Professionaliseringsprogramma opleidingscommissies Inholland Presentatie voor workshop conferentie onderwijsinspectie 4-11-2016 Versie 31 oktober 2016 Frans Bijma
Doel presentatie: Korte schets opzet professionaliseringprogramma Verdere stappen Op basis van ervaringen opgedaan tijdens ca. 60 OC-trainingen binnen Inholland sinds 2013.
Agenda Voorstellingsrondje Zeven W’s van de opleidingscommissie Opzet progamma Volgende stappen
Voorstellingsrondje Wie zitten er om de tafel? Waarom voor deze workshop gekozen? Wie zijn wij?
Achtergrond Frans Bijma Sinds 1977 verbonden aan Inholland en rechtsvoorgangers Roots in medezeggenschap Sinds 1998 werkzaam als beleidsadviseur onderwijs, kwaliteit en accreditatie Domein Marketing, Toerisme en Vrijetijdsmanagement hanteerde in 2010 al een werkwijze die nu in de wet is vastgelegd
Zeven W’s van de opleidingscommissie Zelf aan de slag!
Opzet professionalisering programma Basis: twee dagdelen. Dagdeel 1: Wat zeggen WHW, eigen OC reglement Inholland en eigen regelingen/procedures domein. Dagdeel 2: Inhoud programma + casuïstiek
Volgende stappen Meeste OC’s van ‘onbewust onbekwaam’ nu in fase van ‘bewust onbekwaam’. Belangrijkste issue: management/directie zijn minder goed op de hoogte van gewijzigde rol OC en/of handelen er nog onvoldoende naar. Volgende stap is actievere ondersteuning door eigen beleidsmedewerkers op domeinniveau
Kwaliteitsbeleid domein BFL In ieder opleidingsteam is een docent met kwaliteitstaken. Deze docenten stellen iedere periode rapportages op die input aanleveren voor OC Assistent-controllers ondersteunen de docenten met kwaliteitstaken bij het binnenhalen van relevante kengetallen. Uitgangspunt dat iedere OC tijdig en to-the-point informatie door het management aangereikt krijgt.
5. Afsluiting Voor verdere informatie: Frans.bijma@inholland.nl