Drs. Her Grimbergen en Martin Veerman

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Workshop Implementatie Arbo Catalogus SW
Advertisements

Programma Presentatie: samenwerking tussen lokaal overleg en de medezeggenshap; inventarisatie professionalisering Teun van Beusekom (NHTV) Willem-Jelle.
Medezeggenschap op de Julianaschool Wie zijn wij Waarvoor is er een MR Wat doen wij.
Medezeggenschap en de Benchmark
Project VOCATIO Camille Delbecque Communicatie en contact laureaten
WIE STAAN VOOR U? Sandra Klokman Noor Bosch RIBW
Kwaliteit met beleid Petra Verhagen
Kritische succesfactoren bij reorganisaties
Motivatie van de professional Willy Limpens
De OR en de Arbocatalogus
Groot ICT-project Visie Daniëlle de Winter.
Comtell B.V. Welkom Inleiding
Bedrijfsgezondheidszorg
Het medewerkertevredenheidsonderzoek: een aanzet tot dialoog met medewerkers.
Dr. Carla Veldkamp UMC St Radboud
Opleiden in school, mei Opleiden in school Kennismaking met POSS Personeel en Organisatie Support Systeem Hulpmiddel bij de gesprekkencyclus.
GASTLESSEN VOOR STUDENTEN 1 E LEERJAAR PW 3 EN 4 Kwaliteitszorg in de KO.
Met 2 handen op de rug ?? Ton Boots directeur-bestuurder.
Introductie van Duurzaamheid in HBO onderwijs Visie vanuit bedrijfsleven Drs. J.A. van der Schroeff Directeur Kennis en Kwaliteit Grontmij NV BZW werkgroep.
75 procent van uw organisaties heeft genoeg preventiemedewerkers
Implementatie arbocatalogi bij de EMCO-groep Probleem of uitdaging?
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
© de vries business consultancy, 2008
Introductie OHSAS
[  Gefeliciteerd met de Arbowet!] Miriam Smits 19 december 2005.
De rol van de OR bij incidenten en onderzoek
Landelijke Inspiratiedag 3D’s + HR
AWVN-modules Basis OnlineAdvisering - Standaarden en modellen ( zoals arbeidsovereenkomsten formulieren, brieven ) - Praktische informatie ( bijvoorbeeld.
Een zorgsysteem voor betere arbeidsomstandigheden
Welkom Informatiebijeenkomst voor medewerkers over AFS 4 juli 2013.
Het INK-managementmodel: inhoud, filosofie, toepassing
Van botte bijl naar duurzaam doorontwikkelen Workshop OR en reorganisatie donderdag 15 oktober 2015 Drs. Nico Siffels ● advies ● training ● management.
Medezeggenschap & ARBO Het bedrijf ziet Arbo alleen als kostenpost en wil er niet in investeren. Het bedrijf stelt zich ten doel om te voldoen aan de.
 A-94 A-94.
Koen Zonneveld. Wetswijziging Arbowet: Preventiemedewerker bedrijfsarts arbodienstverlening Inhoud wetsvoorstel Wettelijk basiscontract Thermometer arbodienstverlening.
ARBO.
Organisatie en Beleid Bijeenkomst 1: Werken in een organisatie I
50.
Pro-actief anticiperen op wetswijzigingen mr. Ernst van Win 4 februari 2016.
Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Basistarieven Hulp in de Huishouding 1 en 2 Presentatie 3 april 2013.
Een initiatief van drie kadergroepen 25 juni 2013.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
De GHOR Academie en GROP Drs. Carian Cools, decaan GHOR Academie Nederlands Instituut Fysieke Veiligheid Nibra (NIFV)
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
Pesten op het werk.
Transitiepaden AFL Van school  Naar kenniscentrum AFL Van werken binnen teams in opleidingen  Naar samenwerken binnen en tussen domeinen en met de 5.
De ontwikkelopgave in Zoeterwoude Veranderen om in je kracht te blijven!
27/10/2016 Medische zorgen bij de politie Opportuniteiten voor uitbesteding, rationalisering en vereenvoudiging DGR.
Arbeids- en Organisatiedeskundige
Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 22 juni 2017
Functioneren en beoordelen
Na een snel gedaalde rente
OR en Toezichthouders – Vriend? Vijand? Of kwestie van wennen?
Nadere uitleg gewenst()
Medezeggenschap vanuit HR perspectief
Mogen. Willen. Kunnen. Durven. Doen
Welkom! Conflictvaardige organisaties
Welkom! Nieuwe vormen van medezeggenschap
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Maatschappelijk partnerschap in kwaliteit
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
MAAKT BEGELEIDEN INZICHTELIJK
Burgerschap binnen VM2: op weg naar een doorlopende leerlijn
DE ZIEKE WERKNEMER mr. Jolande Janssen mr. drs
Help! Moeder zit in het buitenland. Wat nu? Rol en vormen MZ
Driekant Training en Advies Partner Merlijn Groep 10 oktober 2018
Van Ondernemingsraad naar Raad van de Onderneming – kan dat?
Helicopterview Aansluitend op de vorige spreker nemen wij jullie mee: niet in de trauma helikopter maar, als symbool van helicopterview want zoals bij.
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Vernieuw je HR-cyclus.
Transcript van de presentatie:

Drs. Her Grimbergen en Martin Veerman Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap “Zo doen we dat!” Drs. Her Grimbergen en Martin Veerman Merlijn Groep/Merlijn Medezeggenschap OR Live, 11 oktober 2017 www.merlijngroep.nl`` www.merlijngroep.nl

Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Welkom Kan de OR een rol spelen in veranderingen binnen bedrijf of instelling? Acht criteria: Bedrijfscultuur Commerciele visie Personeel en sociaal beleid Automatisering Organisatie Arbeidsomstandigheden (arbo) Communicatie Medezeggenschap www.merlijngroep.nl www.merlijngroep.nl

Bedrijfscultuur Van “zo doen we dat” naar “zo gaan we dat doen”. Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Bedrijfscultuur Van “zo doen we dat” naar “zo gaan we dat doen”. Kennismakingronde nieuwe collega’s Fysieke indeling van werkplekken Tijdlijnen aangeven van verhuizing Kwartaalrapportages over welbevinden van medewerkers in de nieuwe setting. Aanspreekcultuur en zelfde taal www.merlijngroep.nl www.merlijngroep.nl

Wat is intentie van het bedrijf? En implementatie? Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap (Commerciele) Visie Wat is intentie van het bedrijf? En implementatie? Visiedocument voor mens en bedrijf: waar wil bedrijf staan? Wat vraagt dat van medewerkers? Spreek looptijd af voor visiedocument Is altijd onderdeel van overleg en eigen vergadering Volg cyclus van de 5 W-s (=willen, weten, wegen, werken, waken) Cyclus WOR aan de hand van driehoek 3 P-s (=poen, product, personeel. Ofwel de combi van informatie-, advies- en instemmingrecht) Overleg artikel 24 WOR in bestuursdriehoek (OR-bestuurder-toezichthouder) www.merlijngroep.nl www.merlijngroep.nl

Vlootschouw Personeel en Sociaal Beleid Opleidingsbeleid Sociaal Plan Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Personeel en Sociaal Beleid Vlootschouw Opleidingsbeleid Sociaal Plan Mobiliteitsplan Discussie personeel volgsystemen Input functionering- en beoordelingsgesprekken Relatie OR en vakbonden www.merlijngroep.nl www.merlijngroep.nl

Automatisering en organisatie Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Automatisering en organisatie Inventarisatie bestaande functionaliteiten Check of deze in nieuwe situatie passen Plan van aanpak introductie met kostenoverzicht en tijdlijnen Monitoring van functionaliteit Organisatie Span of control Overhead Definitie kerntaken (zie ook visie) www.merlijngroep.nl www.merlijngroep.nl

Arbeidsomstandighedenbeleid Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Arbeidsomstandighedenbeleid Actuele RI&E Volg wetswijzigingen per 1 juli 2017 (rol bedrijfsarts; certificering van Arbodiensten; second opinion; preventie etc.) PSA Netwerk met arbogerelateerde vraagstukken (bedrijfsarts etc.) www.merlijngroep.nl www.merlijngroep.nl

Communicatie Communicatieplan Frequentie overleg met belanghebbenden Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Communicatie Communicatieplan Frequentie overleg met belanghebbenden Definitie van belanghebbenden Heldere vraagstelling Afspraken over terugkoppeling naar belanghebbenden en OR www.merlijngroep.nl www.merlijngroep.nl

Medezeggenschap Rol medezeggenschap Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Medezeggenschap Rol medezeggenschap Proactief? Of reactief? Voor- en nadelen OR als stakeholder in veranderingen Tijdlijnen van overleg en voortgang Afspraken maken over aard en tijdstip informatieverstrekking (wel of geen embargo? Wanneer vrijgeven? www.merlijngroep.nl

Vragen? www.merlijngroep.nl Mediation ~ Juridisch vakgebied ~ Persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling ~ Medezeggenschap Vragen? www.merlijngroep.nl