Social in bestek: proportionaliteit, EMVI & BVP Presentatie Stadspartners 9 sept. 2013 Louis Polstra.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Marktdag Overheid en Markt 1 november 2012 Workshop gemeente ALkmaar.
Advertisements

Risico’s en contracten
Aanbestedingswet 2013 en inkoopbeleid RU
Opfrisser Aanbestedingsrecht Werkgroep Leveranciersselectie Polo. G. van der Putt 9 december 2008.
Motie Bij politiek relevante aanbestedingen de gemeenteraad in de gelegenheid stellen vooraf kaders te stellen ten behoeve van het op stellen van het Programma.
Beeldkwaliteitsbestekken de oplossing?

3 oktober 2011 Peter Brouwer - social return 0 Social return.
Doelstelling 2 Amsterdam Groot Oost
Welkom bij de MKB Ontbijtbijeenkomst Leveringen
Actualiteit Nederlandse jurisprudentie Selectie en gunning
Hoofdstuk 14 Europese aanbestedingsregels. Bij aanbesteding moeten de lidstaten de fundamentele vrijheden te respecteren, met name: Het algemeen discriminatieverbod.
Veranderingen in Aanbestedingsregels De Nieuwe Wet en andere ontwikkelingen Joost Fijneman, oktober / november 2012.
Onderhands op z’n Steenwijkerlands Tiel, 1 juli 2014 Erik van der Kamp (inkoopcoördinator)
Prestatiemeten Herald Immink 24 juni Prestatiemeten Herald Immink 24 juni 2014.
1 + 1 = 2 Overheid koopt in bij MKB Sportief gunnen 26 november 2013 Nevi en MKB-Rotterdam Hogeschool Rotterdam Suzanne Brackmann.
Gids proportionaliteit; geen nieuwe kansen voor het MKB Katja van der Sluijs – Gustian Roskam – Sven Engelchor – Melvin van Winden – Jeroen Coppejans.
Molenstraat – Muldersweg - Groeneweg
EMVI in de digitale praktijk
Inkoop bij de gemeente Veenendaal
Meer Markt, Minder MKB? Het veranderde machtsevenwicht in de Grond-, Weg- en Waterbouw © Marcel Metze, 2012.
Inkopen & Aanbesteden bij Zaanstad
EMVI Evaluatie Ingenieurs Netwerk Twente
Bestek 2014/HFB/00/31576 : technisch beheer, onderhoud en totale waarborg van de technische installaties van en prestaties op afroep voor Dossin, Goswin.
Inkoopcollectief Energie voor het Onderwijs
2013/AFM/OA/22655 Masterplan uitbreiding KMSKA - fase 2 Opening d.d. 06/12/2013 Informatievergadering 04/10/2013.
PERSONEELSMANAGEMENT 2. 1 Onderdeel : 2. Omgeving PPT : 1
Een nieuw inkoopbeleid vanaf april inkoopbeleid binnen het groter kader. Verdrag Europese Unie Europese richtlijn 2014 gaat in Medio april Nederlandse.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Aanbestedingsbeleid gemeente Apeldoorn presentatie 22 maart 2016 voor (lokale) ondernemers Jan Teunis Hartgers inkoopadviseur, team inkoop.
Werkgeversservicepunt Den Haag. 5%-regeling Den Haag Presentatie Pat Houkes Projectmanager 5%-regeling.
Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Presentatie 3 april 2013.
Titel De nieuwe aanbestedingswet, 13 december 2012.
Sociaal ondernemen; een goede balans tussen winst maken en MVO. Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie.
EMVI Gunnen op waarde Maurice Wielink (CROW) Ruben Spek (gemeente Medemblik) 20 februari 2014.
Werkgeverservicepunt Kromme Rijn heuvelrug Monique Barten Hans Diek Werkgeversdienstverlening.
Platform 31 Conferentie Ruimte voor Ondernemerschap Workshop Aanbesteden 28 november 2014 MKB-vriendelijk aanbesteden en Social Return Petra Oden, Lector.
Programma: uurInloop - Koffie en thee uur Welkom, wethouder Jaap Melse uur Inkoop- en aanbestedingsbeleid, Matty Gabriëlse uur.
Marktdag aanbesteden Workshop 6 Uitnodigingsbeleid Gemeente Lochem, Marleen Oltvoort Gemeente Zutphen, Ceciel Lurvink Apeldoorn Brummen Deventer.
Zorginkoop is teamsport op teamniveau! MKB, 30 mei 2016 Intercoaches, Alice Hilbers.
Aanbesteden door de lokale overheid (gemeente). presentatie 30 mei 2016 regionale marktdag Stedendriehoek Jan Teunis Hartgers inkoopadviseur, team inkoop.
Regionale bijeenkomst beroepsregistratie 20 juni – 30 juni Magteld Beun en Berry Tijhuis.
Ondertekening contract Ondergrondse containers Rotterdam-Groningen en Metaalbewerking Noord Petra Oden Kenniscentrum Arbeid.
Inkoper ontmoet ondernemer MVO: Het moet wel van twee kanten komen Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
VOORLICHTINGSBIJEENKOMSt Best Value Procurement server, storage en back-up 19 oktober – uur.
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen 12 januari 2015 Praktijkgericht onderzoek naar Social Return Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Toelichting ‘Best Value Procurement’
Aanbesteding jeugdteams
Social Return On Investment & PZH
Aanbesteden ICT outhousing en outsourcing
Prestatieinkoop Aanbestedingsvorm waarbij u zelf de kwaliteit bepaalt
Aanbesteding Storage, servers en Back up
“Aanbestedingsvormen in perspectief”
VUmc Basispresentatie
Workshop 6 Uitnodigingsbeleid
Europese aanbesteding catering-/drankvoorziening gemeente Venlo
Aanbesteding onderhoud technische installaties
Aanbesteding schoonmaak en sanitaire artikelen
Best Value Procurement Klant-, Zaak-, ArchiefSysteem
Herinrichting voetbalaccommodatie sportpark D’n Heuvel
Informatiebijeenkomst
Best Value Procurement (Prestatieinkoop)
Best Value; juridische vraagstukken
Social Impact Bonds POHO Arbeidsmarkt
Sociaal in het bestek Groepsbijeenkomst MKB - aanbesteders Lectoraat Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Kenniscentrum Arbeid 5 februari 2013.
Welke mogelijkheden biedt de nieuwe regelgeving voor duurzaam aanbesteden? Leen Van der Meeren.
Beter aanbesteden: mensenwerk!
Gemeente Groningen Minicongres Social Return 7 oktober 2014 Social Return en het vervolg Petra Oden, Lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
SROI Stadswerk.
Samen maken we De Connectie
Transcript van de presentatie:

