Bijeenkomst GMR 5 april 2011. Niet alle functies zijn gewaardeerd volgens functiewaarderingssysteem PO (FUWA PO) Accountant rapporteert hierover Insteek:

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
IB 1.
Advertisements

Het zorgsysteem en de 1-zorgroute
Implementatie ECK Op een nieuwe manier bestellen, betalen en leveren van leermateriaal 1.
Handen en voeten aan Doelmatigheid Cursus Kosten Baten Waterbeheer Robert van Cleef tel.: Mail: 6 oktober
Transitiefase 2013 BESTUURLIJKE EN FINANCIELE ASPECTEN Voorpublicatie Instrumentarium passend onderwijs November 2011.
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Regio Limburg Geert Schipaanboord.
Bijeenkomst passend onderwijs 22 november Bestuurlijk overleg: 24 schoolbesturen Stuurgroep passend onderwijs : ▪Inhoudelijke thema’s via werkgroepen.
Vernieuwing beroepsgerichte programma’s vmbo
Aanpak reorganisatie Nationale Politie
Risico’s en gevaren van techniek
Eerste ervaringsuitwisseling ‘COMPETENT van kop tot teen!’ VIVO vzw Brussel Maandag 18 januari 2010 Nancy Cantens.
De MR in het primair onderwijs: juridische aspecten Inhoud:  Overwegingen t.a.v. de bevoegdheden  Verschillende advies- en instemmingsrechten  Geschillen.
Startbijeenkomst Fusie onderzoek 12 november 2013.
Strategie Arie Meulepas 9 & 10 nov
Samen werken aan sociale stijging
ALV Christenunie Woerden 31 mei 2011
1 Scenario template. 2 DEEL 1: INLEIDING ➔ Uw organisatie ➔ Het uitgangspunt van uw project ➔ De doelgroep ➔ Wat wilt u bereiken? SERVICE DESIGN TOOLKIT.
Mal Groepsrisico stand van zaken Terry de Zoete 1 december 2009.
Kees Broekhof Hans Cohen de Lara Sardes. Stappen Welke onderwerpen liggen er op ons bord? Welke gaan we aanpakken? Welke oplossingen zijn beschikbaar?
Regiobijeenkomsten WEC-Raad Mei en juni Programma regiobijeenkomst uurwelkom en aanleiding bijeenkomst uur thema I: rol en positie van.
Bijeenkomst GMR 20 maart 2012 GMR 20 maart Personeelsbeleid en personeelsplanningl.
Passend onderwijs. Tijdslijn passend onderwijs Oriëntatie op passend onderwijs 2. Herziening samenwerkingsverband WSNS 3. Opzetten Een loket.
Bijeenkomst GMR dinsdag 12 oktober GMR GMR De GMR doet er toe !!!De GMR doet er toe !!! Positie Positie Werkwijze Werkwijze Doel Doel.
Overleg GMR - R.v.T. Hoorn 5 april 2017.
De beperkingen van ‘macht’ Leiding geven en medezeggenschap.
Ouderavond Stand van zaken nu Uitstroom naar werk is nu het belangrijkste doel! Bedreigingen en belemmeringen: 1.Afschaffen van de Wajong.
bestuurlijke verzelfstandiging Plateau
GMR vergadering 19 juli Overzicht indicatoren schooljaar Totaaloverzicht en conclusies 2.Evaluatie van de indicatoren 3.Evaluatie.
Marjan van Hof & Lineke Bos
Samenwerken aan strategisch personeelsbeleid
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Hoe verantwoord je je Financiële positie ?
 Wat is medezeggenschap?  Taak en rol van de MR?  Belangrijkste onderwerpen / Jaarverslag 2013 – 2014  Samenstelling MR  Vragen? ONDERWERPEN.
Ambassadeurs 29 augustus Agenda Mededelingen Digitale werkplaats Ambassadeurs (Hester) Bijeenkomst met RvT over cultureel ondernemerschap.
‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Functiewaarderen workshop OOP
Gemeentebrede OndernemersFondsen Bijeenkomst Ondernemersfonds Alblasserdam 25 november 2015 Blaauwberg /Bochove/Ewalts nov
ALV - sessie Financiën November
Lucas Rurup Passend onderwijs maak(t) het mogelijk.
Kerntaak 3. Voorwaarden scheppen voor opvoeding en ontwikkeling.
Meerwaarde accountant voor de gemeenteraad bij het financieel toezicht “Het dichten van het gat”: meer benutten bestaande activiteiten en nieuwe activiteiten.
Conferentie Regionaal Netwerk Eemland Mr drs Harry Nijkamp,
Ervaring regio met ESF actie J Karin van Meer. Beeld van de regio Noordoost Brabant.
Functiemix GMR Woensdag 20 januari Proces tot nu mrt mrt jun jun GMR Ondersteuning P&O GMR- vergadering Beloningscafé okt.
Passend Onderwijs: Een nieuwe werkelijkheid? STRATEGISCHE SESSIES (V)SO STRATEGISCHE SESSIES (V)SO Regio bijeenkomst April 2014.
Leerling- kenmerken Motivatie (2) Thema januari 2016.
Formatie april Financiering school = lumpsum School ontvangt geld van het rijk op grond van: 1.Het aantal leerlingen op 1 oktober van.
Ouderinformatieavond Andere schooltijden Het belang van alle kinderen staat voorop!
Een nieuwe ladder voor duurzame verstedelijking! Schakeldag 2016 Jacqueline H.P. Vrolijk Projectleider herziening Ladder 21 juni 2016.
Paradigma’s met de P van Politiek – 21 januari 2012 – Hans Kessens.
Veldmiddag 14 juni 2016 Groep 1 Wat is er nieuw in de KNA? Esther Wieringa.
Werkdruk en de mr Annemieke Schoemaker Trainer/adviseur.
RECEPT VOOR EEN GOEDE EXAMENREGELING
Kengetallen exporteren naar MMP
Straks wordt Mentimeter gebruikt. Ga naar
Prot. Chr. Basisschool “De Rietlanden”
Kwaliteit leerbedrijven
Lerarentekort 6 september 2017.
Uitvoeringsprogramma Landerd 2020 Sterkte-/zwakteanalyse
Wet vroegtijdige aanmelddatum voor en toelatingsrecht tot het mbo
Degene die de presentatie verzorgt
Opstart leernetwerk vaardigheidsontwikkeling
Mijn vak. Mijn functie. [uw (bedrijfs)naam].
PowerPoint Taal Bijeenkomst 4: Onderwijsaanbod formuleren
PowerPoint Taal Bijeenkomst 7: Evalueren op schoolniveau
Draaiboek inschrijvingsbeleid
PowerPoint Taal Bijeenkomst 4: Onderwijsaanbod formuleren
WELKOM CBO Meilân MR en GMR 8 juni 2017.
Stap drie bij projecten
Transcript van de presentatie:

Bijeenkomst GMR 5 april 2011

Niet alle functies zijn gewaardeerd volgens functiewaarderingssysteem PO (FUWA PO) Accountant rapporteert hierover Insteek: een geactualiseerd functieboek dat aansluit bij de keuzes van schooldirecties Functieboek: aanleiding

"de wet toepasbaar maken aan de keuzes / autonomie van de school" Doelstelling SKPO

Uitgangspunten: -aansluiten bij de keuzes van de school -geen negatieve financiële consequenties voor collega's -zo min mogelijk kosten -gebruik maken van voorbeeldfuncties -voldoen aan wettelijke verplichtingen passend binnen de CAO Functieboek: invulling

-veel vergelijkbare functies, maar andere namen oftewel gelijke functie-inhoud, bijv. schoonmaker en interieurverzorger -ontbraken slechts enkele functies in de landelijke voorbeeldfuncties Functieboek: analyse

-niet bestaande functies beschreven en gewaardeerd naar bestaande afspraken -mensen benoemen naar de juiste functiebenaming met behoud van functiesalaris Functieboek: de oplossing

-instemming op functieboek over welke functies gehanteerd worden binnen de SKPO -indien wijzigingen op verzoek school zal functieboek worden aangepast Functieboek: rol GMR

-functieboek wordt verzonden aan de GMR- leden -volgende vergadering instemming? Functieboek: vervolg

Feiten op SKPO-niveau en schoolniveau (op hoofdlijnen) Uitwisseling voor ideeën!! Dalend leerlingaantal SKPO

Overzicht leerlingaantal per school/wijk Kolom J: leerlingen groep 1 versus groep 8 (prognose groei/daling) Kolom K: tussentijdse uitstroom groep 1-7 Dalend leerlingaantal SKPO

Krimpende organisatie leidt tot negatieve keuzes (werkgelegenheid, aantal scholen, nieuwe projecten, etc.) DUS GROTE ZORG!!!!!!! ZEKER IN EEN STABIELE MARKT!!!!! Dalend leerlingaantal SKPO

Op SKPO-niveau en met schooldirecties al aandacht aan besteed. Bewust nu niet aan de orde, eerst ook de ideeën van jullie vernemen. Dalend leerlingaantal SKPO