Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies

Nog even recapituleren: De zeven kenmerken van een levende gemeente Zij is bezield door geloof Zij richt de blik naar buiten Zij vraagt zich af: wat wil God hier en nu van ons? Zij ziet de kosten van verandering en groei onder ogen en wil die opbrengen Zij functioneert als een gemeenschap Zij schept ruimte voor iedereen Zij beperkt zich tot een paar taken en doet die goed.

Loop per kenmerk de visie langs en formuleer een werkplan voor jouw groep

Je kunt dit per kenmerk bespreken en invullen Bij elke kenmerk wordt eerst een samenvatting gegeven van de visie voor onze hele wijkgemeente Vervolgens kun je voor de eigen werkgroep invullen: hoe maken wij dit waar en wat betekent dat in de praktijk (activiteiten en kosten)

1. Bezield door geloof Visie voor Cammingaburen: Bezielende vieringen en bijeenkomsten De bijbel als inspiratiebron met elkaar delen Met zang en muziek uit verschillende tradities Met bijdragen van velen Met ruimte voor gezamenlijkheid en specifieke groepen Aandacht voor (wereld)diaconale inzet kleinschalige bijeenkomsten naast zondagse eredienst

Bezield door geloof vanuit (werkgroep/commissie) Hoe maken we dat waar? Omschrijf hier de manier waarop je dit punt wilt waarmaken

Wat betekent dat in de praktijk? Noem hier de concrete activiteiten die jullie willen ondernemen Noem ook het bedrag dat daarvoor nodig is

2. Een naar buiten gerichte blik
Visie voor Cammingaburen: Geworteld in de wijk, in samenwerking met andere groepen en netwerken Betrokken op samenleving in stad, land en wereld aanwezig gastvrij en uitnodigend betrokken behulpzaam inzet voor vrede, gerechtigheid en duurzaamheid

2. Een naar buiten gerichte blik vanuit (werkgroep/cie) Hoe maken wij dat waar?

Wat betekent dat in de praktijk?

3. Op zoek naar wat God wil - Voorleven - Relatie gericht zijn Visie voor Cammingaburen: ‘Samen willen wij ontdekken wat het betekent Kind van God te zijn’ - Voorleven - Relatie gericht zijn - Verhalen - Rituelen

3. Op zoek naar wat God wil vanuit (werkgroep/cie) Hoe gaan we dat waarmaken?

Wat betekent dat in de praktijk?

4. De kosten van verandering en groei onder ogen zien en durven opbrengen Visie voor Cammingaburen: Durven experimenteren in vieringen en bijeenkomsten Nieuwe vormen zoeken in de organisatie Krimp onder ogen zien Keuzes maken Gesprekken met mensen die erbij komen en Exit gesprekken. Communiceren van wat nodig is en wat verandert/verloren gaat

4. De kosten van verandering en groei zien en opbrengen vanuit (werkgroep/cie) Hoe maken we dat waar?

Wat betekent dat in de praktijk?

5. Leven als een echte gemeenschap Visie voor Cammingaburen: Ontmoeting en luisteren naar elkaars verhaal Omzien naar elkaar Elkaar kennen en gekend worden Aandacht voor kwetsbaren Ruimte voor alle leeftijden Iedereen draagt een steentje bij.

5. Leven als een echte gemeenschap Vanuit de (werkgroep/cie) Hoe maken we dat waar?

Wat betekent dat in de praktijk? 1.

6. Ruimte (scheppen) voor iedereen Visie voor Cammingaburen: Veelkleurigheid waarderen Gastvrij zijn Bewust zijn van wederkerigheid Talenten inzetten

6. Ruimte (scheppen) voor iedereen Vanuit de (werkgroep/cie) Hoe maken we dat waar?

Wat betekent dat in de praktijk? .

7. Zich beperken tot een paar taken en die goed doen Visie voor Cammingaburen: Prioriteiten stellen per seizoen Activiteitenplan opstellen Evalueren en bijstellen

7. Zich beperken tot een paar taken vanuit de (werkgroep/cie) en die goed doen vanuit de (werkgroep/cie) Hoe gaan we dat waarmaken?

Wat betekent dat in de praktijk?