Social in bestek: proportionaliteit, EMVI & BVP Presentatie Stadspartners 9 sept. 2013 Louis Polstra

SIB complex proces Twee doelstellingen: prijs/kwaliteit + maatschappelijk doel Naast opdrachtgever ook bestuurder ‘sociaal domein’ als secundaire opdrachtgever Realistische sociale paragraaf vereist kennis doelgroep en mogelijkheden bedrijf Maar ook bij uitvoering is betrokkenheid leverancier doelgroep noodzakelijk o.a. voor monitoring nakomen afspraken 2-1-2019 Titel presentatie aanpassen 2

Impressie mkb-interviews - 1 Focus op ‘overleven’. Het is al lastig genoeg is om de eigen medewerker aan het werk te houden. Door de inzet van Social Return ontstaat het risico van verdringing van de eigen medewerkers. 2-1-2019 Titel presentatie aanpassen 3

Impressie mkb-interviews - 2 `Het ligt eraan of de aanbesteders die Social Return paragraaf ook hebben opgenomen. Volgens mij zijn gemeente verplicht om dat te doen, in ieder geval om daar beleid op te hebben, maar dat beleid vertaalt zich niet direct in Social return in aanbestedingen` Als er wel aanbestedingen zijn met een Social Return criterium wordt vooral voor de laagste prijs gegund. 2-1-2019 Titel presentatie aanpassen 4

Terugkomend op proportionaliteitsbeginsel Artikel 1.13 Aanbestedingswet: eisen en criteria die in redelijke verhouding staat tot de opdracht Is er ruimte voor de mkb-er om creatief social return in te vullen b.v. Verdringingsproblemen Effectievere invulling Reeds doelgroeper in dienst 2-1-2019 Titel presentatie aanpassen 5

Artikel Hornstra & Werkman-Bouwkamp Uitspraak voorzieningenrechter over Europese en nationale aanstedingsprocedures; gunningscriterium moet verband houden met het voorwerp van de opdracht. Meervoudig onderhandse aanbesteding; volgens auteurs ook weinig ruimte voor creatieve invulling social return. Enkelvoudig onderhandse aanbestedingsprocedures (voor dienst minder dan 30.000,- voor werken minder dan 70.000,-) wel ruimte. Maar is dit wel aantrekkelijk voor alle partijen? 2-1-2019 Titel presentatie aanpassen 6

Best Value Procedurement Aanbesteders hebben de ruimte leveranciers om innovatieve oplossingen te vragen in een Value added plan Knelpunt: karakter opdracht kan veranderd door Value added plan. Noodzaakt andere aanbieders de nieuwe situatie voor te leggen. Overleg in de pre-awardfase over kwaliteitsplannen, risicobeheersings- en risicomanagementplannen, maar alleen ter verduidelijking Inbouwen mogelijkheid terugtrekken inschrijven + ontbindende voorwaarde aanbesteder 2-1-2019 Titel presentatie aanpassen 7

Best Value Procedurement Gunning niet plaats ‘op de laagste prijs’, maar per definitie op het criterium “economisch meest voordelige inschrijving”. 1e stap is indienen: Een zgn. scopedocument, hoe hij de opdracht wordt vervuld. Een risico- en kansendossier De bijbehorende planning De inschrijfprijs. 2e stap na beoordeling instrumenten is interviews met sleutelfunctionarissen Pre-award fase: winnende inschrijver werkt PvA uit en risicomanagementplan 2-1-2019 Titel presentatie aanpassen 8

‘De feiten van aanbesteden’ rapport Economisch instituut van de bouw In vergelijking met alleen op prijs hoge kosten voor zowel aanbesteder als inschrijver Social return in bouw vaak niet als kwaliteitscriterium opgenomen, slechts 13%. 73% ging naar laagste prijs Toch hoge punten voor kwaliteit, maar bij beoordeling weinig spreiding in cijfers EMVI leidt niet tot het selecteren van de bedrijven met een relatief hoge kwaliteit en lage prijs.

Vragen?