Ga je mee met de versnellingsvertrager?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Silvia Goddijn Jos Borsboom
Advertisements

Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Samen lopen redt levens! Sponsorloop: 6 km | 12 km | 22 km Zaterdag 22 maart op het Kootwijkerzand Ook voor hardlopers!
Respectvolle bejegening
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.

Voortdurend in beweging Gert-Jan Dekker. Doelstellingen  Werk bieden voor mensen met een (arbeids) handicap  Werkervaringsplaatsen bieden  Bevorderen.
welkom Philips Nijmegen QAS Value Day Marc Jetten
Valbonne Commercial Agency Denken in versnellingen Commercial agent – Sales en klantcreatie Dirigent - Creatie regie Strategist - Advisering en coaching.
de werkgever van de toekomst
De kracht van Qurius Qurius heeft al ruim 15 jaar ervaring met het implementeren van Microsoft Dynamics ERP software, en als één van de weinigen met ge.
SLOA vrijval project Bs. Aan de Bron Weert.
Implementatie strategieën
Welkom bij Pyoen Specialisatie in strategie ontwikkeling en communicatieaanpak Verbindt organisatiebeleid en de communicatiestrategie Praktische vertaling.
inzicht op de invloed van veranderingen op het gedrag van medewerkers
Betrokkenheid op de werkvloer
moderniseren van het curriculum.
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
Verdienmodel anno 2014 De gunst om de klant vraagt meer dan alleen het bieden van producten en diensten. Vanuit de visie van de klant leert de ervaring.
Ondernemende professionals gevraagd! Lieve help!
Tatiana Constandse John Ouderling.
VORMING MANAGEMENTTEAM. Inhoud vorming managementteam 1. Hoe kan een mantelzorgvriendelijke organisatie er uit zien? 2. Naar een mantelzorgvriendelijk.
Aansluiting participatiewet op de jeugdwet en de Wmo (in wijkteams)
BMC 4/18/2017 CULTUUREDUCATIE IN HET DNA VAN DE SCHOOL? Motto Cultuur als basis (april 2015) Hans van Dael (partner BMC) 4/18/2017.
Hoe zet jij de black box Aangifte Inkomstenbelasting om in een geldpot dat je blij maakt? Elma de Bruijn zelfboekhouden.org We starten om 10 uur Nog even.
Naar een optimaal HR - beleid
High Performing Teams De Kunst van het Bewegen drs. Eric Slager.
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
Discussiegroepen - resultaten
Kennispark Twente Marjan Weekhoud Directeur Kennisvalorisatie Saxion Kennispark Twente.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
De 25 beste ideeën voor een meer inspirerende planning en control Henk Doeleman Jean-Pierre Thomassen.
Welkom. Veiligheid Allemaal bril op!!! Waarom zou ik mij houden aan de veiligheidsvoorschriften?
"Zorgen dat leren werkt: het E-model“ 19 APRIL 2016 'S-HERTOGENBOSCH.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Presentatie voor de Soester Zakenkring - Organisatie & Innovatie - Waarde Winst Inspiratie.
Talent in Ontwikkeling
Creatief Ketengericht Ondernemen 18 oktober 2012.
Mondzorg - persoonsgericht
Procesverbetering in de Zorg
Met een uniek en onderscheidend verhaal jezelf presenteren!
Meer inzicht krijgen in jezelf
Lean Six Sigma - Verbetermanagement
Dialogisch Leiderschap (DL) bij complexe vraagstukken in de board
Forum Ondernemend hoger Onderwijs
Kennis omzetten in resultaat
BMC 5/9/2018 CULTUUREDUCATIE IN HET DNA VAN DE SCHOOL? Motto Cultuur als basis (april 2015) Hans van Dael (partner BMC) 5/9/2018.
Talent in Ontwikkeling
Titel Stap 1 Aanleiding Stap 2 Als we niets doen Stap 4 Aanpak
Mogen. Willen. Kunnen. Durven. Doen
Visie en strategie Les 3: Visie verdieping.
Zinnig, betekenisvol en leefbaar ondernemen
persoonlijk professioneel prettig
SHEQ SHQ.
Persoonlijk Leiderschap
Wat gaan we doen? Wat gaat er veranderen in de zorg?
Toolbox Communicatie Samen doen we het beter!.
Ondernemen voor de toekomst
JAN HOLSAPPEL.
Afschalen …..en nu ?.
Jij als werkplekbegeleider!
Jij als werkplekbegeleider!
Innovatie versnellen met labs Dr. Anja Overdiek
Bedrijfsnaam Ondernemingsplan.
Ontwikkeling, wij als EBS
Zorgethiek in WZC Zuiderlicht
Bouwen aan succesvolle teams LSD en Casuïstiek
Heb jij ballen voor scrummen?
Leiderschapsontwikkeling
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Transcript van de presentatie:

