“Voorlichting Banenafspraak” Ronald van Ammers Adviseur werkgeversdiensten Noord Holland Noord “de subsidioloog”

Programma Wet Banenafspraak en quotumwet Subsidies en regelingen Praktijkvoorbeelden met subsidiecalculator

Wet Banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten Landelijke afspraak werkgevers en Rijksoverheid extra banen van 2013 tot bij werkgevers en bij overheid Quotumregeling kan per sector ingaan als de aantallen niet worden gerealiseerd Meer info: ocument-wet-banenafspraak-en-quotumheffing

Doelstelling Zuid Kennemerland tot * Markt194 (280) Overheid 1 (160) 196 (440) Uitzendbanen 23 Totaal219 (50%) Doelstelling Noord Holland Noord tot * Markt358 (445) Overheid 33 (130) 391 (575) Uitzendbanen 95 Totaal 486 (85%) Resultaten tot

Markt versus overheid Sector Overheid: Ufo (Uitvoeringsfonds Overheid) van toepassing Eigen-risicodrager voor werkloosheid Aangesloten bij ABP Onderwijs wel, maar Zorg niet

Quotumheffing Werkgevers met 25 of meer werknemers ( verloonde uren) Garantiebaan 25,5 uur, uur per jaar Voorbeeld: 34 fte x 38 uur x 52 weken = uur x 1,98 % = uur = 1 garantiebaan

Wie behoren er tot de doelgroep voor de banenafspraak? Mensen die onder de Participatiewet vallen die geen WML kunnen verdienen, maar met een indicatie Banenafspraak Mensen met een Wsw-indicatie Wajongers met arbeidsvermogen Mensen met een Wiw-baan of ID-baan compleet overzicht

Subsidies en regelingen P-wet met een indicatie Banenafspraak Wajongers met arbeidsvermogen Begeleid werken (SW-bedrijf) Jongeren met een no risk verklaring

P-wet met indicatie Banenafspraak Loonkostensubsidie van de gemeente op basis van vastgestelde loonwaarde Standaard no riskpolis UWV per * Premiekorting arbeidsgehandicapten max. € per jaar (36 uur), max. 3 jaar m.i.v Proefplaatsing en job coaching afhankelijk per gemeente * tot

No risk polis UWV UWV vergoedt het grootste gedeelte van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte Wet Poortwachter blijft van toepassing !! Ziek uit dienst? Werknemer ziek uit dienst (gem. € ,=) Werknemer met WGA-uitkering (gem. € ,=)

Vragen m.b.t. loonkostensubsidie? Vraag 1: Wat is de leeftijd van de werknemer? Vraag 2: Wat is het brutoloon (CAO)? Vraag 3: Hoeveel uur gaat de werknemer werken? Vraag 4: Wat is de duur van het contract? Vraag 5: Wat is de loonwaarde?

Hoeveel bedraagt de LKS? Leeftijd: 18 jaar WML: € 552,20 bruto per maand Contracturen : 30 uur Duur contract: 12 maanden Loonwaarde: 50% Vergoeding werkgeverslasten 23% (wettelijk) Heeft een indicatie Banenafspraak en is opgenomen in het doelgroepregister

Berekening loonkostensubsidie Stap 1: € 552,20 x 1,08 x 50% € 298,19 p/md Stap 2: € 552,20 x 1,08 € 596,38 p/md Stap 3: € 596,38 – € 298,19 € 298,19 p/md Stap 4: € 298,19 x 1,23 € 366,77 p/md Stap 5: € 366,77 x 12 maanden € 4.401,28 Bruto bijstandsnorm (18 t/m 20 jaar) ca. € 260,00 per maand

Kostenplaatje werkgever LKS Brutoloon incl. werkgeverslasten € 733,54 p/md (€ 552,20 x 1,08 x 1,23) Loonkostensubsidie gemeente € 366,77 p/md Premiekorting AG € 138,88 p/md Netto loonkosten € 227,89 p/md € 1,75 p/uur

Wajongers met arbeidsvermogen Loondispensatie op basis van vastgestelde loonwaarde Premiekorting arbeidsgehandicapten max. € per jaar (36 uur), max. 3 jaar m.i.v No Risk polis (onbepaalde tijd) Job coaching (intern of extern) via UWV Voorzieningen via UWV

Voorbeeld Wajong Leeftijd: 20 jaar WML: € 800,40 bruto per maand Contracturen : 36 uur Duur contract: 24 maanden Loonwaarde: 50%

Kostenplaatje werkgever Wajonger met loondispensatie Brutoloon incl. werkgeverslasten € 561,16 p/md (€ 400,20 x 1,14 x 1,23) Premiekorting AG € 166,66 p/md Netto loonkosten € 394,50 p/md € 2,53 p/uur

Werknemer met Wajong Wajong-uitkering (20 jaar) € 712,52 p/md Brutoloon werkgever € 400,20 p/md Wajong (aanvulling uitkering) € 418,66 p/md Totaal € 818,66 p/md Verschil € 106,14 p/md

Begeleid werken (SW-bedrijf) Loonkostensubsidie van het SW-bedrijf op basis van vastgestelde loonwaarde Standaard no riskpolis UWV Premiekorting arbeidsgehandicapten max. € per jaar (36 uur), max. 3 jaar m.i.v Job coaching via het SW-bedrijf

Hoeveel bedraagt de LKS? Leeftijd: 56 jaar WML: € 1.283,87 bruto per maand Contracturen : 32 uur Duur contract: 12 maanden Loonwaarde: 60 % Vergoeding werkgeverslasten 23% (wettelijk) Opgenomen in het doelgroepregister (SW-er)

Kostenplaatje “begeleid werken” Brutoloon incl. werkgeverslasten € 1.705,49 p/md (€ 1.283,87 x 1,08 x 1,23) Loonkostensubsidie SW-bedrijf € 682,17 p/md Premiekorting AG € 148,15 p/md Netto loonkosten € 875,17 p/md € 6,31 p/uur

No-risk verklaring UWV Jongeren die belemmeringen hebben (gehad) bij het volgen van onderwijs Maximaal 5 jaar geldig na afronding onderwijs No risk polis UWV (max. 5 jaar) Premiekorting arbeidsgehandicapten (max. 3 jaar) (7.000,= per jaar bij 36 uur) Job coaching UWV (gemeente is niet in beeld) SMZ (Amsterdam) verstrekt de no risk verklaring

Interne job coaching UWV Arbeidsdeskundige UWV beslist ! Gemeente is niet in beeld (niet ingeschreven als wz) Praktijkopleider of cursus Harrie Helpt doorlopen Drie regimes op basis van jaarcontract, 24 uur, Licht 6% € 2.700,= Midden 10% € 4.500,= Zwaar 15% € 6.800,=

Nieuwe wetgeving VSO-leerlingen worden vanaf zonder beoordeling opgenomen in het doelgroepenregister, PRO-leerlingen worden nog wel beoordeeld Standaard 50% loonwaarde, na 6 maanden definitieve loonwaarde bepaling LKS inzetten na premiekorting ter behoud baan Premiekorting (no riskverklaring) wordt mogelijk geharmoniseerd naar maximaal € per jaar ( )

Contact Naam: Ronald van Ammers Mobiel: Mail: Internet: