Eigen Initiatief Model

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Tevredenheids onderzoek Door Lizanne Jespers HBO-V studente Maart 2014
Advertisements

Bouwen doen we zo! Sjoerd & Remco Studenten van MBO – Bouwkunde niveau4.
Aandachtspunten voor een jeugdtraining
Veilig Internet Geef antwoord op de vragen en ontdek of jij veilig gebruik maakt van het internet!
Expertisebijeenkomst Leren Leren voor speciale leerlingen met een extra ondersteuningsbehoefte donderdag 3 april 2014.
Dalton middelen Op Daltonschool de Kleine Kapitein.
Beginnen met actieonderzoek Hoe pak je dat aan?
Proces en Product.
Zelfstandig werken Groepen 3.
Tijdmachine Informatie les 1
Wees eens wat OENiger Open – Eerlijk - Nieuwsgierig
Help! Verzuim voorkomen
De dag van het solliciteren Blok 1
Babbelen met ouders… maar niet zomaar!
Onze doelen en visie in beeld
BenFit; waarom? we geloven dat voor iedereen een gezond en gebalanceerd leven bereikbaar is de regie weer terug krijgen over je leven, lichaam en gewicht.
Studieadviesregeling
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Week 3 Skills DoD (Definition of done) en Burn down chart Kwartaal 3: 2014/2015.
Afscheid.
Stagebegeleider: Johan v.d. Sloot Datum: 28 oktober 24 sept Bijeenkomst 2.
Verschillende rollen en stijlen
Waarom? Als je straks klaar bent met studeren ga je werken. Of je nou voor jezelf begint of in loondienst gaat, het is belangrijk om iets te doen.
ISelf Internettool for Self-Evaluation and Learner Feedback.
Wat gaan we doen in 2012? We zoeken nieuwe oplossingen. En we vertellen er over.
Creatief schrijven. Programma -Inkomopdracht: elektriciteit -Opdracht 1: jouw ideale vakantiedag -Opdracht 2: verplaats je in een ander Wat gaan we leren?
DUURZAAM ONDERNEMEN in het bedrijfsleven Een gezond, winstgevend en succesvol bedrijf door duurzaam ondernemen (SPRINT) MARKETING EN COMMUNICATIE.
Evalueren ZESC 2016 Regio Scouting Zeeland | Versie 1.0.
Observeren en begeleiden van kleine groepen
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Anders kijken, anders doen
ALS KLEINE KINDEREN GROOT WORDEN
Executieve functies Marije Ruben.
Havo-4 Les 1 Wie ben ik? Keuzebegeleiding.
Feedback Goed feedback kunnen geven is belangrijk
DA dag april 2016.
Wij zijn FLEX Finn Megan Anouk Nina
Titel Stap 1 Aanleiding Stap 2 Als we niets doen Stap 4 Aanpak
Direct 3. De DM-cyclus 30/07/2018 Direct 3. De DM-cyclus.
Nee Zeggen!.
Direct Uitwerken concept DEM
Ontwikkelingspsychologie 1.1 Periode 1. Les 1 Introductie
Ik heb mijn boek uit… Wat nu?.
Veilig Internet Geef antwoord op de vragen en ontdek of jij veilig gebruik maakt van het internet!
Duurzame inzetbaarheid
NSCCT Instructie groep 7
NSCCT Instructie groep 6
Schoolwide Positive Behavior Support (SWPBS)
Nee-zeggen Footer Text 12/30/2018.
Duurzame inzetbaarheid
Praktijktoets Eind LP 1 VP17U.
Hoofdstuk 1 Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je?
Werken in een arbeidsorganisatie
Small Basic Console deel 2
Kwaliteitzorg Les 5.
Logboek & planners ..
Wat de leerling doet Wat de docent doet
Team charter Instrument.
Heet iedereen welkom en geef aan dat de bijeenkomst erg belangrijk is
NSCCT Instructie groep 6
NSCCT Instructie groep 7
Laat de vragen eerst even aan de docent zien!!
voorbeeld volgende bladzijde terug
volgende bladzijde terug
Procedures aan begin van het jaar
Images avec sagesse Ppsx-meta.
Wat leer je allemaal op school?
Transcript van de presentatie:

Eigen Initiatief Model Samenwerken en elkaar helpen daar waar een ander te kort schiet Veelzijdig vakmanschap

