Beleidsplan Participatiewet Zaans beraad 18 september 2014
Agenda Participatie wet: wat verandert er? Kernvraag beleidsplan Participatiewet Inzet Participatiebudget Maatschappelijke tegenprestatie Proces vaststelling beleidsplan
Participatiewet: wat verandert er? Eén regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt: doelgroep gemeenten wordt groter: stapsgewijs naar ± 4500 + WSW doelgroep gemeenten verandert: mensen met een arbeidsbeperking speciale afspraken over mensen met een arbeidsbeperking: werkgevers stellen 125.000 garantiebanen beschikbaar structurele loonkostensubsidie (uit budget voor uitkeringen) nieuwe voorziening voor beschut werk Participatiebudget: verder onder druk NB: inkomensregelingen 2015
Voor wie gaan we wat doen? En hoe organiseren we dat? Kernvraag Kernvraag in beleidsplan Participatiewet: Voor wie gaan we wat doen? En hoe organiseren we dat?
Inzet Participatiebudget Opgave: Grotere doelgroep en met zwaardere ondersteuningsbehoefte Participatiebudget: minder middelen beschikbaar Keuze: effect op aantal uitkeringen (financieel effect) andere maatschappelijke effecten NB re-integratie naar regulier werk: eenmalige kosten arbeidsbeperking: blijvende ondersteuning nodig (ervaring Wajong en beschut werk)
Maatschappelijke tegenprestatie Maatschappelijke tegenprestatie (artikel 9 WWB, sinds 2012) “Het naar vermogen verrichten van door het college opgedragen, onbeloonde maatschappelijk nuttige activiteiten.” Vanaf 2015: gemeente moet beleid hebben opleggen aan wie? omvang, duur en inhoud Vastleggen in verordening tegenprestatie Randvoorwaarden: geen verdringing (additioneel) afgestemd op individuele capaciteiten en mogelijkheden jurisprudentie
Beleidsplan: besluitvorming Beleidsplan Participatiewet: advisering cliëntenraad vaststelling door college B&W vaststelling door de Raad op basis van vastgesteld beleidsplan: verordening re-integratie verordening loonkostensubsidie en loonwaarde Verordening tegenprestatie NB Verordeningen inkomen WWB 2015