Visie Team VZ Onderwijs op maat
Aanleiding Nieuwe inzichten Flexibilisering
Growth vs Fixed mindset
https://www.vernieuwenderwijs.nl/growth-mindset-wat-waarom-en-hoe/
Visie (HILL) Zorgvrager en zijn omgeving zijn uitgangspunt voor het leren van de student. URGENTIE!!!!!, just-in-time, van fouten leren, peer-learning, zelfmanagement (reflectie), Van wantrouwen naar vertrouwen
Zorgvrager en zijn omgeving zijn uitgangspunt voor het leren van de student. * Je leert in de opleiding 'te zorgen dat.... * "just-in-time * Van fouten leren * Peerlearning * Zelfmanagement * Reflectie * Docent in de rol als coach * Intervisie
Bouwstenen HILL 1. Urgentie, hiaat & probleem 2. Zelfmanagement & learner agency (zelf keuzes kunnen maken) 3. Coöperatie, interactie & coaching 4. Hybride leren (variation is the key of learning) 5. Actie & kennisdeling (learning by doing, actief kennis opbouwen) 6. Flexibele leerruimte 7. Assessment as learning @ Assessment for learning (assessment als onderdeel van het leerproces, stressmomenten zijn meestal geen leermomenten)
HILL Je hoeft niet elke bouwsteen tegelijk aan te pakken. Je kunt accenten leggen.
Onderwijsvisie ROC Nijmegen * We stellen de ontwikkeling van onze studenten centraal en gaan uit van diversiteit in talenten en leervragen. Daarom bieden we onze studenten keuzes en maatwerk. * We anticiperen met ons onderwijs op nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, door voortdurend samen te werken met onze partners in de beroepspraktijk. * We bieden onze studenten de kans om zowel hun persoonlijke, sociale als beroepsgerichte vaardigheden te ontwikkelen, zodat ze zijn toegerust om te functioneren in een snel veranderende samenleving en op een dynamische arbeidsmarkt. * We stellen onszelf continu de vraag: hoe leren studenten het beste en hoe passen we daar ons onderwijs op aan? We durven nieuwe wegen in te slaan met ons onderwijs
Vraag Hoe nemen we jullie mee