Hoe toekomst bestendig ben jij

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het programma In voor zorg
Advertisements

Wat is VLM? Succesvol ondernemen met je medewerkers
Evaluatie van mentorprojecten
Toolbox Duurzame inzetbaarheid
Uw medewerker in de schijnwerper Regie op de Zaak John van Hoof algemeen directeur Tinguely Netwerk.
Eli van Beekveld Zaal 1 Tijdstip uur
Middenmanagement in positie VO Congres 2013
Z I NNAI Wat kan jij concreet doen als Zin?Ja! ?.
Afstudeerkringen Supply Chain Management 14 oktober 2005.
Utrecht, 11 juni
Ho 8: Portfolio.
NME: kiezen, leren, meedoen
Studieloopbaanbegeleiding binnen Windesheim
Frontlijnaanpak in Leeuwarden
Legrand Nederland: - onderdeel van Legrand Group - producten en systemen voor elektrotechnische laagspanningsinstallaties en datanetwerken - ca. 150 medewerkers.
Duurzame inzetbaarheid
Het kruisbestuivingsspel Ervaar de kracht van netwerken

SBB Summercourse, 18 juli Wat is sociaal kapitaal? “Alle mogelijke middelen van mensen uit het netwerk die ter beschikking komen voor een persoon.
 Ondernemerschapspaspoort De reis naar de arbeidsmarkt van de toekomst, kun je vastleggen, de route bepaal jezelf! Waarom een paspoort: De Nederlandse.
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
Lerend Netwerk LOB Eem vmbo-mbo 29 januari 2015 Workshop 9: ‘Teamtraining Gespreksvaardigheden’ door Gideon Hertog Lerend Netwerk Bijeenkomst 29 januari.
Professioneel werken: gestructureerd en methodisch
Tatiana Constandse John Ouderling.
Van eenmalige bezoeker naar structurele donateur Hans Broodman en Balt Leenman Congres Podiumkunsten, Dordrecht dinsdag 19 mei 2015.
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
Strategie DAG 1: Missie : WAAR WE VOOR STAAN Waarom bestaan we, toegevoegde waarde, Waarin onderscheiden we ons? Visie : WAAR WE VOOR.
Alle lijntje bij elkaar…?
LOOPBAANSCAN MEDEWERKERS SECTOR WATERSCHAPPEN. JOUW LOOPBAAN De nieuwe cao sector waterschappen biedt kansen om jezelf verder te ontwikkelen in je loopbaan!
Studieloopbaancoaching 1 kwartaal 2
Flexibel hrm-beleid in de cultuur Welkom bij. Flexibel hrm-beleid in de cultuur Programma Context Sectorplan Cultuur Kennismaken via stellingen Presentatie.
Studieloopbaancoaching 1 kwartaal 2.3
Erfgoed connectie Utrecht Verjonging vrijwilligers.
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
MEE Noord en Midden Limburg Ondersteuning bij leven met een beperking.
1 Ervaringscertificaat of Erkenning van Verworven Competenties (EVC) Werkconferentie “EVC in het kader van 30 plus” Regina Kleingeld, Ministerie van Onderwijs,
De genetwerkte docent Bieke Schreurs, Monique Korenhof & Maarten de Laat.
Regionaal Talent Centrum
Hoe bevorderen vrijwillige mobiliteit? De effecten van een loopbaancentrum Netwerk Personeelsconsulenten 1.
Sterk door je netwerk zet jezelf op de kaart!. Even voorstellen 21 mei 2016 in TilburgTRIVALENT LOOPBAANEVENT 2 mens & werk.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Les 1. die ik met vallen en opstaan leerde: Als je iets wilt bereiken, moet je je focussen, keuzes maken én doorzetten.
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Stimuleren van ondernemend gedrag
Platform Opleider2025 Samenwerking tussen BVMBO en Katapult (voorheen Platform Betatechniek – publiekprivaatsamenwerken). De cursief gedrukte woorden doen.
AANBOD STARTERSLABO FASE 4
Sociale Media in de toeristische sector Bijeenkomst Blauwe Lint
Loopbaan oriëntatie en begeleiding (SLB)
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Fontys Career event 15 maart 2017.
Instrument voor ontmoeting, een verbonden buurt en meer:
Positieve gezondheid in de praktijk
Vragenlijst ontwikkelt door TNO voor de groepen 7 en 8 in het PO
VO – HBO aansluiting reflecteren 15 maart 2018
“Ontwikkelingsgericht Leidinggeven, hoe doe je dat?”
Jij als werkplekbegeleider!
Jij als werkplekbegeleider!
Toekomst van arbeid: van gelijkheid naar gelijkwaardigheid 18 september 2013 Dr. Leni Beukema.
Social media voor statenleden/politici
HOE SCOOR JIJ? Naam deelnemer: Leeftijd: Project: Datum:
Instrument Team Intervisie
Team charter Instrument.
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Nederland Filantropieland
Gezond financieel ondernemen!
Transcript van de presentatie:

Hoe toekomst bestendig ben jij Hoe toekomst bestendig ben jij? Congres LKCA, 2 oktober 2017 Karen de Meester, karen@cultuur-ondernemen.nl

Intro Student? Zzp-er? Medewerker organisatie?

Cultuur+Ondernemen We stimuleren en versterken ondernemerschap in de cultuursector en werken aan een florerende sector die zelfstandig functioneert 7 juni 2016

Ben jij toekomstbestendig? Duurzame inzetbaarheid SER en RvC rapporten Arbeidsmarkt Steeds meer zzp-ers, tijdelijke contracten, etc.

Zelf achter het stuur Houd je Kennis Competenties Netwerk up todate!

Loopbaan: wat wil ik bereiken? Wie ben ik? Wat is mijn missie? Waar ben ik goed in? Waar ben ik niet goed in? Wat wil ik? Hoe zit het met mijn ondernemende kwaliteiten?

Wat zijn mijn werkterreinen?

Wat vinden anderen van mijn kwaliteiten/competenties? Vraag feedback (360 gr) Vraag om meningen op social Laat een cv check doen

Eigen Competenties in kaart Reflecteer Doe een (zelf)Assessment, bijv. https://www.cultuur-ondernemen.nl/product/zelftest-voor-kunstenaars-en-creatieven Volg een traject

7 juni 2016

Netwerken Doel Uitwisselen van informatie Toegang tot contacten Geven en nemen Delen Vertrouwen Binnen 3 schakels ken je heel Nederland Tips op Carrieretijger

Netwerk in beeld Opdracht Bepaal je doel voor jezelf Vraag 3 mensen die je nog niet kent of ze iemand kennen die je kan helpen

Formuleer je actiepunten!