Lokale samenspel rond mantelzorg

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Succesfactoren van teamcoaching
Advertisements

Medezeggenschap en de Benchmark
KICK-OFF PROJECT HVA APPS B.V.
Spelleiders: Vul namen in Datum: X XX 2009, uur Game Professioneel Opdrachtgever- en Opdrachtnemerschap.
Werven van geld Creëren van betrokkenheid
Hogescholen in Dialoog
Thema-bijeenkomst 6 september 2012
Korte toelichting “Plan voor de toerusting van regionale en lokale belangenbehartigers” ALV januari 2012.
Actief Burgerschap. Problematiek Armoede Eenzaamheid Criminaliteit 79 nationaliteiten.
Kinderen op De Schouw maken ook hun eigen keuze
Effectieve instructie
Hoofdstuk 12 Conflicthantering
VLECHTWERKEN IN PRAKTIJK LOOPBAANONTWIKKELING Bea Janssens
Hoofdstuk 13 Conflicthantering
Werken aan samen samenspel hulpverleners en naasten
PRESENTEREN KUN JE LEREN
Deel anders, mijn organisatie
Evenementencommissie RCU Zwolle
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
NVAG Nascholing Sectie Beleid 2 december 2014
Burgerinitiatieven.
Niet met goede bedoelingen alleen… 17 april 2008 Jolanda Luijten.
Tatiana Constandse John Ouderling.
REFLECTIE MANTELZORGGESPREK
Samen (leren) voor succes Samenwerking in de keten binnen Toptechniek in bedrijf Inspiratiemiddag M-Tech, 2 juni Rotterdam.
Veranderen, Haal er uit wat er in zit!. Programma: Voorstellen Wat verandert er bij jullie? Veranderen. Welke processen spelen er? Model. Hoe kijk je.
Mind Us INCLUSIE Voorwoord De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) veronderstelt dat iedereen mee kan doen in de samenleving. Maar hoe vanzelfsprekend.
Week 7 Jacqueline Koopmans Docentenkamer PH 01.12
Slc kwartaal 3. programma Hoe is het gegaan Verwachtingen Tips and tricks Opdrachten slc.

OUDERBETROKKENHEID Bijeenkomst 9. VANDAAG:  Herhaling lesstof en leerstof van alle bijeenkomsten.  Pak pen en papier en ga in 2-tallen zitten.  Neem.
BUURTBEMIDDELING. ALGEMEEN Definitie Bemiddelen Tussen (groepen van) personen Eenzelfde buurt betreden/ gebruik maken Methodiek Geïnspireerd op de methodiek.
Verschillende rollen en stijlen
Hulpvragen voor het formuleren van je eigen kernwaarden
Overleg Bestuurders BUG – Absenteïsme januari Welkom.
Grip op Regionale Samenwerking: Rob de Greef en Roeland Stolk.
DAPPR Samenspel 1. DAPPR Samenspel: doelen & resultaten > Doelen  Vergroten inzicht in eigen rol  Vergroten inzicht in elkaars rol en handelingsmogelijkheden.
Welkom!! Namens de Ouderraad. Wat is een ouderraad? We zijn een groep enthousiaste ouders die graag iets extra betekenen voor de school en de kinderen.
Scouting in beeld bij je gemeente. 2 Scouts in beeld bij je gemeente Gemeenteraadsverkiezingen Aandacht vragen voor de wensen en uitdagingen op lokaal.
INSTRUCTIEBIJEENKOMST 17 DECEMBER ‘Aan de slag met de Triadekaart’
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Saskia Spapen (min BZK) Bianca Lubbers (min BZK) Herman Schotman (BvB Amersfoort) Jan Bekkering (BvB Eindhoven) Blok voor Blok congres 1 okt 2014 Highlights.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Onderzoeksproject samenwerkende archiefdiensten 1.
Brainstorm woensdag 10 september 2014 Wat verwacht de moderne WaterScout? Alexander Haccou.
REGELREKSESSIE SCHAKELDAG 21 juni 2016 Boukje Keijzer en Marte Kappert.
MAAK HET ONDERNEMERS MAKKELIJK! MET EEN REGELHULP IN 7 STAPPEN.
Help mensen hun eigen leven te leiden Zelf- en samenredzaamheid.
Kunst en kunde van het lobbyen
Wegen van waarden en randvoorwaarden
HELP! Beren op de omgevingsweg
Bepaal jouw SuperPowers!
Lobbystijlen Sportcampagne #GR18
Academische Masterclass Publieke Gezondheid en Veiligheid 2016 Ouderbetrokkenheid Tessa Visser ‘t Hooft Lida Samson 1.
Zaalhockey Jongste jeugd 6 November 2017
Persoonlijk Leiderschap
Do’s en don’ts voor bewonersinitiatieven
Workshop – Hoe werk ik samen met mijn gemeente?
VIP²-GGZ: forum dd 26/02/2016.
“Context-concept in je eigen lessen”
beslist geen rocket science
Inleiding De juiste boodschap Lobbyen tijdens de verkiezingen
Arline Spierenburg november 2018
5 valkuilen & Tips.
Ontwikkeling, wij als EBS
Duurzame inzetbaarheid in de praktijk
Titel project die kort aangeeft waar het om gaat
2.6 duurzaamheid in projecten
Overzicht gedragingen per competentie
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Transcript van de presentatie:

Lokale samenspel rond mantelzorg Janneke van Eerenbeemt (Groenhuysen) Ilse Zwart (Movisie)

janneke

Ilse

Wat zijn componenten van een goede (lokale) samenwerking? In 3-tallen uitwisselen en terugkoppelen

janneke

Hoe ziet het model van Twynstra Gudde er voor jou uit?

Netwerkanalyse Toelichten..

Netwerkanalyse Inventariseer de achterban Bepaal vertrouwen, overeenstemming en invloed Plaats partners in het schema:   Verhouding Overeenstemming Invloed Partij A + Partij B - Partij C

Ga zelf eens aan de slag met een netwerkanalyse! Wat

Coalitiepartners: met hen zijn heldere afspraken te maken; zakelijke contacten; Bondgenoten: zij zitten op dezelfde golflengte; affectief én zakelijk. Contacten. Zijn in te zetten als sponsor van project/klankbord; Opponenten: zij hebben een andere kijk op zakelijke, inhoudelijke kant van het project, maar zijn wel (mogelijk) mensen met wie je een borrel gaat drinken (vertrouwen) om ze over te halen tot jouw standpunt; Tegenstanders: aan hen is geen eer te behalen, tenzij cruciaal voor het project; Opportunisten: zij zweven m.b.t. inhoudelijk standpunt, willen zelf geen openheid van zaken geven. Vragen om duidelijkheid is het enige dat helpt; Twijfelaars: zij hebben evenmin een standpunt ingenomen, maar dat kan door onvoldoende betrokkenheid bij project komen. Bijpraten bij het koffieapparaat kan al helpen.

Tips Zorg voor een kartrekker Gezamenlijk eigenaarschap Eerlijk zijn over belangen Korte lijnen Stuur op partnership Regelmatig contact onderhouden Op het juiste moment oprechte(!) interesse te tonen Niet gericht op eigenbelang Speel informatie die voor anderen van belang kan zijn tijdig door Respecteer de deskundigheid van anderen en maak er gebruik van Steun goede ideeën en initiatieven van anderen Stem af met je organisatie/ manager, weet wat je kaders zijn