Eigen Initiatief Model Hoe is het Eigen Initiatief Model (EIM) Ontstaan In de jaren tachtig heeft Johan Timmer (hij werkte bij de rijksuniversiteit in Groningen) dit trainingsprogramma uitgewerkt. Hij noemde dit programma: Het Eigen Initiatief Model. Het doel van het programma is: het vergroten van de inzetbaarheid van de individuele medewerker. Johan Timmer had gemerkt dat mensen met een beperking geen initiatief meer namen, omdat werkleiding, begeleiding en/of ouders voor deze medewerker bepaalden wat goed voor hem was. Je hoefde zelf niet meer na te denken en je moest, zonder na te denken doen wat de werkleiding vroeg om te doen. Veelzijdig vakmanschap

Eigen Initiatief Model Het Eigen Initiatief Model bij Fivelingo Door EIM toe te passen leert iemand om deze aangeleerde afhankelijkheid te veranderen. Het is de bedoeling dat je zelf nadenkt voordat je begint. Niet alleen heeft dit met je werk te maken, het gaat nog verder: Zet je de wekker op tijd en hou je er rekening mee dat de brug open staat? Zorg je ervoor dat je fris en fruitig en netjes geschoren op het werk verschijnt? Ben je op de hoogte van alle regels die binnen Fivelingo gelden? Veelzijdig vakmanschap

Eigen Initiatief Model Een stoplicht verbeeld EIM Om het eigen initiatief model nog verder duidelijk te maken gebruiken we een stoplicht. Dit stoplicht staat symbool voor EIM en werkt als volgt: Rood: Niet beginnen voordat je je er zelf van overtuigd hebt wat er van je verwacht wordt: Heb je alle informatie om te beginnen aan een order? dozen, etiketten, voorbeelden, pallets enz. Oranje: Als je bezig bent, gaat het nog goed?: Is de kwaliteit goed, gaat het snel genoeg. Groen: Als je klaar bent, kijk dan terug; heb je bereikt wat je wilde, wat kan verbeterd worden enz. Veelzijdig vakmanschap

Het Eigen Initiatief Model bij Fivelingo Het toverwoord is samenwerken en elkaar helpen daar waar een ander te kort schiet. Samen met je collega´s zorg je ervoor dat je voordat je naar huis gaat de afdeling schoon achterlaat. Iedereen doet zijn deel en samen met je groep zorg je ervoor dat je altijd een nette opgeruimde afdeling hebt. Verder zet je het werk voor de volgende dag al klaar zodat je dan direct kunt beginnen. Veelzijdig vakmanschap

Het Eigen Initiatief Model bij Fivelingo Wat betekent het Eigen Initiatief Model voor jou persoonlijk: We verwachten van je, dat je gemotiveerd bent en je in de omgang met je collega’s respectvol gedraagt. Hoewel je moet samenwerken met een groep moet je niet verwachten dat iedereen zo hard werkt als jijzelf. Dit kan soms een heel goede reden hebben. Als je bovengenoemde randvoorwaarden goed onthoudt mag je met je werk beginnen. Veelzijdig vakmanschap

Het Eigen Initiatief Model bij Fivelingo De werkleiding overlegt samen met zijn collega’s welke opdrachten als eerste verwerkt moeten worden. De opdrachten worden gemarkeerd met een gekleurd bordje dat overeenkomt met de kleur van de werkplek waar de order verwerkt wordt. De werkleiding maakt of pakt een werkinstructie en geeft deze aan medewerkers. Indien nodig zal de werkleider uitleggen waar op nog meer moet worden gelet. Veelzijdig vakmanschap

Het Eigen Initiatief Model bij Fivelingo De medewerkers overleggen met elkaar hoe ze de order denken aan te pakken en verdelen onderling de taken. Daarbij houdt je rekening met de beperkingen van een ieder. Indien gewenst kan je gebruik maken van hulpmiddelen om het werken te vergemakkelijken. Je moet niet letten op de prestaties en het tempo van je collega’s. Iedereen werkt in zijn/haar eigen tempo. De werkleiding observeert en stuurt waar nodig bij. Veelzijdig vakmanschap

Het Eigen Initiatief Model bij Fivelingo De werkleiding observeert jou tijdens je werk en maakt regelmatig een praatje met je over hoe je je werk doet. Eventueel maak je samen met je werkleider afspraken over dingen die verbeterd kunnen worden. Van deze afspraken kan eventueel een verslag gemaakt worden. Motivatie en inzet en samenwerken met je collega’s is belangrijk. Veelzijdig vakmanschap