Even voorstellen Wie wij zijn en wat wij doen!

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Drie mythen over flexibele werknemers Gastcollege SZW Congres Den Haag, 25 maart 2013 Arjan Heyma.
Advertisements

De muziekdocent als ondernemer
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
7.1: Van de wieg tot het graf
7.1: Van de wieg tot het graf
Meer informatie?Ga naar: Onze AOV vergelijking voor ZZP-ers levert u de AOV ZZP met de beste prijs/kwaliteit Dé.
Welkom bij Deventer Adviseurs Eric de Ridder Teus Brunekreeft
Werk je rot (punt NL) working title Netwerkdetacheren.
Specialist in sportkader
Vraaggerichte arbeidsbemiddeling
(Freelance) Ondernemen Bijeenkomst: Kivi Niria Plaats: Driebergen Datum: 2 november 2004 Presentator: Paul Wolbers.
Sociale dumping en deloyale concurrentie Probleemstelling en maatregelen van de huidige regering.
Inzet van “vreemd” personeel Organiseer je eigen groei Marinus van Dee.
3 Arbeidsrecht en de arbeidsovereenkomst
Samenvatting Intro Samenvatting:
UITLEG PARAGRAAF 4.2 Klas: 2M5.
Starten voor het onderwijs
Wijzigingen (arbeids-) wetgeving
4.4 Is alles goed geregeld? Als je een nieuwe baan hebt dan sluit je een contract af met je nieuwe werkgever. Dit heet een arbeidsovereenkomst. Hierin.
Presentatie Merk Personeelsdiensten. Nieuwe wetgeving 2015 Wil je niet weten wat er wordt veranderd voor de werkgever in 2105 kijk dan even de andere.
WERK Pagina 116 t/m 130.
5.4 Hoe werk je? De overheid is ook een producent. Ze levert vooral diensten. Bijvoorbeeld: Gezondheidszorg & Onderwijs Een groot gedeelte van de kosten.
STATUUT VAN EEN MEEWERKENDE TANDARTS, ZELFSTANDIGE IN EEN ORGANISATIE
Monique Qibeaux Bedenker - Investeerder - Oprichter DGA sanQalpa B.V.
Kijken naar wat de klant wel kan!
Arbeidsrelaties van de toekomst Monique Ramondt. Introductie Vestigingsplaats: Zutphen Dienstverlening in geheel Nederland aan eindgebruikers/bemiddelingsorganisaties.
Wet Werk en Zekerheid  Door klikken a.u.b.
Arbeidsmarkt Als je op de markt loopt zie je om je heen verschillende kopers en verkopers. De vraag naar een product bestaat uit de mensen die een product.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Even voorstellen: Judith Kies Payroll Experts Payroll Specialist Minder risico, meer zekerheid Kostenbesparende oplossing Geen administratieve zorgen.
Flexpool Wij zijn Flip!. Ken jij Flip al? Hoi, ik ben FLIP Word jij mijn nieuwe collega?
Alles over de gewijzigde
Beroepsorganisatie Nederlandse Ontwerpers. Van VAR naar DBA BNO Kring Noord voorlichtingsbijeenkomst Modelovereenkomsten 29 april 2016 Groningen.
FNV Vrouwennetwerk 27 mei 2016 ZZP in coöperatie: samen sterk Dr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt.
Intermediairdagen.nl #IMD15 Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties 9 juli 2016.
Welkom! Kick-off IF ZZP Netwerk Gastspreker: Maarten Post, ZZP Nederland.
1 Wet DBA en WWZ 28 juni 2016 Mr. Marie-José Stam Juridisch sparringpartner bij personeelsvraagstukken
YELLOW BIJ DE GEMEENTE GRONINGEN 2 JUNI zzp’ers voor Nieuw !
WGA en ARBO VEB congres 23 maart 2017.
Aangifte IB en omzetbelasting voor ondernemers
Afspraken inzet leden Kenniskring VOR bij RWS
Waar moet je op letten? Om een goede stageplaats te hebben moet je er zeker van zijn dat het bedrijf waar je naar toe wil ook onze school een beetje kent.
Stage zoeken bij Entree-opleiding
Status wet DBA na kamerbrief 18 november
Uitzendbureau IJsselmonde A professional with personality
Voor u en uw medewerkers!
LOB 13. Goede en slechte ervaringen
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Beste ath 4..
Marlon de Wilde | 9 februari 2017
Blik op de toekomst.
Wet op de privacy.
Van VAR naar modelovereenkomst
Marlon de Wilde | september 2018
Marlon de Wilde | september 2018
H3 Hoe kom je aan werk?.
Stage zoeken bij Entree-opleiding
Wet op de privacy.
Waar moet je op letten? Om een goede stageplaats te hebben moet je er zeker van zijn dat het bedrijf waar je naar toe wil ook onze school een beetje kent.
Bedrijfsadministratie
Een briefje uit de hemel? Nevendienst voor jongeren
Wft vakbekwaamheidsbouwwerk
Wft vakbekwaamheidsbouwwerk
Wft vakbekwaamheidsbouwwerk
Voorbeeld. Tijdens een SLB les heb ik mijn netwerk in kaart gebracht. Ik kwam er achter dat mijn netwerk niet zo heel groot is. Als ik kijk naar welke.
De scope van het project
Marlon de Wilde en Kim Maas | september 2019
Minimaal €221,- per maand minder
Transcript van de presentatie:

Even voorstellen Wie wij zijn en wat wij doen! Waarom wij als ZZP gekozen hebben om samen te werken Waarom wij voor een franchise hebben gekozen

Waar we over gaan praten Ontwikkelingen in de huidige markt Politieke hervormingen ZZP’er zijn in deze tijd en markt Ben je voor de belastingdienst nog een ZZP er? Hoe kom je het beste aan opdrachten? Wat kan een uitzendbureau voor jou betekenen.

