Op zoek naar 13 nieuwe collega’s. Hoewel we het niet nadrukkelijk mogen benoemen zoeken we jonge mensen Die een verandering / verjonging in de organisatie.

Op zoek naar 13 nieuwe collega’s.
Hoewel we het niet nadrukkelijk mogen benoemen zoeken we jonge mensen Die een verandering / verjonging in de organisatie teweeg kunnen brengen.

Stoffig imago?

‘Gewaagde’ wervingscampagne waarmee we
de gemeente positioneren als aantrekkelijke werkgever voor 1e en 2e stappers.

Social media campagne Website: Doelgroep opgezocht

21 september selectiedag
150 kandidaten We draaien het om: kandidaten kiezen ons! Daarna strijden ze in opdrachten voor die felbegeerde baan

Na 3 weken campagne zitten we vol!
Veel positieve reacties Ook de nodige negatieve

Lessons learned? Durf en zorg dat bestuur & directie aan boord is Investeer in goede campagne Groep enthousiastelingen bij elkaar zetten Onderschat het een beetje aan de voorkant

Op zoek naar 13 nieuwe collega’s. Hoewel we het niet nadrukkelijk mogen benoemen zoeken we jonge mensen Die een verandering / verjonging in de organisatie.

Verwante presentaties

Presentatie over: "Op zoek naar 13 nieuwe collega’s. Hoewel we het niet nadrukkelijk mogen benoemen zoeken we jonge mensen Die een verandering / verjonging in de organisatie."— Transcript van de presentatie:

Verwante presentaties

Over het project

Feedback

Inloggen

Inloggen via een sociaal netwerk:

Op zoek naar 13 nieuwe collega’s. Hoewel we het niet nadrukkelijk mogen benoemen zoeken we jonge mensen Die een verandering / verjonging in de organisatie.

Verwante presentaties

Presentatie over: "Op zoek naar 13 nieuwe collega’s. Hoewel we het niet nadrukkelijk mogen benoemen zoeken we jonge mensen Die een verandering / verjonging in de organisatie."— Transcript van de presentatie:

Verwante presentaties

Over het project

Feedback