Arbeidsmarktscan (AMS) Door het inzetten van de Arbeidsmarktscan kun je eenvoudig een nieuwe markt van jonge potentiële kopers onder de 35 jaar zonder vast arbeidscontract – maar liefst 1 op de 2! - een passende oplossing bieden om nu wel een huis te kopen. Dit doen we door van loodgieter tot IT-er 5 jaar vooruit te kijken naar het arbeidsperspectief en niet zoals gebruikelijk 3 jaar terug. De Arbeidsmarktscan, vooralsnog exclusief voor CMIS Franchise, geeft je mogelijkheden om actief de markt te benaderen en je zo te onderscheiden van andere adviseurs.  

Aandachtspunten Alleen niet-NHG (verzoek tot deelname ligt wel bij NHG) Vooralsnog geen zzp’ers Ook toepasbaar bij een arbeidsverleden van 3 jaar of langer Verdiencapaciteit is het te verwachten inkomen voor de komende vijf jaar op basis van iemands beroepsprofiel. NB: verdiencapaciteit houdt dus geen rekening met mogelijke inkomensstijging in de toekomst! Binnenkort een nieuwe verkorte aanvraag van een voucher; dan moet eenmalig een aanstelling worden aangevraagd bij Intelligence Group

Basisscore AMS De basisscore wordt berekend door Intelligence Group, de autoriteit op het gebied van arbeidsmarktonderzoek, op basis van harde data. Leeftijd / Ervaring Opleiding Regio Beroep / Branche Aantal vacatures / Schoolverlaters

Geldverstrekkers Florius en Obvion Florius hanteert een ondergrens van 70 punten Minimaal 12 maanden gewerkt Toetsinkomen: laagste van huidige inkomen / verdiencapaciteit Obvion hanteert een ondergrens van 80 punten Toetsinkomen: Bij 2 jaar verdiend inkomen mag worden uitgegaan van het gemiddelde van de afgelopen 24 maanden, en het huidige inkomen. Op basis van het laagste inkomen wordt de verstrekking getoetst. Bij 3 jaar verdiend inkomen mag worden uitgegaan van het inkomen van het laatste jaar dan wel het huidige inkomen als dat hoger is dan het gemiddelde inkomen over de afgelopen 3 jaar

Samenwerking met diverse uitzendbureaus Unique uitzendbureau Start uitzendbureau 20 kleinere uitzendbureaus via NBBU (vanaf januari)

Meer informatie? Zie extranet voor het actuele nieuws, de productkaart en aanvraag/adviesprocedure. Ook voorbeelden van het uittreksel, het klantrapport en het uittreksel uit het DUO diplomaregister. Aanvraagcoaches kennen, ook voor de AMS, alle ins and outs.