Prestatieregeling personeel basisonderwijs PV Sint-Carolus 12 mei 2016

Hiërarchie in de voorschriften 1 Federale arbeidswetgeving (cao’s) Bijv. recht op staken 2 Decreet rechtspositie Bijv. 24/24e 3 Algemeen reglement personeel Katholiek Onderwijs Bijv. regeling begeleiding zwemmen 4 Arbeidsreglement Bijv. schooluren 5 Afspraken binnen de school (mondeling/schriftelijk) (PV) Bijv. regeling Sinterklaasfeest

Decreet rechtspositie Met opdracht van een personeelslid worden alle taken bedoeld die men uitvoert, ook de taken die thuis uitgevoerd worden zoals bijvoorbeeld de voorbereidingen en verbeteringen, de verslagen, enz... De schoolopdracht is het grootste deel van de opdracht: namelijk die taken die men in schoolverband uitvoert, zijnde de hoofdopdracht en andere bijkomende taken.

Decreet rechtspositie De hoofdopdracht is het grootste deel van de schoolopdracht. Voor een leerkracht is dat in principe de lesopdracht; voor het paramedisch personeelslid is dat in principe de kindgebonden opdracht. Het decreet basisonderwijs definieert plage als volgt: lestijden of uren buiten het lestijden- en urenpakket die zich situeren boven het minimum maar binnen het maximum van de hoofdopdracht.

Prestatieregeling Verschil lestijden en klokuren !

Decreet Rechtspositie ►lesopdracht ►(beleids- ondersteuning) ►toezicht ►overleg ►organisatie school- bibliotheek ► ... ►opzoekingswerk ►taken bepaald na overleg of onderhandelingen in het bevoegd lokaal comité ►voorbereidingen ►verbeteringen ►personeelsvergaderingen ►verslagen ►oudercontact ►nascholingen ►vakverbreding Hoofdopdracht = min 24 (of 22) lestijden Max lestijden: Gewoon onderwijs -leermeester – 28 lestijden -onderwijzer – 27 lestijden * -kleuteronderwijzer – 26 lestijden Schoolopdracht = max 26 uur Opdracht

Schoolopdracht Een wekelijkse schoolopdracht van maximum 26 klokuren, te presteren binnen de periode van normale aanwezigheid van de leerlingen, dus tussen 15 minuten vóór de eerste les en 15 minuten na de laatste les 's morgens en tussen 15 minuten vóór de eerste les en 15 minuten na de laatste les 's namiddags. Oudercontacten en personeelsvergaderingen vallen buiten de 26 klokuren en kunnen georganiseerd worden buiten de periode van normale aanwezigheid van de leerlingen.

Schoolopdracht De administratieve taken eigen aan de functie van onderwijzer behoren tot de opdracht, maar niet tot de schoolopdracht. De wekelijkse schoolopdracht voor deeltijds werkend personeel bedraagt ten hoogste het evenredig deel van de 26 klokuren.

Hoofdopdracht = lesgeven of equivalent daarvan (zorg bijv.) Beleidsondersteuning (BPT): Max. 3% van het lestijdenpakket Plage - voorbeelden : 24 + 2 23 + 1 12 + 1 7 + 0,5 Lager onderwijs : mogelijkheid inrichten 3e plageuur Organisatorische noodzakelijkheid Enkel na onderhandeling LOC

Klasvrije uren Leerling krijgt 28 lestijden Leerkracht geeft 26 lestijden (24 + 2) Blijven 2 uren over In principe KLASvrij, maar niet SCHOOLvrij. Hierover kan onderhandeld worden in het LOC (met de vakbond).

Bijzondere gevallen Zorgcoördinator + ICT-co Werkt 36/36e ! Alle prestaties inbegrepen ! Ook PV, verbeterwerk, oudercontacten, nascholingen na de uren,… Leermeesters LO Werkt in systeem 24/24e + 2 plageuren Dus : 2 lestijden klasvrij (niet schoolvrij) Maar : ook 26 klokuren opdracht op school

Bijzondere gevallen Administratieve ondersteuning Systeem van 36/36e ! 12 dagen prestatie tijdens schoolvakanties Waarvan 10 dagen tijdens de zomervakantie Geen opsplitsing hoofd- en lesopdracht

Reglement Katholiek Onderwijs Hoofdstuk 3 : Bevoegdheden en verantwoordelijkheden Hoofdstuk 4 : Prestatieregeling

Bevoegdheden en verantwoordelijkheden Dir kan bevoegdheden delegeren. Personeelsleden erkennen gezag/bevoegdheden van directie en schoolbestuur, Schoolbestuur en directie steunen het gezag van de personeelsleden t.o.v. ouders en leerlingen. Arbeidsreglement volgen ! Controle agenda/notities/… part of the job ! Werken persoonsgegevens leerlingen op discrete manier bij. Schoolreglement laten naleven door de lln.

Bevoegdheden en verantwoordelijkheden Werkgroepen : Verslagen ter goedkeuring aan directie voorleggen Dir heeft recht om op vergaderingen aanwezig te zijn. Activiteiten worden ingericht enkel met toestemming directie. Privaatlessen : Directie wordt ingelicht. Mag niet betaald zijn (aan eigen lln)

Prestatieregeling II Vakantieregeling : Onderwijzend personeel : maximum 3 dagen Rekening houden met deeltijdse aanstelling. Rekening houden met aanstelling in andere scholen. Opdracht : Schoolbestuur (directeur) stelt opdracht vast. Verdelende rechtvaardigheid. Verdeling leerlingen over de klassen Bepaald door de directeur.

Prestatieregeling II Weekroosters : Directeur legt vast, na overleg met VA Personeelsleden leven stipt na. Geen lessen inkorten, verplaatsen of verwisselen zonder voorafgaandelijke toestemming directeur. Afwezigheden : Voor begin van de lessen meedelen aan directeur Met vermelding vermoedelijke duur

Prestatieregeling II Toezichten : = ambtsbevoegdheid Verdeeld op billijke wijze, in samenspraak met VA Lln mogen nooit zonder toezicht blijven. Deelname activiteiten in klasverband Toezicht = in dienst zijnde personeelslid Idem : ééndaagse schoolactiviteiten

Prestatieregeling II Meerdaagse extra muros : Vrijwillige basis Gevaarlijke sporten bijv. tijdens schoolreizen : Toezicht tijdens reizen e.d. : Verantwoorde combinatie toezicht + actieve betrokkenheid Steeds rekening houdend met persoonlijke, familiale en sociale situatie

Prestatieregeling II Vergaderingen : Tijdens de schooluren of aansluitend aan de schooluren + verplichte aanwezigheid PV, pedagogische studiedagen Niet deelbaar : deeltijds werken = toch alle PV’s bijwonen ! Oudercontacten : Zowel overdag als ‘s avonds mogelijk. Verplichte aanwezigheid Rooster overlegd met VA

Prestatieregeling II Opendeurdagen & schoolfeesten Personeelsleden kunnen maximaal 2 beurten per schooljaar VERPLICHT worden om deel te nemen. Deeltijds werken = niet deelbaar ! Regeling cfr. persoonlijke, familiale, sociale situatie personeelslid Overige activiteiten na de schooluren = vrijwillig Personeelsleden die op verschillende scholen staan: Directies maken onderling afspraken hierover.

Arbeidsreglement Bepaalt alles wat niet geregeld is in : Decreet rechtspositie Algemeen reglement personeel kath ond Voorbeelden : Schooluren Omgang met de 26 klokuren Regelingen deeltijds werken (ook : werken met een duo-schrift bijv) Evaluatoren …

Nog vragen ?