Ontwikkelingen in de huidige markt Bedrijven willen steeds grotere flexibilisering Bedrijven vragen om loonmatiging DIT ZIEN WIJ DOOR: * steeds meer tijdelijke contracten * een toegenomen vraag naar zzp’ers / uitzendkrachten / gedetacheerden * de lonen en tarieven zijn flink omlaag gegaan.

Politieke hervormingen.1 Lastenverschuiving van overheid naar werkgevers

Politieke hervormingen.2 Wet werk en zekerheid Ketenregeling verkleind aanzegtermijn tijdelijke contracten ingevoerd concurrentiebeding verminderd nulurencontract verkleind transitievergoeding ingevoerd scholingsverplichting voor tijdelijke medewerkers Opheffen schijnzelfstandigheid ZZP ers Intentie Effect

ZZP ‘er zijn in deze tijd en markt Bedreigingen Geen inkomen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid Faillissement: gelijk in bijstand Geen opdrachten kunnen vinden Opdrachten tegen te lage tarieven Gevaar op gebrek aan continuïteit ivm alleen werken Niet erkend worden als ZZP’er door de belastingdienst Kansen Optimale flexibiliteit Zelfstandig zijn, eigen baas Vooral projecten doen die jij leuk vindt en waar je goed in bent Samen met andere zzp’ers krachten bundelen

Ben jij voor de belastingdienst een ZZP ‘er? Je hebt als ondernemer meerdere opdrachtgevers en wisselende inkomsten Je bepaalt zelf hoe jij het werk uitvoert Je onderneemt acties om te zorgen dat jouw bedrijf blijft bestaan Je investeert in je bedrijf: Bedrijfsmiddelen, marketing, enz Je loopt zelf het risico als dingen misgaan, bent bijvoorbeeld aansprakelijk bij schade Je streeft naar winst Wanneer loop je risico dat de Belastingdienst jou ziet als werknemer, en niet als ondernemer? Je krijgt betaald voor jouw werkzaamheden. Er is sprake van loon; Jij bent altijd degene die de werkzaamheden uitvoert. Je kunt zonder toestemming van de werkgever niet zomaar iemand anders als vervanger sturen Er een gezagsverhouding is: Je bepaalt niet zelf waar, wanneer en hoe jij je werk doet.

Ben jij voor de belastingdienst een ZZP ‘er? Voorbeelden verkapt dienstverband Een directiesecretaresse werkt freelance voor drie opdrachtgevers. Voor opdrachtgever nummer één werkt zij op maandag en dinsdag. Voor opdrachtgever twee op woensdag en donderdag. Op vrijdag werkt ze voor opdrachtgever drie. Ze werkt op min of meer vaste werktijden. Ondanks de drie verschillende opdrachtgevers is hier wel sprake van een dienstverband. Dat komt door de vaste werktijden en door de aard van het werk. Er is ook een gezagsverhouding: de directiesecretaresse kan niemand anders sturen om haar werk te doen. Een thuiszorghulp verleent via één bemiddelingsbureau haar diensten bij een groot aantal hulpbehoevenden. Zij stuurt haar facturen hiervoor aan het bemiddelingsbureau. De partij die de facturen krijgt, wordt gezien als de opdrachtgever. In dit geval het bemiddelingsbureau. De thuishulp heeft dus maar éen opdrachtgever en voldoet daarmee niet aan de criteria voor zelfstandig ondernemer. Ze heeft daarom een dienstbetrekking bij het bureau.

Ben jij voor de belastingdienst een ZZP ‘er? Voorbeelden zelfstandigheid Een interim-manager krijgt de opdracht om als zelfstandige een grote reorganisatie door te voeren bij een bedrijf. Hij heeft hierdoor in het betreffende jaar maar één opdrachtgever. Toch wordt hij als zelfstandige gezien. Het gaat in dit geval om weliswaar een langdurige opdracht, maar dat hangt samen met de aard van de opdracht. Daarnaast heeft de opdracht een duidelijk begin en eind, er is geen gezagsverhouding en de interim-manager mag zijn werk naar eigen inzicht uitvoeren. Ook is hij zelf aansprakelijk voor de schade die ontstaat bij een eventueel verkeerd gegeven advies. Een belastingadviseur geeft parttime les op een opleidingsinstituut en werkt daarnaast ook voor andere opdrachtgevers. Er is geen schriftelijke overeenkomst. Aan het begin van de cursus geven de cursisten de gewenste data door. Het opleidingsinstituut bepaalt de data dus niet. In dit geval is er sprake van zelfstandigheid. Reden hiervoor is dat de docent zelf de cursusdata vaststelt, in overleg met de cursisten. Hij is zelfstandig in zijn werk: hij bepaalt zelf de inhoud en data van de cursus en zorgt ook zelf voor vervanging als hij ziek is.

Hoe kom je het beste aan opdrachten netwerken bemiddeling referrals Imago versterking certificeringen

Wat kan een uitzendbureau voor jou betekenen: Als ZZP’er bemiddeld worden voor een opdracht die bij het bureau is binnengekomen Eigen opdracht vinden, jezelf laten payrollen door een uitzend/payroll bureau