Bedrijfsidentiteit & werving personeel Jeroen Pernot Eigenaar TO BE Kinderopvang
Het inspiratieplatform voor de kinderopvangbranche: blogs, vacatures, evenementen, kinderopvangopinie
Wie willen we bereiken? millenials (geboren vanaf 1981 tot aan 2000) omscholers latent werkzoekende medewerkers werkzaam in kinderopvangbranche Het inspiratieplatform voor de kinderopvangbranche: blogs, vacatures, evenementen, kinderopvangopinie
Werksfeer is één van de drie belangrijkste elementen “Uit onderzoek van Randstad blijkt dat jong talent meer wil dan een marktconform (of zelfs hoger!) salaris. Werksfeer is één van de drie belangrijkste elementen om te kiezen voor een bedrijf. Immateriële eigenschappen zoals het imago, de missie en waarden van de werkgevende organisatie worden ook steeds belangrijker in de werving van personeel. Met name starters vinden imago en positionering van de werkgever van groot belang. Je werkgeversmerk (employer brand) heeft dus grote invloed op je aantrekkelijkheid als werkgever.” Het inspiratieplatform voor de kinderopvangbranche: blogs, vacatures, evenementen, kinderopvangopinie
INTERNET Hoe bereik je deze doelgroepen? via het Het inspiratieplatform voor de kinderopvangbranche: blogs, vacatures, evenementen, kinderopvangopinie
Bedrijfsidentiteit (pedagogische) visie van het bedrijf manier van werken (o.a management structuur) werksfeer bedrijfsomvang training & opleidingen (omscholing) arbeidsvoorwaarden Het inspiratieplatform voor de kinderopvangbranche: blogs, vacatures, evenementen, kinderopvangopinie
Niet vacature als pdf alleen vacatures online werving alleen via de eigen website ‘vergeten’ vacatures of werken bij op te nemen in de navigatie Het inspiratieplatform voor de kinderopvangbranche: blogs, vacatures, evenementen, kinderopvangopinie
Wel vacatures / werken bij sectie in de website bedrijfsinformatie pedagogische visie werksfeer omscholingstrajecten Het inspiratieplatform voor de kinderopvangbranche: blogs, vacatures, evenementen, kinderopvangopinie
Ondersteuning bedrijfsfilmpjes fotografie reviews van bestaand personeel teamleden Het inspiratieplatform voor de kinderopvangbranche: blogs, vacatures, evenementen, kinderopvangopinie
Communicatie 1. Website 2. Vacature website(s) 3. Social media 4. Bloggen Het inspiratieplatform voor de kinderopvangbranche: blogs, vacatures, evenementen, kinderopvangopinie
TO BE Kinderopvang 1. Inspiratieplatform voor de kinderopvang 2. Blogs 3. Vacatures uit de kinderopvangbranche 4. Evenementen Het inspiratieplatform voor de kinderopvangbranche: blogs, vacatures, evenementen, kinderopvangopinie
Kortingscode beter werven Gratis al je vacatures online t/m 8 oktober Het inspiratieplatform voor de kinderopvangbranche: blogs, vacatures, evenementen, kinderopvangopinie