Samenwerken in de waterketen Paradigma: Van inhoud naar schaalgrootte en vorm.

seminar lerende politie organisatie 11 september 2007 Apeldoorn
Leiderschap bij verandering
Bouwen aan een nieuwe sociale infrastructuur 27 maart 2014
Goede samenwerking: vrijwilligers en beroepskrachten
EEN VOORBEELD: AZ TURNHOUT
Efficiënt besturen in de social profit
optimaliseren van omstandigheden voor innovatie
Omgaan met kinderen en gezinnen 22 november 2013.
Het energieproject EEN BEELD UIT DE PRAKTIJK. van “Ik heb geen zin om therapie te doen en dieet te gaan volgen.” tot “Wanneer is het nog eens energieproject.
Middenmanagement in positie VO Congres 2013
VOKA - VCG - Jos Borremans - jborrema Page 1 08/12/2009 Zelfsturende teams.
Presentatie productvoorstellen
Kleine school met eigen karakter Welkom 19 september 2011 leerjaar 1.
Hilde Bellaard van Krachtig Werk
“Ontmoetingsprojecten” 20 januari 2011 LEA-congres “Ontmoetingsprojecten” 20 januari 2011 LEA-congres.
Elleke Landeweer, Remy Welleman, Bianca van den Nieuwendijk
0 CNV Publieke Zaak Medezeggenschap en Vakbond met eigentijdse taak en roeping Patrick Fey Utrecht 25 juni 2010.
Workshop WK Veldrijden 2014
Duurzaam, gepassioneerd en geëngageerd talent!
Nadere presentatie van de Centrale Onderzoeksagenda t.b.v. Zomerschouw te Emmen op 6 juni 2013 door Ineke Delies.
Evenwicht Het is van belang dat er een evenwicht bestaat tussen alle bronnen Grotere kans op positieve ervaringen 1.
Met Stakeholders Gedeelde Visie
LUNTEREN 2014 beleid in praktijk. Wat wil het SWV bereiken? schoolloopbanen hebben geen stagnaties overgangen verlopen soepel arrangementen zijn op maat.
Verdienmodel anno 2014 De gunst om de klant vraagt meer dan alleen het bieden van producten en diensten. Vanuit de visie van de klant leert de ervaring.
OPDRACHT 3 vakdidactiek Mbo
De Wiekelaar als ontmoetingspunt De rol van Kulturhusen en de Wmo.
Het ontstaan van een visie? Er is een behoefte: – Van de ouders – Van het team Inspiratie door anderen (artikels, studiedagen, oproepen, nieuwsbrieven,…)
Investeren op lange termijn in een competent systeem Chris De Kimpe Pedagogische Ondersteuning in Kinderopvang Stad Gent.
21 ST CENTURY SKILLS! WAT DOEN WE ER MEE? Onderwijspraktijkmiddag ROLF Groep Dr. Ben Kokkeler, Kokkeler Innovatie Consult 16 september 2015.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende.
Netwerkleren in het onderwijs
Werkgevers houden niet van AC/DC of toch ? Kurt Boelens, directeur ADMB HR Services.
Wmo-scan voor dorpshuizen! Plattelandsparlement 14 november 2015 Gerrit Kapteijns.
Terugkoppeling Werkatelier GGZ 8 december 2015 Meetinghouse Dordrecht.
WERKEN MET GROEPEN JONGE KINDEREN Bijeenkomst 4. VORIGE BIJEENKOMST: * Bespreken uitkomsten van de praktijkopdrachten in groepen van drie/ vier personen.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Programma Groepsontwikkeling Naam groep Datum presentatie.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Betrokken waarbij en hoe? Missie/DoelOrganisatie Betrokken OpbrengstenMensen Activiteiten Inzet van: – Tijd – Waarde – Netwerk.
Sociaal Domein Kop van Noord Holland Samenwerking tussen gemeenten Texel, Den Helder, Schagen en Hollands Kroon.
De genetwerkte docent Bieke Schreurs, Monique Korenhof & Maarten de Laat.
22 maart 2011Oncologie V&VN Oncologie Afdeling V&VN 2500 leden Bundelen en verspreiden van vakkennis Kwaliteit van zorg verbeteren Ontwikkeling beroep.
Organisatieontwikkeling Bijeenkomst voor Informatie en Opinie 9 oktober 2012.
Participerend Leiderschap
En nu de wereld in! Jezus’ laatste woorden in Matteüs.
Anders kijken, anders doen
Wat is jeugdwelzijnswerk?
De praktijkgerichte leer- en ontwikkelgemeenschap voor het
Concrete stappen naar aansprekende woonzorg- en serviceconcepten
Op naar een STER bestuur…
Rotterdam: Van werkstad naar netwerkstad
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Hoe halen we meer jongeren binnen en hoe houden we ze langer vast
Een herziene, bestuurlijke visie op passend onderwijs en Plein 013
SWOT-analyse = kijk naar de sterke en zwakke kanten in je plan
Leiding geven aan school ontwikkeling
Persoonlijk Leiderschap
Versterken positie van ervaringsdeskundigen binnen de organisatie
De week van de vrijwilliger
Kadernota sociaal domein
Workshop “de coachende praktijkopleider”
Samenwerking: de aanhouder wint
De collectieve ambitie
Ontwikkeling, wij als EBS
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
Zuid-Holland Noord, Amstelland en Haarlemmermeer
Vier het Leven 2019.
CHALLENGE 1 CHALLENGE 2 CHALLENGE 3 CHALLENGE 4