Volg ons op Presentatie OR WVS-groep voor de gemeente Woensdrecht 14 maart 2012 Wij halen uit mensen wat er in zit.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Werken naar vermogen Bijdrage voor Sociale Alliantie 7 april 2011.
Advertisements

Wet maatschappelijke ondersteuning De Kracht van verbinden November 2010.
Presentatie Samen voor de jongeren
De Decentralisaties: Presentatie t.b.v. CDA ledenvergadering 28 maart 2012 •Wet Werken naar vermogen (WSW, WWB en Wajong) • begeleiding AWBZ naar WMO •Jeugdzorg.
Gerrie Abrahamse 18 november • Van harte welkom! • Vergadering • november 2009 Beleid verandert, verandert u mee? Inhoud presentatie: •Veranderingen.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
De nieuwe werkelijkheid
De werkgever als klant Workshop Effectief samenspel tussen gemeenten en werkgevers rondom participatie 13 maart 2013 Erwin Schut.
Minisymposium ChristenUnie
1 INLEIDING Simon van Driel Voorzitter vaste kamercommissie SZW, Eerste Kamer.
De Participatiewet De weg naar werk na 2015
Welkom op de conferentie De gemeente geeft thuis 6 maart 2012.
Uitdagingen voor de cliëntenparticipatie Alliantiedagen 2011 CliP.
Evaluatie van re-integratiebeleid Paul van der Aa RSO-O&BI Presentatie 22 maart 2013.
Medezeggenschap vanaf 2015
REGEERAKKOORD er komt één regeling voor uitkeringsgerechtigden in de WWB, WSW en de Wajong. bezuiniging in 2015 van meer dan 1 miljard, structurele bezuiniging.
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Bijeenkomst Noord- Brabant, Gemeentehuis Oisterwijk Mathilde van de Ven.
Goed benut, goed bestuurd Advies toekomst en transitie sociale werkvoorziening 15 september 2011.
Karin Sleeking Hoofd beleidsafdeling Werk en Inkomen VNG
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen 7 maart 2012.
1.
Integrale aanpak 1 Gemeente Wonen Werk Zorg Onderwijs AWBZ (begeleiding) WWNVJeugdzorg.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
WELKOM.
Hoe helpen we langdurig werklozen aan een baan?
De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)
Participatiewet.
De toekomstige arbeidsmarkt: Samen werken in de regio
1. Decentralisatie van overheidstaken naar gemeenten Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor: - jeugdzorg, - werk en inkomen en - zorg aan langdurig.
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Wat betekent de nieuwe Participatiewet voor u als ondernemer?
Transities Awbz Begeleiding en Participatiewet per
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Werken naar Vermogen Gemeente ‘s-Hertogenbosch - Wethouder Huib van Olden.
Nu: Wajongers Kosten:€ 2 miljard In 2020: Wajongers Kosten: € 5 miljard OPLOSSING MEER WAJONGERS AAN HET WERK!
Re-integratie met het oog op de participatiewet 8 januari 2015 Presentatie aan Commissie Werk en Middelen.
Transparant maken van het aanbod: ken je bestand om succesvol te matchen Het meten van houding en gedrag in relatie tot werk.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
WerkWaard Samen werken aan werk WerkWaard verbindt bedrijven die gemotiveerd personeel zoeken aan kandidaten die deze arbeid kunnen leveren
Vierde voortgangsrapportage Implementatie Jeugdwet.
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
: VNG programma Energie en rol VNG inzake EED/energieaudit door Rommy Bakker bijeenkomst Friese gemeenten en FUMO op 4 februari 2016.
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.
Presentatie Participatiewet Adrienne Ogier Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden.
Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Presentatie krimp en leefbaarheid 7 februari 2013.
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
IN DE GEMEENTEN BERKELLAND, OOST GELRE EN WINTERSWIJK DOOR DE SOCIALE DIENST OOST ACHTERHOEK Stand van zaken uitvoering Participatiewet breed 1.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Rapport commissie De Vries B&W-presentatie 27 januari 2009.
SDD aanpak VSO/PrO/Entree leerlingen. VSO/PrO/Entree leerlingen - Aantallen Aantallen schoolverlaters VSO/PrO/Entree richting werk/participatie op jaarbasis.
Seminar asset management provincie Noord-Holland Grip op beheer en MEER Asset management in de gemeente Houten 4 maart 2015.
Banenafspraak Jeugdzorg Nederland 9 juni
1 Wet werken naar vermogen (WWNV) 24 mei 2012 WELKOM.
Terugblik & stand van zaken Vluchtelingenopvang Amersfoort
Social Return on Investment
Pilot project Gemeente Gennep
Van Dordt, voor Dordt.
Risicodeling Jeugdzorg ZOU
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Beleidsplan Participatiewet
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Afkoppelen hemelwater bedrijven Noord- en Midden-Limburg Bijeenkomst 25 januari 2018 Presentatie onderzoek ‘afkoppelen hemelwater bedrijven Noord- en.
Wij komen centraal te staan !
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Transcript van de presentatie:

Volg ons op Presentatie OR WVS-groep voor de gemeente Woensdrecht 14 maart 2012 Wij halen uit mensen wat er in zit.

Volg ons op Financiële gevolgen bezuinigingen In 2015 ± € minder subsidie restant onvoldoende voor sw-lonen Oplossing 1 Meer cliënten van bak naar baan Des te meer WWB een baan Des te minder uitkering

Volg ons op Oplossing 2 Lokale aanpak zoals het rapport KplusV adviseert (uitgezonderd beschut binnen) waardoor intensivering van samenwerking uw werkmakelaars - onze/uw consulenten uw opzichters groen - onze/uw uitvoerders groen mogelijk door: personeel WVS-groep huisvesten bij gemeenten geeft zeker besparingen door: korte lijnen en groter wij-gevoel wegnemen doublures gezamenlijke marktbewerking regionale mogelijkheden

Volg ons op Categorieën WWnV-gerechtigden Loonwaardedagbesteding 0%Zorgklant zonder arbeidsplicht 0 – 20%Beschut werken 20 – 70%Regulier werken met loondispensatie en uitkering 70 – 100%Reguliere baan Zorgen over groep loonwaarde 20 – 70% 20 – 50% onze ervaring niet individueel plaatsbaar: misschien groepsdetachering 50 – 70% individueel plaatsbaar als de werkgever echt de zorg uit handen wordt genomen Meer kans op groepsdetachering met inzet gehele groep: sterk en zwak Als plaatsing niet lukt is er mogelijk geen uitkering i.v.m. gezinstoets en dus raakt betrokkene uit beeld met alle risico van maatschappelijke schade

Volg ons op Benodigde vaardigheden aanwezig bij uw WVS-groep voor het plaatsen van inwoners met arbeidsbeperkingen: Inzicht in kandidaten/loonwaardebepaling Toegang tot bedrijven Ervaring met vacature-inventarisatie Ervaring met matchen vacature-kandidaat Vaardig in begeleiding (MKT) Variatie in leer-werkplekken  als kandidaat structuur/werknemers- vaardigheden nog mist  voor nader arbeidsonderzoek

Volg ons op Sterke punten van uw WVS-groepmedewerkers Goed georganiseerd volgens rapport IROKO en ISO/VCA Kleine staf (1:14 en landelijk 1:9) Kennis en ervaring met het begeleiden van de doelgroep (MKT)

Volg ons op Tot slot Ingewikkelde materie vereist zorgvuldig en gepast tempo. Wij helpen u graag; niets is ons te veel. Denk aan samenwerking in de keten. “Benut de kennis en kunde op dit terrein Voor de mensen in uw gemeente Die er op aangewezen zijn” Dank voor deze gelegenheid.

Volg ons op Vragen? Tel: 0165 – mail: Wij halen uit mensen wat er in zit.