Ledenraadpleging onderhandelaarsakkoord Ledenbijeenkomst Ledenraadpleging onderhandelaarsakkoord CAO HV – Wmo tussen BTN – Abvakabo / FNV Januari 2014

Agenda Mandaatstelling delegatie Beschrijving proces onderhandelingen Verhoudingen CAO’s en mogelijke consequenties Inhoudelijke keuzes BTN Scenario’s voor de leden Belangrijke randvoorwaarden

Mandatering “Kostenneutrale CAO” Redenen: Thuiszorg V&V Prijsdaling zorgverzekeraars van +/- 7 % Onzekerheid over pakketten / knip Intramuraal Ingezette extramuralisering Kraamzorg Tarief druk (minimale verhoging) Afname aantal geboortes

Proces (1) Vooraf overleg met ActiZ over mandaat Tijdens onderhandelingen bleek ActiZ een ander invulling van het mandaat te hebben BTN kon hierin niet mee en is uitgestapt (te hoge kosten) Abvakabo is later uitgestapt omdat te weinig loonsverhoging werd geboden Concusie: BTN en Abvakabo aan de beide uitersten

Proces (2) ActiZ sluit met CNV/NU’91 en FBZ een nieuwe CAO VVT, op 5 december 2013 Dhr. Borstlap en Abvakabo zoeken contact met BTN op basis Sensire problematiek Blijkt een gemeenschappelijke deler; de afbraak van de thuiszorg moet gestopt worden

Proces (3) BTN en Abvakabo verkennen voorzichtig de mogelijkheden en blijken elkaar te kunnen vinden op het gebied van de huishoudelijke medewerkers Onderhandelingen worden gestart 8 januari onderhandelaarsakkoord voor een CAO HV-Wmo

Verhoudingen CAO’s (1) Huidige situatie: 2 CAO’s in branche VVT CAO VVT CAO HV-Wmo Beide CAO’s worden voorgedragen voor Algemeen verbindendverklaring (AVV)

Verhoudingen CAO’s (2) Ministerie SZW zal de aanvragen beoordelen. Verschillende scenario’s: In 1e instantie beide CAO’s geen AVV SZW stuurt partijen terug om er samen uit te komen 2. SZW zal 1 CAO AVV-en met of zonder mogelijke uitsluitingsvoorwaarden voor andere partijen

Afspraken CAO VVT(Actiz–CNV/FBZ/NU’91) Eenmalige uitkering 0,8% december 2013 Structurele loonsverhoging 1% Eindejaarsuitkering met 0,2% verhoogd vanaf 1 juli 2014 Deze kostenverhoging hadden de BTN leden gekregen als BTN aan tafel was blijven zitten.

Uitgangspunten akkoord BTN - Abvakabo HV Wmo HbH bezuinigingen van 75% terugdringen Maatschappelijke discussie alfahulpen (cie Kalsbeek) Prijsdaling door gemeenten leidt tot loondumping van medewerkers Integraal werken in het sociale domein noodzakelijk Geen gelijk speelveld!

Afspraken CAO HV-Wmo BTN heeft een onderhandelaarsakkoord gesloten met de volgende punten: Nullijn (geen salarisverhoging) Eenmalige uitkering 0,8% in juni 2014 Bodem FWG 15 (per 1-1-2015) Overname directe werknemers bij contractswisseling Onderzoek naar inzet alfahulpen (vanuit maatschappelijke geldstromen) Onderzoek naar vereenvoudiging verlof/reiskosten ORT regeling thuiszorg behouden Vakbondsfaciliteiten Verder zullen BTN en Abvakabo zich inzetten om de bezuinigingen nog verder terug te dringen en om een code af te spreken met gemeenten.over verantwoord marktgedrag

Gevolgen tot uitspraak AVV Kraamzorg: nullijn Thuiszorg: nullijn Intramurale zorg: nullijn Huishoudelijke hulp: 0,8% eenmalig

Belangrijke toevoeging Afspraken CAO HV-Wmo gelden alleen bij AVV Alleen als de mogelijkheid bestaat tot aanpassing tarieven gemeenten

Stemming Kunt u instemmen met het onderhandelaarsakkoord zoals deze zojuist aan u is uitgelegd? Groen: Ja Rood: Nee