & Programmering Stelling van Amsterdam Doelstellingen Vergroten naamsbekendheid van de forten van de Stelling van Amsterdam Bevorderen van.
Op naar uitvoeringsprojecten. Wat vragen we? En wat kunt u van ons verwachten? Door Jan Kerkhof voorzitter initiatiefgroep Dommelvallei.
Najaar 2012 Hockey: het is ‘net’werken Strategie KNHB 2020.
Bouw en verbouw van een accommodatie Het bouwprocess.
Hoe wat wie wanneer? Draaiboek maken Boek: Methodisch begeleiden
Workshop Fondsenwerving. Programma : Gerda Wessels: Subsidievormen CultuurSchakel 19.45Michel Nivard/Corien Bosch: - Wat is Fonds 1818? - Waar moet.
Informatiebijeenkomst Woensdag 22 april Nieuwe subsidieaanvraag 1.Verhoogde bedragen € 9,50 per leerling per jaar Minimaal € 760 (bij minder dan.
28 maart 2011, welkom op onze informatieavond Slim Fit slimme fits in het anders organiseren van onderwijs.
Transitie oprichten beheerstichting Sport Alblasserdam Han de Krijger Tonia Ruybroek 9 oktober 2012.
As50+ SAMEN AAN ZET!. 1.De regionale opgave 1.Aantallen vluchtelingen 2.Soorten locaties 3.Draagvlak 2.Organisatie 3.Het regionale plan van aanpak 4.Lokale.
Seminar asset management provincie Noord-Holland Grip op beheer en MEER Asset management in de gemeente Houten 4 maart 2015.
15 mei 2012 Stimuleringsmaatregelen woningbouw Gemeente Landerd 2012.
Bestuurlijke aanbesteding Beschermd wonen en 24-uursopvang Fysieke overlegtafel 9 juni 2016.
Decentralisatie jeugdzorg: Transitie en Transformatie Klankbordgroepen Maandag 13 februari 2012.
1. Greijdanus College 3. Korte omschrijving van de interventie Eduscrum is activerende didactiek die een positieve invloed heeft op de leeropbrengsten.
Startnotitie dagactiviteiten 1.Huidige situatie 2.Stip op de horizon 3.Focus bestuurlijke aanbesteding 4.Financiële doelstellingen.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
1 - 9/07/2016 Klimaatsubsidie provincie Antwerpen Goedgekeurd 28 april 2016 Dienst Duurzaam Milieu- en Natuurbeleid.
G e m e e n t e H a r d i n x v e l d - G i e s s e n d a m Bijeenkomst Onderzoek Maatschappelijke Agenda (MAG) 1 juni 2016.
Voor het besturen van organisaties Bedrijfseconomie Hoofdstuk 3 Hoofdstuk 3 – Ondernemingsplan -3.1 Ondernemingsplan 3.5 t/m 3.7.
Onderzoek schooltijden Willibrordschool
Korte terugblik 2016 en vooruitblik 2017
Blockchaintoepassingen met een publiek belang in Groningen mei 2017
Informatiebijeenkomst GOL
Cultuureducatie met Kwaliteit De Cultuur Loper Noord-Brabant
Gezonde fysieke omgeving
Prijsvraag digitale economie informatiesessie 19 oktober
WOG Opening en welkom Mededelingen Verslag vorige keer
Presentatie op gemeentedag 16 september 2017
Social Impact Bonds POHO Arbeidsmarkt
Ouders en school samen Maart 2016
Informatie & Interactie-avond - LJOCHTSTILL
Presentatie Rode Bosbes
Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen
Bibliotheek, ouderen en sociaal domein Rotterdam, 26 april 2018
DUURZAME INZETBAARHEID Voorlichtingsbijeenkomst ESF subsidie
PowerPoint Taal Bijeenkomst 7: Evalueren op schoolniveau
De waarde van Le Grand Départ Utrecht 2015
Encour strategie Beleidsplan
‘Kansen voor alle kinderen’ Inzet extra middelen
Kenniskring Noord 5 juni 2018, Hoogeveen Petra van der Kwast
19 juni 2019 in 't Spant in Bussum
Programma van de avond Opening Voorstellen Doelen en kaders ouderklankbord Delen van ervaringen diverse activiteiten Wat leeft er onder de ouders? Vervangersproblematiek.
Fit voor de zorg Toekomstbestendig door slimmer en efficiënter te werken Waardevolle kennis en ideeën van jou als zorgprofessional Als organisatie toekomstbestendig.
Gemeenschapshuis Asten
Transcript van de presentatie:

Basisplan Project BS Leyenbroek BijSien 4-7-2014

Inhoud Overzicht tijdspad Uitwerking specifieke momenten Begroting in tijd en middelen

Ontwikkelfase; Groeimodel OVERZICHT TIJDSPAD 1 2 3 1e bijeenkomst project BS Leyenbroek 3e bijeenkomst project BS Leyenbroek Project Leyenbroek moet op eigen benen staan Brainstormfase Ontwikkelfase; Groeimodel Duurzaamheid TIJDLIJN PROJECT BS LEYENBROEK 2e bijeenkomst project BS Leyenbroek Meet & Greet-dag Leyenbroek Opleveren rapport Leyenbroek BijSien

Brainstormfase Formulering doelstellingen Speerpunt project Bijeenkomsten 1 t/m 3 April t/m juli 2013 Formulering doelstellingen Respect hebben voor elkaar door op een positieve manier met elkaar om te gaan Betrokkenheid van alle partijen; team, kinderen, ouders Project moet een duurzaam karakter hebben met doorlopende leerlijn Speerpunt project Coöperatief leren adhv het thema DOORGEVEN

Uitkomsten Brainstormfase Resultaten brainstormsessies Thema is vastgesteld: doorgeven Strategie is bepaald: coöperatief leren Conceptidee is geopperd: De Muur Aftrap van project moet worden gegeven tijdens Meet&Greet dag op XXX augustus 2014 Invullen van activiteit tijdens teamvergadering om coöperatief leren te ervaren (Hans) Programma ontwikkelen voor betrokkenheid kinderen te vergroten (Jos) Team moet worden geënthousiasmeerd voor project Kinderen worden betrokken bij verdere ontwikkeling van idee; groeimodel

Ontwikkelfase Fysieke aanpassingen schoolplein: De Muur Contacteren bouwer muur (Jos) Ontwikkelen concept muur Invulling van concept muur Welk doel gaat muur dienen en welke activiteiten worden beoogd ermee te kunnen uitvoeren. Basisidee hiervoor moet bekend zijn voor concrete invulling van onderstaande keuzes, verder mag het een groeimodel zijn waar input vanuit team en kinderen wenselijk is Maken bouwtekening Fundering, omvang (hoogte / breedte) Duurzaamheid muur; materiaalkeuze Weersbestendig; Schokbestendig (hufter-proof) Veiligheid Beoogde activiteiten op/rond muur moeten voldoen aan veiligheidseisen schoolplein (denk o.a. klimactiviteiten  valpreventie / aanpassingen ondergrond) Bovenstaande leidt tot plan van aanpak, inclusief inventarisatie benodigde materialen, kosten hiervan en kosten van het bouwen

Ontwikkelfase Team enthousiasmeren Ontwikkelen / Implementeren van training/teamactiviteit om kracht van coöperatief leren te ervaren Team nauw betrekken bij ontwikkeling en uitvoer van project om betrokkenheid te vergroten Adoptie van een innovatie Innovatie moet gaan leven; niet iedereen (zowel binnen team, kinderen en ouders) zal gelijk enthousiast zijn, echter bij juiste invulling volgen sceptici normaal gesproken Bron: Rogers

Ontwikkelfase Doorlopende leerlijn kinderen ontwikkelen Invulling groepen 1 t/m 4 verder onderzoeken Groepen 5 en 6; Themakrant rondom ‘De Muur’ Groepen 7 en 8; ‘Documentaire’ maken over ‘De Muur’; DJ’s met muziek en aandacht rondom ontwikkelingen binnen school

Duurzaamheid Na afronding van project moet leerlijn zelfstandig kunnen worden doorgezet door team en betrokken rondom school ‘De Muur’ is bestendig om ook de komende jaren als impuls voor respect/beweging te kunnen dienen Thema is volledig door team geadopteerd en wordt als ‘vanzelfsprekend’ beschouwd Rapport wordt opgeleverd aan BijSien met werkwijze, gerealiseerde producten om overdraagbaarheid project te stimuleren

Belangrijke deadlines voor oplevering producten Medio augustus 2014: Tijdens opstartfase nieuwe schooljaar vindt tijdens teamvergadering de teamactiviteit plaats ter enthousiasmering Meet&Greet-dag, XXX augustus 2014 : Aanwezigheid tijdelijke muur (met vraagteken) om project te introduceren (eventueel aangevuld met introductie ‘doorgeef’-thema illustreren adhv touwen) September 2014 – Maart 2015: Gefaseerde uitvoer vernieuwing; introduceren leerlijn en bouwen muur Medio april 2015: Operationeel zijn innovaties schoolplein Mei: Inventarisatie ervaringen kinderen/team met vernieuwing Juni 2015: Eventueel bijstellen van vernieuwing adhv input inventarisatie (zie 5) Medio juli 2015: Afronding project; Oplevering rapport

Begroting / Budget Uitgangspunt Ureninzet: Financiën: School, XX uur Culturele partner, 33 uur (2 partners; 16,5u p.p.) Onderzoeker, 44 uur Financiën: 7.500,- euro voor materiaalkosten Overschrijdingen budget (niet als uitgangspunt opnemen) zal moeten worden opgevangen door externe financiering; bijv., sponsoracties, betrokkenheid lokale partners (onderwijsstichting, bestuur, gemeente etc.).

Begroting / Budget Personele begroting Wie? Uren begroot ? Uren besteed? Team BS Leyenbroek Cultureel partner 1; Jos Netto 16,5 Cultureel partner 2; Hans Webeling Onderzoeker; Dave Van Kann 44 Materiële begroting Uitgaven- / Inkomstenpost Kosten / Inkomsten? Bedrag resterend? Inkomsten: Subsidie BijSien +7.500,- euro +7.500 euro