Ketenproces Op welke manier wordt de gemeente op de hoogte gesteld? Hoe zit het met de re-integratie? Wat doet UWV in de tussentijd? Pieter

Uitwerking regeling procesgang gemeentelijke doelgroep Participatiewet (1) Werkgever krijgt LKS WG meldt ziek uit dienst bij UWV Werknemer met LKS Uitkeringssituatie dus burger heeft plichten Informeert de gemeente tbv re-integratie hoe het gaat Beoordeling inspanning WG UWV Toets LKS Beoordeling ZW-claim Uitvraag Re-integratiebericht via Inlichtingenbureau Pieter Download rapportage via portaal Inlichtingenbureau Gemeente DKD Notificatie gemeente Gemeente start de procesgang WVP

Uitwerking regeling procesgang gemeentelijke doelgroep Participatiewet (2) Ex-Werkgever Meewerken aan re-integratie Moet achter PvA staan Meldt zich hersteld - Bij UWV-Uitkeren - Bij gemeente Ex-Werknemer Aanvraag WIA Uitkering stopt Voldoende verdienvermogen andere arbeid? UWV 1e jaars herbeoordeling WIA-beoordeling ja Download rapportage via portaal Inlichtingenbureau Pieter Melding aan gemeente Re-integratie volgens regeling procesgang (cf. Wet verbetering Poortwachter) Gemeente Re-integratie verslag

Re-integratie volgens regeling procesgang Week 6: Probleemanalyse Bedrijfs-/verzekeringsarts Week 8: Plan van aanpak Evaluaties Week 26/52/78: Herijking Week 91: Re-integratieverslag Inclusief actueel oordeel Bedrijfs-/verzekeringsarts Pieter

Conclusies ketenproces Informatie Werkgever-UWV via bestaand (ZW-)proces Informatie UWV-Gemeente via Inlichtingenbureau Registratie loonkostensubsidie in gemeentelijk systeem Correct GSD Re-integratiebericht (Digitaal Klantdossier) Ophalen informatie op portaal Inlichtingenbureau (Ex-)werknemer heeft contact met alle partijen: Werkgever: ziekmelding, re-integratieverslag UWV: uitkering Gemeente: re-integratie Pieter

Hoe vult u als gemeente het Re-integratiebericht? Voor een goede uitvoering van de overdracht van de re- integratietaak moeten de volgende velden gevuld zijn: 1. Code Arbeidsvermogen onder Wml (1 = ja, 2 = nee) Vul 1 in als via een gevalideerde loonwaardemeting op de werkplek is vastgesteld dat de loonwaarde van deze persoon bij voltijdse arbeid minder dan het wettelijk minimumloon bedraagt. 2. Datum begin re-integratie inzet. 3. Percentage Loonwaarde t.o.v. WML. Geef aan wat het percentage is dat via de gevalideerde loonwaardemeting op de werkplek is vastgesteld. Pieter

Tips Afspraken met werkgevers hoe elkaar informeren bij uitval van geplaatste burger. In gestandaardiseerde regionale beschikking LKS opnemen: dat werkgever de werknemer ook ziek meldt bij de gemeente, i.v.m. tijdig stopzetten loonkostensubsidie. (Boven)regionaal een arts inregelen. Beleidsuitgangspunten op hoofdlijnen regionaal vaststellen. Registratie/ontsluiting loonkostensubsidie via Inlichtingenbureau. Samenvatting in infographic op uwv.nl (download). Pieter

Contact UWV: Regiomanagers WERKbedrijf UWV Werkgeversservicepunten (WSP) UWV Zakelijk: 088 - 898 20 10 www.uwv.nl/zakelijk Regionaal Beleidsadviseur UWV Sven Daverveld (Sven.Daverveld@UWV.nl) Pieter

Wie zitten er in het doelgroepregister? Pieter * Bovenstaande grafiek is een momentopname van het procentuele aantal werkzame personen uit het doelgroepregister in kwartaal 4 van 2016

Wie zitten er in het landelijk doelgroepregister? (2) Het LDR is op dit moment gevuld met: Alle Wajongers met arbeidsvermogen Alle personen met een WSW-indicatie Alle personen met een WIW/ID-baan Personen van wie UWV op aanvraag heeft vastgesteld dat zij door ziekte of handicap het WML niet kunnen verdienen (indicatie Banenafspraak) VSO leerlingen Sinds 1-1-2017: PRO leerlingen Sinds 1-1-2017: Praktijkroute Pieter

Hoe komen mensen in het doelgroepregister via de Praktijkroute? Digitaal doorgeven aan UWV via het (bestaande) re-integratiebericht (onderdeel van Digitaal Klantdossier) Gegevens: BSN, startdatum, % loonwaarde Zelfde werkwijze voor mensen die al werken met loonkostensubsidie en vastgestelde loonwaarde (‘zittend bestand’) Pieter

Proces bij een no-risk polis Pieter