De (Europese) Ondernemingsraad

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Organisatiekunde.
Advertisements

De MR op Praktijkonderwijs Zeist
Programma Presentatie: samenwerking tussen lokaal overleg en de medezeggenshap; inventarisatie professionalisering Teun van Beusekom (NHTV) Willem-Jelle.
Medezeggenschap en de Benchmark
Bijeenkomst FNV Bondgenoten voor medewerkers van Hans Textiel 7 februari 2011 Bewerkte presentatie met toelichting voor op de website.
Kritische succesfactoren bij reorganisaties
Internationale betrekkingen
De MR in het primair onderwijs: juridische aspecten Inhoud:  Overwegingen t.a.v. de bevoegdheden  Verschillende advies- en instemmingsrechten  Geschillen.
Invloed op bestuur en toezicht mr. Eveline Buyink en mr. Renate Vink
Regels en protocollen bij nieuwe vormen van werken (HNW)
Fusies bij de overheid: De rol van het politiek primaat
De OR en de Arbocatalogus
Hoofdstuk 3 Instellingen van de EG en hun bevoegdheden.
Hoofdstuk 2 Beginselen van de EG. Taken EG: Het instellen van een gemeenschappelijke markt (= interne markt), dat wil zeggen één enkele binnenmarkt. Het.
Hoofdstuk 4 Europese wetgeving.
Time for change?! Congres CNV Publieke zaak Utrecht, 25 juni 2010 Dr. mr. Steven F.H. Jellinghaus.
Procederen en hoe te vermijden
Verdragen en inleiding Europees Recht
Juridische aspecten swv passend onderwijs december 2012.
Aaldert Mellema Bestuurder Zorg CNV Publieke zaak LOMOZ 16 maart 2011
De arbocatalogus VVT in de praktijk
Medezeggenschap levert op Ondernemersontbijt TPN West 17 maart 2011 Pieter van der Have.
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
Netwerk voor sociale inclusie European Anti-Poverty Network EAPN Europees Netwerk Armoedebestrijding.
Convergentie van medezeggenschap in de EU!? Dr R.H. van het Kaar AIAS/HSI
De Medezeggenschapsraad
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
De (T)OR en de bestuurder
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Hoe benut je de OR?’
EEN EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD WAAR DIENT DAT VOOR ?
WERKNEMERSVERTEGENWOORDIGING verschillen en gelijkenissen.
De economische dimensie
Internationalisering kernpunten. internationalisering ► Verbondenheid met de “wereld”.  Via de media  Internet  Satelliet  Via verdragen  Instanties:
Ondernemersraad Een ondernemingsraad bestaat uit leden die door de in de onderneming werkzame personen rechtstreeks uit hun midden worden gekozen. Hun.
Help! de bestuurder wijzigt de pensioenregeling
De inzet van de ondernemingsovereenkomst bij reorganisaties en verandertrajecten JOhan Berends OR-coach.
OR & Reglement. Conform WOR: iedere OR moet een reglement opstellen waarin … “de onderwerpen worden geregeld die bij of krachtens deze wet ter regeling.
Talent behouden bij ontslagrondes mr. Rick van Herk 4 februari 2016.
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
Toekomstbestendigheid van de FGR 2000 (en enige andere onderwerpen) Dr R.H. van het Kaar Hugo Sinzheimer Instituut Plv. lid Geschillencommissie FGR.
Inleiding  Cursusmateriaal: naslag  Doel: versterken van positie en functioneren GMR  Uitgangspunt: optimaal functioneren betrokken scholen  Werkvorm:
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor jou en voor de zaak. Samen sterk voor preventie Wat kunt u van Esener opsteken over leiderschap.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Drees 1950
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
Ondernemingsraad ROC West-Brabant. De ondernemingsraad binnen ons ROC Raad van Bestuur 2 leden (1 vacature) VO-scholen 3 scholen VMBO-scholenMBO-colleges.
Jaarverslag Inleiding 2.OR en communicatie 3.Onderwerpen 4.Advies en instemmingsverzoeken 5.Kennis en scholing OR 6.OR en samenwerking met andere.
De rol van het ethisch comité van het ziekenhuis bij knelpunten rond medisch begeleide voortplanting en draagmoederschap Tom Balthazar Hoofddocent gezondheidsrecht.
…..LET OP…………. Deze powerpoint gaat over de Nederland en Europa
Welkom Themathee 18 oktober 2016 Internetconsultatie WMCZ
Medezeggenschap bij De Eshoek
SCHOLINGSBUDGET hoe krijgt u uw bestuurder mee?
De nieuwe rechten en plichten van de OC
Nadere uitleg gewenst()
Medezeggenschap vanuit HR perspectief
Welkom! Nieuwe vormen van medezeggenschap
Bingo Europese Unie.
Welkom op de OR-Voorzittersdag 2012
Privacy in het Caribisch deel van het Nederlandse Koninkrijk
De Ondernemingsraad.
Medezeggenschap? Ook voor u!
Medezeggenschap bij De Eshoek
Do’s and don’ts van het adviesrecht
Arbocatalogus 13 januari 2019.
Medezeggenschap? Ook voor u!
Privacy en Leerplicht/RMC
Help! Moeder zit in het buitenland. Wat nu? Rol en vormen MZ
2 Verantwoordelijkheden
Van Ondernemingsraad naar Raad van de Onderneming – kan dat?
De bevordering van gelijkheid voor LGBTI's in de Europese Unie
Transcript van de presentatie:

De (Europese) Ondernemingsraad NASCHOLINGSDAG TEAMWORK Petra Molenaar, Fnv Formaat

EOR Service Fnv Formaat Fnv Formaat zo’n 60 OR trainers. 4 trainers gespecialiseerd in EOR training en advies. Link met FNV.

De (Europese) Ondernemingsraad Wat is een OR - EOR Juridische achtergrond (WOR / WEOR / Richtlijn) Advies & Instemming en Informatie & Raadpleging In de praktijk Test uw Europakennis…

De OR: terminologie WOR Initiatiefrecht art. 23 De achterban MEDEZEGGENSCHAP WOR Initiatiefrecht art. 23 De achterban Adviesrecht art. 25 De ondernemer / Bestuurder Redelijkheid Instemmingsrecht art. 27 Tijdigheid Nietigheid

Essentie van de OR Adviesrecht artikel 25 WOR Instemmingsrecht artikel 27 WOR Overlegrecht artikel 23 WOR Informatierecht artikel 31 WOR Initiatiefrecht artikel 23 lid 3 WOR OR is ingesteld (>50 wn) voor het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen (artikel 2 WOR)

Niveaus van invloed Faciliteiten mee kunnen alles Informatie mee weten alles Initiatief mee praten alles Advies mee denken org./financ. Instemming mee beslissen personeel

OR OR zelfstandig rechtstreeks gekozen eigen verantwoordelijkheid los van lijnorganisatie OR directie werknemers

De betekenis van adviesrecht

Adviesaanvraag Hoe ? Schriftelijk Wanneer ? Tijdig Wat staat er in ? Beweegredenen Gevolgen Maatregelen

Voorbeeld…uit een adviesbrief Aandachtspunten en afspraken met betrekking tot de voorgestelde wijziging. Op grond van de ontvangen informatie kan de OR zich vinden in de overwegingen die hebben geleid tot deze voorgenomen hoofdstructuur. Graag maken we daarbij volgende opmerkingen en overwegingen: De OR stelt het op prijs zodra er meer duidelijkheid is over de invulling van de verschillende functies, hier een overzicht van te ontvangen. De OR onderschrijft de door u aangedragen beweegredenen tot dit voorgenomen besluit. De OR heeft geconstateerd dat er voldoende draagvlak is voor de gekozen hoofdstructuur bij de direct betrokkenen. U hebt ons bevestigd dat de betrokken medewerkers een volwaardig passend arbeidsvoorwaardenpakket zal worden aangeboden. De OR houdt er rekening mee dat er vooral gevolgen zullen optreden bij de integratie van de concepten in marketing en inkoop. De OR vraagt aandacht voor de positie van medewerkers. Belangrijkste knelpunt is de krappe personele bezetting waardoor het lastig wordt om optimaal te kunnen functioneren in deze nieuwe structuur. De OR vraagt dan ook aandacht voor de juiste timing en fasering bij de verdere stroomlijning van processen. De OR rekent erop dat hierover met ons zal worden overlegd.

Bijzondere geschillenregeling (artikel 26) behorend bij adviesrecht OR kan beroep indienen, binnen 1 maand na bekend worden besluit ondernemer als: besluit ondernemer afwijkt van OR-advies nieuwe feiten in strijd zijn met advies

De betekenis van instemmingsrecht

Geschillen bij instemmingsrecht OR < > ondernemer over: OR geeft geen instemming (artikel 27) OR wil stopzetting van uitvoering OR wil toepassing van nietigheid van besluit Ondernemer < > OR ondernemer wil vervangende goedkeuring, na weigering instemming OR ondernemer vecht nietigheid aan

De Achterban & Communicatie 1 x per jaar …jaarverslag Notulen – eigen verslag

Een EOR in 9 vragen: Wat is het niet? Een NL OR op Europees niveau Comité d’Enterprise Européen Europäischer Betriebsrat Europese Ondernemingsraad European Works Council ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Europejskie Rady Pracownicze Európai Üzemi Tanács Evropské Podnikové Rady Comitato Aziendale Europeo

1. Welk organisatie legde de basis voor de EOR? De Nederlandse overheid De Europese Gemeenschap (nu: EU) De International Labour Organisation van de Verenigde Naties

Wat is een EOR? Internationaal medezeggenschapsorgaan Informatie en raadpleging van werknemers op dat niveau in de organisatie waar de besluiten worden genomen In het leven geroepen door Europese Unie (toen: EG) Geldig voor de Europese Economische Ruimte (Vraag 2) Informatie en Raadpleging

2. Welke landen zijn onderdeel van de Europese Economische Ruimte? De EU landen plus Zwitserland en Vaticaanstad De EU landen plus Liechtenstein, IJsland en Noorwegen De EU landen plus Zwitserland en Turkije

Wat is een EOR? Verzameling van talen, culturen en tradities Verzameling van gedreven vakbonds- en OR-mensen Toegevoegd aan de nationale/lokale medezeggenschap

Wat heeft het management er Het belang van de EOR Wat heeft het management er eigenlijk aan? Medezeggenschap waarborgen: daar waar de beslissingen worden genomen Informatie en raadpleging aangaande strategisch beleid Uitwisseling tussen Europese medezeggenschappers Contacten met het topmanagement

3. Sinds wanneer moeten multinationals een EOR hebben? 1976 1996 2006

NATIONALE EOR-WETGEVING (1996 – 2011) EU EOR-RICHTLIJN (1994 – 2009) NATIONALE EOR-WETGEVING (1996 – 2011) OVEREENKOMST PER BEDRIJF

4. Wat is raadpleging volgens de nu geldende Richtlijn van 1994? De gedachtewisseling en het instellen van een dialoog tussen hoofdbestuurder en werknemers-vertegenwoordigers De hoofdbestuurder vraagt de EOR om een schriftelijk advies bij voorgenomen besluiten met een internationale dimensie De onderhandelingen van de werknemers-vertegenwoordigers en de hoofdbestuurder aangaande de sociale consequenties van het strategisch beleid van de onderneming

Hoe komt een EOR tot stand? EOR-overeenkomst Voor het oprichten van een Europese Ondernemingsraad of een procedure ter informatie geen raadpleging van werknemers In principe is alles mogelijk In concerns met 1000 & 2 x 150 werknemers Aanvraag van vertegenwoordigers 100 werknemers uit 2 landen Wettelijke plicht om te onderhandelen

5. Moet een Japans bedrijf met 1000 werknemers in Europa en 2 landen met 150 werknemers ook een EOR oprichten? Nee, Japan valt buiten de Europese wetgeving Nee, in Japan doen ze niet aan Ondernemingsraden Ja. Ook voor niet-Europese bedrijven die in Europa actief zijn, geldt de lokale wet- en regelgeving

Hoe komt een EOR tot stand? Oprichting Bijzondere Onderhandelingsgroep 1 lid per land (iedere 25% werknemers: +1) Basis op te richten EOR: nationale EOR wetgeving moederbedrijf Vangnetmodel voor het geval dat: Management weigert te onderhandelen Na 3 jaar geen overeenkomst Vangnet in praktijk basisregeling

6. Hoeveel EOR’s zijn er nu? 800 1000 4000

7. Hoeveel EOR’s zouden er moeten zijn? 900 1.200 2.400

8. Wat doet een EOR niet? A. Meepraten over veiligheid en gezondheid op de werkvloer B. CAO-onderhandelingen voeren C. Vergaderen

De EOR in de praktijk Transnationale kwesties Houdt zich bezig met thema’s als: Strategie van het bedrijf Herstructeringen / reorganisaties Fusies en overnames / verkoop (delen) bedrijf Veiligheid en gezondheid Grensoverschrijdend HR-beleid … Spreekt met de CEO van de onderneming

De typische EOR 15 – 25 leden 1 of 2 vergaderingen/jaar Twee- of driedaagse bijeenkomst ergens in Europa Bijzondere omstandigheden

De typische EOR Beperkt Comité met 3 tot 5 leden Vergadert in het Engels Werkt met tolken en vertalingen

9. Test uw Europakennis: welk land is dit? Slowakije Oostenrijk Tsjechië