Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs

School Coach Student Docent/ Professional Lerende Persoon.
Leerlingenraad Leerlingenraad Laat je stem horen!!
Welkom MAVO 2.0 Overstap van leerjaar 2 naar leerjaar 3 3 april april 2012.
Traditioneel contractmodel Opdrachtgeverschap en valkuilen
Gebruikersdag Gelukskunde 6 oktober 2009 VAN HARTE WELKOM! Gebruikersdag Gelukskunde.
Ho 5: Kernkwaliteiten.
Samenwerken in burgerschap
Hoofdstuk 3 Inzet voor een project
Kenmerken van een goed team
Hoofdstuk 1 De de vakbekwame manager
Hands On: leren binnen handbereik
Leidinggeven en coachen
Workshop Competentie gericht onderwijs in het VMBO en MBO
ICT-competenties SEPTEMBER 2007
Keuzebegeleiding havo 3
Gastles Zorg & Welzijn Welkom! 1.
Beoordelen van praktijkonderzoek Quinta Kools (q.
Ondernemende professionals gevraagd! Lieve help!
Nieuwe opleiding leidsters stelt kinderen centraal
OPDRACHT 3 vakdidactiek Mbo
Inhoud workshop Wat is de bedoeling van het V2- assessment?
Thema 4 Jezus volgen.
Studeren: een mega investering Tijd Geld  Verwachtingen door werkgever: goede student – goede werknemer Verwachtingen bij jezelf: Leuke, goedbetaalde.
Onderzoekend Vermogen
De puzzel past steeds beter
Leerstijlen KOLB SJM.
Leisure Cooker dag 7. Programma – Plenair: uitleg vandaag Nienke en David – 12.30: werken aan je profiel : lunch
6 Vaardigheden 6.1 Rekenvaardigheden Rekenen in verhouding
TIPS VOOR EEN WINNEND PROFIELWERKSTUK! Zo doe je dat.
Natuurkunde in de bovenbouw
Programma Voorstellen Inleiding LINC als methodiek Wat staat er in de rapportage? Testuitslagen Competenties in kaart gebracht Koppeling met beroepen-
Lezen: doe het goed voor
Happy new year Goede voornemens.... Waardenlijst Neem de waardenlijst door. Omcirkel de vijf voor jou belangrijkste waarden van de groep waarop je werkt.
Presentatie Peter Cras, 27 maart 2006, Onderwijscommissie VNO/NCW Kwalificaties voor competentiegericht beroepsonderwijs Essentie in notendop.
KOP/MINOR Thema klassenmanagement/ orde in de klas
REKENEN T.E.M. 5. IK BEN TIP! TEL MET ME MEE... MET 1 DRUK OP DE KNOP WEET JE OF JOUW ANTWOORD JUIST IS! VEEL SUCCES...
Competenties van organisatieadviseurs Léon de Caluwé Elsbeth Reitsma Ooa, 22 januari 2007.
1 BEROEPS KUNST BuSO Leren en werken TECHNISCH ASO Het secundair onderwijs website CLB.
De leerlingenraa d Laat je stem horen!
KNO-arts Keel-, neus- en oorarts Ziekenhuis Communicatief.
Ontwikkelt en produceert o.a. printplaten High-mix, low volume, dus veel engineers in dienst.
Dienstverlening & Producten: een nieuw profiel op het VMBO ondernemend duurzaam innovatief.
Hoe maak je een presentatie die mensen kan overtuigen van jouw idee.
Opdracht bouw je eigen technologische huis van de toekomst:
LOB in het PTA van het VMBO
Hoezo creatief? Workshop Door: Maaike Zeilstra (De Werveling Soest),
Bepaal jouw SuperPowers!
23 maart 2017 profilering.
Communicatie 3e les.
Kenmerken van een goed team
Doelen behalen met activiteiten
Klik hier om te beginnen!
Kenmerken van een goed team
Doelen behalen met activiteiten
NKOP symposium 2017 Mantelzorg jouw zorg.
MPG – demonstratie rekeninstrument
PowerPoint Rekenen Bijeenkomst 7: Evalueren op schoolniveau
Educatie & voorlichting Communicatie & Didactiek
Voorlichtingsavond profielkeuze
Voorlichtingsavond 2e fase en profielkeuze
Opdracht bouw je eigen technologische huis van de toekomst:
PowerPoint Rekenen Bijeenkomst 7: Evalueren op schoolniveau
In gesprek over werkdruk
De aansluitingsatlas: slim doorstromen van vmbo naar mbo
The making of: Omgevingsvisie
Maak Maar Duidelijk!.
Met meer inzicht en gerichte ketensamenwerking naar betere grip op risicovolle ketens Marina Paauwe (DCMR Milieudienst Rijnmond) Luuk Olsthoorn (Centrum.
Presentatievormen.
Kenmerken van een goed team