Van school met een Agile mindset - de impact van Agile op jongeren Aims Van school met een Agile mindset - de impact van Agile op jongeren Ellen Reehorst & Susan Saris scrumatschool.nl ellenreehorst@scrumatschool.nl susansaris@scrumatschool.nl voorstellen

Aims Samenwerkend leren Ontstaan van scrum@school

Focus Focus Scrum in business Scrum in onderwijs

Doelen Aims Kaizen mindset beter samenwerken slimmer, sneller, beter leren 3. persoonlijke ontwikkeling

Manifesto voor Agile Onderwijs Aims VERANTWOORDELIJKHEID BIJ LEERLINGEN boven controle door docent KAIZEN MINDSET boven voldoen aan normen SAMENWERKING boven individuele excellentie FEEDBACK boven cijfers INSPELEN OP VERANDERINGEN boven volgen van een plan

Scholen najaar 2015 2015 Scholen PO, VO, mbo, hbo

aasdfasfasdfa aasdfasfasdfa

Opbrengsten Aims Motivatie Snelheid Prestaties Zelforganisatie Skills Mindset

Opbrengsten 2015 Leerjaar vak Cijfergemiddelde met Scrum parallelklassen zonder Scrum 5 vwo    Scheikunde 6,9 + 1,6 5,3 5 havo    6,9 + 0,9 6,0 3 havo  6,5 + 1,0 5,5 3 vwo  7,0 + 0,8 6,2 3 havo   Natuurkunde 7,0 + 1,3 5,7 7,5 + 1,7 5,8

Wat wil je dat kinderen meekrijgen in het onderwijs? Waar hoop je op? Agile Mindset Aims Wat wil je dat kinderen meekrijgen in het onderwijs? Waar hoop je op?

Vaardigheden … samenwerken, overleggen, communiceren, feedback krijgen, feedback geven, feedback vragen, problemen aankaarten, problemen oplossen, plannen, organiseren, op tijd opleveren, afspraken nakomen, elkaar helpen, verschillen waarderen, eigen werk structureren, van elkaar leren, hulp vragen, zelfregulatie …

Mindset samenwerking > goede teamplayer willen zijn commitment > verantwoordelijkheid nemen kwaliteiten > kennen, waarderen, van elkaar leren Kaizen > steeds een beetje beter willen focus > doelen stellen, prioriteren, op tijd opleveren moed > durven: fouten maken, hulp en feedback vragen openheid & respect > feedback geven, problemen flexibel > aanpassen aan veranderingen

2015 Opbrengsten voor docenten - zelfverantwoordelijke leerlingen structuur, helder werkproces tijd voor belangrijke werk ontspannen werken plezier en voldoening maar: inwerken kost tijd en energie

2015 Hoe werken aan mindset? voorbeeld Retrokaartspel - teamrollen

Dank je wel voor je interesse! 2015 Dank je wel voor je interesse! Als je je mailadres achterlaat, houden we je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen.