Start als gedegen basis Naar een provinciaal raamwerk voor inductiebeleid ? AKP Limburg, 19 maart 2015.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
BBC Wytewa vzw Aanpak nieuw seizoen. Wat mag je van deze presentatie verwachten • Huidige situatie • Wie heeft zich huidig aangeboden om zijn.
Advertisements

KNHS Regio Zeeland Jeugd Stimuleringsplan
Provinciale jeugdselectie ANTWERPEN
Voorgeschiedenis: KPC rapport februari 2009
Programma Presentatie: samenwerking tussen lokaal overleg en de medezeggenshap; inventarisatie professionalisering Teun van Beusekom (NHTV) Willem-Jelle.
De nieuwe werkelijkheid
Methodisch werken met creatief-agogische middelen
September 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord.
Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding in de Tweede Fase
De Proostdijschool School vol talenten Prachtig om er kind te zijn, Prachtig om er te werken.
Kritische succesfactoren bij reorganisaties
NA SCHOOLS BREDE SCHOOL IK BEN OKÉ.
Visie Mensontwikkeling WSD
Taal(beleid) in het Hoger Onderwijs: een veld onder spanning Linguapolis 17 maart 2011 Prof. Dr. Joke Denekens Voorzitter Onderwijsraad.
Revitalisering Wiltsangh
Anneke Hemmen & Marianne Duitshof. IMPLEMENTATIEKUNST Leer zelf! Benoem en prioriteer doelen Richt interne organisatie in Beschrijf werkproces Ontwikkel.
Informatieavond 30 augustus De visie Op De Gabrie Mehenschool geloven we in het talent van ieder kind. Pedagogisch We zien de groep als het sociale.
Kies Precies Sanne Nout, Raimond Fraanje. Inhoud Voortraject samenwerking wijk(visie) Sleutelmoment Group Model Building Aanpak Kies Precies programma.
Presentatie Continuümconcept
Binden van Professionals? Niet doen!
Variya leeft! Samen onderweg naar morgen! Kenniskring mentoring 7 december 2009.
Twee naar Een Platform OA Rotterdam 25 maart 2010 Willem van der Wolk,
Hoe gaat dat? Wat moeten wij doen? Tips om aan een project te komen
B raves A mbitie L iefde L eren S ucces
Beleidsplan TVP. Kracht Goede trainingsfaciliteiten voor zwemmen en lopen Jaarlijks evenement (zwemloop) Vaste kern sporters Weinig concurrentie van.
moderniseren van het curriculum.
Visie en strategie gemeente Huizen Aanpak gemeente Huizen
Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek Informatiebijeenkomst 27 juni Promotiebeurs voor Leraren.
Met het oog op morgen…. Verkenning van de rol van de provincie in het krimpbeleid.
High School Eindhoven. High School Eindhoven De missie van onze school Frits Philips lyceum- mavo is een toekomstgerichte school met de focus op talentontwikkeling.
Solliciteren: wat wil ik?
Bouwen aan de visie.
Groepsvereniging & Beheerstichting. Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu …….? Kennisnetwerk Scouting Nederland.
1 Werken er straks nog mensen in de bibliotheek? Verslag werkgroep OBA, SBH, Probiblio en ROC- Midden Nederland Presentators: Jan Klerk Stadsbibliotheek.
Samenwerking VO-besturen Limburg Ron Bonekamp Makka Haane 8 november 2012.
De leerlingenraa d Laat je stem horen!
Van VMBO naar MBO De doorlopende leerlijn voertuigentechniek.
Vrijwilligersbeleid bij SVC’08.  Beoefenen en bevorderen van de voetbalsport in al zijn vormen. Wij doen dit door deel te nemen aan door de KNVB georganiseerde.
1 e Leidersvergadering C’s en D’s seizoen augustus 2014.
Presentatie Scouting Academy. Waarom Scouting Academy? Om verantwoordelijk het spel te kunnen spelen. Om meetbare kwaliteit binnen de groepen te bevorderen.
Beleid combinatieklassen Eerste Leidse Schoolvereniging CONCEPT Vragen ter verduidelijking direct Inhoudelijke vragen later.
Talentregio / KWTO 9 JUNI 2016 HAND-OUT OP
De dorpsschool in Warmond de Alleman Oostergeest de Waaier Fasering Oriëntatiefase Intentiefase Onderzoeksfase Besluitvormingsfase Inrichtingsfase Wet.
Kenniskringen in De HHS Marinka Kuijpers Lector Pedagogiek van de Beroepsvorming.
Integrale Veiligheid Van Op schaal naar Op maat.
PV 11/01/2016 TAALBELEID Even een voorsmaakje…:
Rollen binnen het werkplekleren
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
AANBOD STARTERSLABO FASE 4
Martin Quispel Zwijndrecht 24 februari 2017
BGT-project Achtkarspelen Stappen en keuzes tot nu toe
Sint-Niklaas en Beveren
Scouting Academy, de mensen.
Lerarentekort 6 september 2017.
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Inspiratiedag Kinderopvang Debat Toekomst BKO
Thema 20 MZ 2 Onderhandelen.
Uitstroom Vervolgonderwijs MBO
Strategische Personeelsplanning
Ouderavond 24 oktober 2017 WELKOM Ouders - verzorgers – begeleiders.
Inspiratiedag Kinderopvang Debat Toekomst BKO
Scoutinglandgoed Zeewolde
Scoutinglandgoed Zeewolde 9 juni 2018
Presentatie ontworpen door Marijke Teunis
Studiemiddag doorstroom MBO-HBO
Een introductie van de nieuwe online plek
Tessenderlo, in de neus van limburg
PPT Inleiding tot de stapsgewijze tool
<Naam bijeenkomst>
Informatieavond van klas 2 naar klas 3
Transcript van de presentatie:

Start als gedegen basis Naar een provinciaal raamwerk voor inductiebeleid ? AKP Limburg, 19 maart 2015

Uitgangssituatie - Vergrijzend docentenbestand - Nationale regelgeving veroorzaakt steeds latere uitstroom - Nu maar weinig instroom - Omslagpunt over 1 a 2 jaren, dan heel veel uitstroom - Nu dus voorbereiden op omslagpunt in de toekomst AKP Limburg, 19 maart 2015

Oplossingen - Scouten van talenten - Aantrekkelijk werkgeverschap - Nadenken over functies in onderwijsteams - moeten alle onderwijsgerelateerde functies nog uitgevoerd worden door docenten ? - Scholen van begeleiders, kwantitatief probleem ? Je hebt in de toekomst veel begeleiders nodig, wie leidt die op ? AKP Limburg, 19 maart 2015

Visie - We leiden nu op om straks voldoende capaciteit te hebben als we veel instroom hebben - Dat doen we door nu de interne trainers van straks op te leiden - Dat doen we bestuursoverstijgend - Daarbij bouwen we een eigen groep van experts op binnen de Limburgse besturen - We baseren onze aanpak op het ICALT-instrument en de daarbij ontworpen methodiek van Wim van de Grift - We stemmen onze activiteiten af op de AOSL AKP Limburg, 19 maart 2015

Waar staan we - Werkgroep heeft startnotitie afgerond, bij besturen ter instemming - Onderhandelingen met opleiders vrijwel afgerond - Goede contacten met RUG - Eerste trainingen starten binnenkort - Groep van 45 op te leiden trainers, bij voorkeur OD’ers, minimaal SPD’ers AKP Limburg, 19 maart 2015