Ga je mee met de versnellingsvertrager? 4 dagen sparren met bevlogen collega ondernemers

Geef - jezelf, je kracht en kwetsbaarheid, deel je kennis en ervaring en stel je persoonlijke en ondernemersvragen! Groei - klankbord en co-creëer met gelijkstemden vanuit andere invalshoeken en krijg inzicht & inspiratie! Geniet - van tijd die je neemt, de energie van nieuwe mensen en een prachtige inspirerende omgeving! Plan4D, conceptueel verbinden daadkrachtig implementeren 17-1-2019

Samen op reis! La Dolce Vita - La Bella Italia 5 ondernemers 4 dagen, over toekomst creëren voor en ontwikkelen van je bedrijf geef, groei en geniet vertraag om te versnellen tijd voor ‘winefulness’: lekker, maar ook verrassend veel parallellen en metaforen Plan4D, conceptueel verbinden daadkrachtig implementeren 17-1-2019

Opwaartse Spiraal! 8 dagdelen om van leiderschap ontwikkeling via bevlogen medewerkers tot verrukte klanten en dus via klantwaarde & medewerkerswaarde tot aandeelhouderswaarde te komen 3 wijnsessies om te leren van en over wijn Plan4D, conceptueel verbinden daadkrachtig implementeren 17-1-2019

Waar start ons pad? we vliegen naar Italië verblijven op een inspirerende plek gaan als groep vertragen om te versnellen zijn te gast bij bevlogen wijnmakers leren over hun filosofie, passie & zakelijke dilemma's en vertalen dat naar onze praktijk werken samen aan doorbraken voor persoonlijke en business groei Plan4D, conceptueel verbinden daadkrachtig implementeren 17-1-2019

Guido Boosten Guido creëert waarde Guido Boosten Guido creëert waarde. Innovatie, technologie en het potentieel van mensen drijft hem. Hij denkt in mogelijkheden en resultaten. Met respect voor het verleden, maar de blik op de toekomst. Sterk in conceptuele verbinding en daadkrachtige implementatie. Klantgerichte proposities en duidelijke positionering. Hij werkte voor Coca-Cola, Vodafone en Achmea, MKB bedrijven en was startup ondernemer in elektrische auto’s. Met zijn energie brengt hij beweging. Plan4D, conceptueel verbinden daadkrachtig implementeren 17-1-2019

Bert-Jan ter Hofte Bert-Jan focust op persoonlijke en business groei via doorbraken. Van ondernemers, teams en bedrijven. Persoonlijke transformatie, teamontwikkeling en organisatie ontwikkeling zijn nauw met elkaar verbonden. Bij DSM, als partner van Krauthammer en nu als co-founder en partner van The Thrive is zijn missie om mensen & teams te inspireren, begeleiden en coachen door persoonlijke, team- en organisatie ontwikkeling met elkaar te verbinden. ‘Energising People|Activating Business’. Plan4D, conceptueel verbinden daadkrachtig implementeren 17-1-2019

’Je visie wordt pas helder als je tijd neemt voor reflectie ’Je visie wordt pas helder als je tijd neemt voor reflectie. Wie naar buiten kijkt droomt, wie naar binnen kijkt ontwaakt.’ ’Waanzin is telkens opnieuw hetzelfde doen, en dan een ander resultaat verwachten.’ ‘Als je eigen energie bron opdroogt, kun je anderen niet blijven voeden.’ ‘Het even loslaten van de dingen is een uitstekende manier om nieuwe richtingen en oplossingen te ontdekken.’ Plan4D, conceptueel verbinden daadkrachtig implementeren 17-1-2019

Wat levert het op? 8 dagdelen inspirerende coaching 3 verrassende wijnsessies een route voorwaarts bij thuiskomst nieuwe vrienden, ervaringen en energie Voor 3.995 euro ex btw p.p. alle vluchten, transfers, overnachtingen en maaltijden inbegrepen Plan4D, conceptueel verbinden daadkrachtig implementeren 17-1-2019

Andiamo? Guido 06 15 13 92 74 / Bert-Jan 06 51 08 79 12 Plan4D, conceptueel verbinden daadkrachtig implementeren 17-1-2019