Belang (human) skills in CV jongeren dr. Sarah Vansteenkiste JES Studiedag

Diploma nog steeds sterk bepalend voor kansen op arbeidsmarkt Figuur 1. Arbeidsmarkpositie Vlaamse schoolverlaters (2012), 1 jaar na schoolverlaten Bron: Herremans, W., Vansteenkiste, S., & Sourbron, M. (2016). Op weg naar de arbeidsmarkt. De arbeidsmarktintrede van Vlaamse schoolverlaters. Over.Werk. Tijdschrift van het Steunpunt Werk, 26(1), 92-105.

Lager geschoold = vaker lage loon jobs bij intrede Bron: Herremans, W., Vansteenkiste, S., & Sourbron, M. (2016). Op weg naar de arbeidsmarkt. De arbeidsmarktintrede van Vlaamse schoolverlaters. Over.Werk. Tijdschrift van het Steunpunt Werk, 26(1), 92-105.

Naast diploma ook andere skills belangrijk Erasmus+ project ‘App-titude’ in kaart brengen ‘human skills’ van de toekomst voor jongeren en bewustwording rond creëren internationale samenwerking 4 Vormingsfondsen vd uitzendsector uit 4 landen: VFU (BE), STOOF (NL), FAF.TT (FR), FSI (LUX) Wetenschappelijk luik vanuit KU Leuven

Human skills Samenwerking Professionele houding Communicatie Potentieel om te ontwikkelen Werk organisatie

Survey – app-titude (bevraging dec ’15 - jan ’16) Hoe belangrijk zijn human skills voor jongeren op toekomstige werkvloer? In welke mate bezitten jongeren human skills? Leidt het ontbreken van human skills tot problemen bij aanwerving of op de werkvloer?

Figuur 4. % bevraagden dat oordeelt dat jongeren de human skill (eerder) niet bezitten, terwijl de skill (zeer) belangrijk is volgens >80% van de bevraagden

Figuur 5. % bevraagde werkgevers dat aangeeft jongere sollicitant niet te hebben aangeworven door een probleem met de human skill

Figuur 6. % werkgevers/jongeren dat aangeeft problemen te hebben ondervonden op de werkvloer door ontbreken van de human skill

Conclusie Human skills: noodzakelijke competenties om te kunnen functioneren op arbeidsmarkt van morgen Volgens werkgevers ontbreken heel wat human skills bij jongeren. Jongeren zelf zijn hier minder van overtuigd. Ontbreken van human skills zorgt voor problemen bij aanwerving en op de werkvloer Belangrijk om bewustmaking te creëren bij jongeren rond belang human skills (en hen spiegel voor te houden) 1 op 4 werkgevers geeft opleiding ter verbetering human skills. Grote groep werkgevers geeft dus geen opleiding. Er is ruimte voor en nood aan andere initiatieven!

Meer weten? Mail: sarah.vansteenkiste@kuleuven.be Werkadres: Naamsestraat 61, 3000 Leuven @SarahVstk